【正文】 第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 參照《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （五）工作時間和休息休假 四、勞動保護和勞動條件 5 第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件 下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過 第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事液壓鉗生產(chǎn)崗位 (工種 )工作。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定 期限勞動合同。 參照《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限： 自 2021年 1 月 1 日起至 2021 年 12 月 31 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2：。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī) 定進行。 B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。 第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第二十條甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并每（ 年 /季 /月）免費安排乙方進行體檢。 八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 第十七條甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老 保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。 第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。 6第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行 。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分 之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條款確定： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資元。 （一）甲方每月日為發(fā)薪日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 5甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。 第十條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。延長工作時 間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。 五、工作時間和休息休假 第七條甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，平均每周工作時間不超過四十小時。 第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。 第五條根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。本合同于年月日終止，合同期限為年。 一、甲方基本情況 第一條甲方 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 通訊地址： 二、乙方基本情況 第二條乙方性別年齡戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )三、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 七、本合同簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 3五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、勞動工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。 二、本合同必須由甲方的法定代表人 (或者委托代理人 )和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。勞動合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書方案范例（最終 5篇） 第一篇：勞動合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書方案范例 勞動合同協(xié)議書協(xié)議合本同協(xié)議書書方案范本 文件編號 TT00PPSGGBUSPUYY0089 編號： 勞動合同書 （固定期限） 甲方： 乙方： 合同簽訂日期：年月日乙方聯(lián)系電話： 深圳市人力資源和社會保障局編制 咨詢電話： 12333 使用說明 一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 三、本合同中的空欄，由甲乙雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。 甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門 審核批準(zhǔn)。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定 ,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同 ,并共同遵守。 4本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 四、工作內(nèi)容 和工作地點 第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 A、甲方實行每天小時工作制。每周周為休息日。 第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 第九條甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和協(xié)商同意。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息休假權(quán)利。 六、勞動報酬 第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位 的工資分配制度。 第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 D、﹒﹒﹒﹒﹒（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。 甲乙雙方對工資的其他約定。 七、社會保險及其他保險福利待遇 第十四條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 第十八條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害