【正文】 恰當(dāng)?shù)姆绞街С质形墓ぷ鳌榱?xx 的穩(wěn)定與發(fā)展，我必須支持他的工作，有什么意見和想法，就可以直接向他反映。盡管 xx 還有一些人仍然記恨于我，但是畢竟邪不壓正！現(xiàn)在，新來的市委書記余紅星同志是一位閱歷豐富而又低調(diào)、務(wù)實(shí)、親民的領(lǐng)導(dǎo)。我說： XX 老師：您好！我那篇“稿子”發(fā)表以后，的確遇到了很大的壓力！好在有您等幾位有影響、有良心的學(xué)者支持，有廣大網(wǎng)友的力挺，我艱難地走過來了。我感覺她這是真正的在關(guān)心我，保護(hù)我！我必須給她一個(gè)認(rèn)真的答復(fù)。她說，她在體制外時(shí)不跟我聯(lián)系，是怕給我?guī)砺闊?。不過當(dāng)時(shí)她在一家體制外的網(wǎng)站工作。）通過我的新浪微博發(fā)來私信，關(guān)心地詢問我：“前些日子見到某省一副省級(jí)官員，一提 xx，他馬上說到了您。這里我不妨舉一個(gè)具體事例。 考慮到市委領(lǐng)導(dǎo)今兒親自來局里檢查考核，我也想利用這個(gè)機(jī)會(huì)向市委領(lǐng)導(dǎo)表一個(gè)態(tài)。所以，抓好工會(huì)工作的前提和保證，甚至說抓好單位日常管理的前提和保證，就是要配好工會(huì)干部，特別是配好工會(huì)主席。程序上的違法，必然導(dǎo)致結(jié)果的不合法?，F(xiàn)在不是很多事情都要求召開職工大會(huì)和職工代表大會(huì)嗎？如果一個(gè)單位連工會(huì) 主席也沒有，真不知道他們的職工大會(huì)和職工代表大會(huì)怎末開？因?yàn)榘凑铡豆?huì)法》和《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，職工大會(huì)和職工代表大會(huì)，是必須由工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席主持的。學(xué)學(xué)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)干部來說，都很重要。應(yīng)書記為什么要這么講？我想，他肯定是了解《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的剛性要求。有一家進(jìn)駐荊州的外資企業(yè)開始不想建工會(huì)，反映到了應(yīng)書記那兒，應(yīng)書記說，不建工會(huì)肯定不行，哪怕是撤資也在所不惜。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還是要學(xué)學(xué)《工會(huì)法》，學(xué)學(xué)《工會(huì)章程》。 就說工會(huì)干部的配備吧，有些單位還真是沒有落實(shí)好。對(duì)照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際，我們決不能滿足于“做一點(diǎn)工作意思意思”。但用辯證的方法來分析，工會(huì)工作的這一現(xiàn)狀也為我們依法拓展工會(huì)工作，留下了廣闊的空間，工會(huì)干部任重道遠(yuǎn)。這的確反映了一些單位工會(huì)工作的現(xiàn)狀。我在用心感受，我感受到， xx 衛(wèi)生系統(tǒng)有市委、市政府的大力支持，有勵(lì)精圖治的領(lǐng)導(dǎo)班子，有素質(zhì)精良的干部隊(duì)伍，有出類拔萃的專業(yè)人才，有規(guī)范有序的工作秩序，有相對(duì)優(yōu)越的辦公條件，有受人尊敬的社會(huì)地位。我雖然沒做多少工作，但我畢竟經(jīng)歷了甲流防控、醫(yī)改啟動(dòng)、醫(yī)療安全整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動(dòng)等大型活動(dòng)。 xx 年 10 月 20 日，市委領(lǐng)導(dǎo)找我談話后的第一天，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)就把我接到了衛(wèi)生局。然而，青山遮不住，畢竟東流去！ xx 新政的實(shí)施和推行，使我親身享受到了“不讓老實(shí)人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗(yàn)到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統(tǒng)計(jì)局湖北調(diào)查總隊(duì)來 xx 進(jìn)行組織工作滿意度和治理用人不正之風(fēng)滿意度調(diào)查， 我就以政協(xié)委員和縣市級(jí)黨代表的雙重身份，如實(shí)反映我的這種感受。我向干部考察組匯報(bào)思想時(shí)，提出的第一方案是留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第二方案，還是留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為過來人，我有資格談?wù)勎业倪@方面的感受 。 xx 年 9 月到 10 月，新調(diào)整后的市委領(lǐng)導(dǎo)和市委一般人，對(duì)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了一次大規(guī)模的考察和調(diào)整，盡管不能說是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。當(dāng)由此引發(fā)的一系列社會(huì)矛盾日積月累積重難返的時(shí)候，最終必將釀成突發(fā)性的群體性事件。性格即命運(yùn)，我知道這是我的性格使然的，是 不按“潛規(guī)則”行事的后果，也是干部使用問題上比較普遍的“老實(shí)人吃虧”的一種弊端。這么些年來，我把自己從不同角度和自己曾經(jīng)有過相同經(jīng)歷和閱歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。所以，無論是在官方舉辦的座談會(huì)上，還是在體現(xiàn)草根民意的網(wǎng)絡(luò)博客上，我都是荊州電視臺(tái)的《江漢風(fēng)》的直播風(fēng)格，有么子說么子。做到了盡可能多講真話，少講錯(cuò)話，不講假話。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，可說一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費(fèi)、不以權(quán)謀私、不涉足高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所、不跑官要官。多數(shù)人認(rèn)為，我還算一個(gè)比較正派、比較老實(shí)、比較自律的人。我就聽說過，有的領(lǐng)導(dǎo)用肯定我的語氣說，劉國林是老實(shí)人一個(gè)！ 也許有的人會(huì)說“老實(shí)是無用的別名”，但在我看來，說我老實(shí)是對(duì)我的最高獎(jiǎng)賞！做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，是我青少年時(shí)期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是只會(huì)識(shí)別千里馬，而是能夠識(shí)別所有的馬，包括戀棧的駑馬。千里馬長(zhǎng)有，而伯樂不長(zhǎng)有。欣慰的是，作為一個(gè)普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上能安排我到市衛(wèi)生部門工作，也可以自認(rèn)為是盼星星、盼月亮，終于盼來了組織上的一種特殊肯定。我得知以后，心情非常復(fù)雜，既有傷感、惆悵，又有欣慰、期待。先期經(jīng)歷了那么多事不說，就說我的工作變動(dòng)，就足以讓我終生難忘，感慨萬千。不妥之處，敬請(qǐng)組織上和各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指正。 xx 年，我有 10 個(gè)月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如果在衛(wèi)生系統(tǒng)匯報(bào)我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的履職情況，或許會(huì)引起大家的反感，而側(cè)重匯報(bào)我在衛(wèi)生系統(tǒng)所做的工作吧，又感到初來乍到，乏善可陳。衛(wèi)生系統(tǒng)干部述職述廉報(bào)告 第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)干部述職述廉報(bào)告 衛(wèi)生系統(tǒng)干部述職述廉報(bào)告 過去每年述職述廉，我都有一種一吐為快的期待?？蓪?duì)于 xx 年，我左右為難了。思來想去，我還是匯報(bào)一下我的感想和打算，作為和大家的一個(gè)交流。 xx 年，對(duì)于我們的國家來說，是極為艱難的一年，對(duì)于我們 xx來說，是非同尋常的一年，對(duì)于我個(gè)人來講，更是刻骨銘心的一年。記得 xx 年 10 月 19 日，市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)找我談話，免去我在高基廟鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)我到市衛(wèi)生局工作。惆悵的是，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 26 年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部 14 年，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作產(chǎn)生了很深的感情，已做好了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干一輩子的打算，不料我到了這么大把年紀(jì)的的時(shí)候，突然要離 開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，特別是要離開生我養(yǎng)我和我先后兩次工作十幾年的高基廟鎮(zhèn)，感情上自然有些戀戀不舍，腦子里一時(shí)半會(huì)真還轉(zhuǎn)不過彎來。 我知道，衛(wèi)生部門是重要的民生部門，也是重要的戰(zhàn)略部門，能在衛(wèi)生部門工作，對(duì)于很多人來說，是踏破鐵鞋無覓處，但對(duì)于我來說，卻似乎又是得來全不費(fèi)工夫！我真還有點(diǎn)喜出望外?。」湃酥v，世有伯樂，而后有千里馬。雖然千里馬長(zhǎng)有，但我肯定 不是千里馬。我可以想象，對(duì)于我這個(gè)一度處于風(fēng)口浪尖或說一些年來或多或少有些爭(zhēng)議的基層干部，調(diào)整后的市委領(lǐng)導(dǎo)在綜合干部考察情況時(shí)，肯定頗費(fèi)思量地得出了一個(gè)客觀判斷。不是說“政聲人去后， 民意閑談中”嗎？在我工作過的團(tuán)山寺鎮(zhèn)、九合垸鄉(xiāng)、高基廟鎮(zhèn)，我知道大家直到現(xiàn)在對(duì)我為人處事的評(píng)價(jià)都還可以。所謂是“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，就是要求老老實(shí)實(shí)做人做事。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。 因?yàn)橄矚g說點(diǎn)真話和實(shí)話，基層的干部群眾總是 愿意向我反映一些真實(shí)的情況，而我了解到了真實(shí)情況后，不說出來就覺得沒有盡到自己的責(zé)任。有些領(lǐng)導(dǎo)聽到看到以后，也覺得我說得好寫得好，但一旦遇到干部變動(dòng)的好事，卻總也輪不上我。對(duì)此要說我沒有想法，絕對(duì)說是麻木不仁或者說是不坦誠的，但要說我很在意，也不是那么回事。 老實(shí)人吃虧，滑稽人討好，用人導(dǎo)向出了問題，必然導(dǎo)致吏治腐敗和公信力下降。過去的教訓(xùn)真是太深刻了！中央已經(jīng)敏銳的觀察到了這個(gè)問題，近幾年來不斷強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部人事制度的改革力度，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要建立“不讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，把“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”寫進(jìn)了十七屆四中全會(huì)的決定，可謂是對(duì)癥下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們 xx 市短短幾個(gè)月的實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)。這次干部考察調(diào)整，在很多方面破除了 xx 歷史上習(xí)非成是的傳統(tǒng)習(xí)慣和潛規(guī)則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實(shí)人的用人新風(fēng)，樹立了體現(xiàn)改革精神的新的用人導(dǎo)向，對(duì)深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩(wěn)定、保發(fā)展的“十大行動(dòng)”起到了很好的促進(jìn)作用?，F(xiàn)身說法吧，我這次進(jìn)城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。因?yàn)榘凑者^去的做法，我這個(gè)在有些人看來有點(diǎn)“另類”的老實(shí)人，根本不可能安排進(jìn)城，更不可能安排到衛(wèi)生系統(tǒng)這么重要的工作部門。 我非常感謝組織上對(duì)我的厚愛和照顧，也非常珍惜能在衛(wèi)生系統(tǒng)工作的機(jī)遇。兩個(gè)多月來，我雖然和大家伙兒面對(duì)面的交流不多，但我無時(shí)無刻不在感受大家伙兒對(duì)我的溫暖和關(guān)懷。我在用心學(xué)習(xí)，從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一個(gè)衛(wèi)生干部，從一個(gè)基層干部到一個(gè)機(jī)關(guān)干部，從一個(gè)黨務(wù)干部到一個(gè)工 會(huì)干部，不學(xué)習(xí)就不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越！能者為師，衛(wèi)生系統(tǒng)的每一個(gè)干部職工都比我先進(jìn)來，都是我的老師。我在用心思考，在 xx 衛(wèi)生這么好的背景和環(huán)境下，作為班子成員，工會(huì)主任，我究竟應(yīng)該做什么，怎么做？雖然，我不敢放言，“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千尺”，但是，我有決心，“老牛明知夕陽晚，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”！ 怎么個(gè)“奮 蹄”法？我不禁想起了一個(gè)工會(huì)干部的一番感慨，他說，在科局單位做工會(huì)工作，不做一點(diǎn)工作覺得有點(diǎn)不好意思，工作做多了人家可能會(huì)說你什么意思，所以只好做一點(diǎn)工作意思意思。我覺得這與工會(huì)工作的地位和作用是很不相稱的。市委常委、市總工會(huì)新任主席夏光宏同志在 xx 年 11 月 13 日工會(huì)工作會(huì)議上就對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求：一是要圍繞大局開展工會(huì)工作，二是要向黨政爭(zhēng)取更多的資源和手段開展工會(huì) 工作，三是要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開展工會(huì)工作，四是要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，要把建會(huì)建家工作落實(shí)好，把工會(huì)干部隊(duì)伍配備好。這既是對(duì)工會(huì)干部的要求，似乎也應(yīng)該看做是對(duì)單位主職干部的要求。原因雖難是多方面的，但我認(rèn)為，根本原因是對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不夠，是依法治會(huì)的觀念還不強(qiáng)。我倒是聽說，荊州市委書記應(yīng)代明還是很重視工會(huì)工作的。通過應(yīng)書記這么一表態(tài)，問題就解決啦。領(lǐng)導(dǎo)干部按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的剛性要求支持工會(huì)工作，工會(huì)干部就有擔(dān)待按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》開展工會(huì)工作。再回到工會(huì)干部的配備問題上來。沒有工會(huì)主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，從根本上說，都是程序上的違法。如果這樣的職工大會(huì)和職工代表大會(huì)來討論決定單位的重大制度和重大問題，應(yīng)該是無效的，是不受法律保護(hù)的。正是出于這樣的考慮，我曾經(jīng)向永紅同志匯報(bào)過我的一些基本思路，他表示支持和同意。我堅(jiān)決支