【正文】 緊圍繞崗位職責(zé)，完成了以下八方面的工作 集團公司的文書工作 草擬綜合性文 件和報告，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理，并傳達(dá)會議精神；配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《 xx 集團員工守則》和《 xx 集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。加強 xx 集團機關(guān)作風(fēng)的管理，展示 xx 集團的精神風(fēng)貌。 積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，把領(lǐng)導(dǎo)人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 負(fù)責(zé)集團公司各種會議的準(zhǔn)備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。 負(fù)責(zé)制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。 述職人： xxx 2020年 x 月 x 日 公司經(jīng)理個人年度述職報告二 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 2020 年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助 下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好地完成了自己的本職工作。 各位領(lǐng)導(dǎo)，我將以本次述職作為一個重要契機，認(rèn)真做好總結(jié)，遵照集團的部署和要求，認(rèn)真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。這主要得益于我們有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持。 面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。 真誠的希望舉集團之力，力爭園區(qū)于 20xx 年 5 月前整體開業(yè)，以此奠定 xx 物流中心在 xx 物流行業(yè)的龍頭地位。 因同行“ xx 交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達(dá)了要求退房的想法。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為 97100 平米，共計收取經(jīng)營場地租賃費 萬元。 xx 物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè) 16 棟單體建筑，分為大型機械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計開發(fā)可租賃的商鋪 577 間，目前以招商完成 438 間，剩余待招商的空鋪 139 間，商鋪招商完成率為 82%； 另外，公司根據(jù)市場調(diào) 研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。 完成了物流園區(qū)招商重點目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。 完成了《 xx 物流中心可行性研究報告》、《 xx 物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。截止到 6 月，集團公司共有 50 人離職，離職率高達(dá) 24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的 3月份，約占 50%的比率。上半年集團公司共有 19 人報考二級建造師、8 人報考一級建造師、 11 人報考注冊安全師。根據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。 一、一年來主要工作回顧 （一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作 根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團所屬各公 司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。 因此，這一年來的工作相對還比較順利。因此，我在工作中努力做到盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的 中層管理者。 作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識所處的位置和所要干的事。 公司經(jīng)理個人年度述職報告一 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 轉(zhuǎn)眼之間，就又過去了，回首這一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西很多。關(guān)于公司經(jīng)理年終述職報告范文 [推薦 5 篇 ] 第一篇：關(guān)于公司經(jīng)理年終述職報告范文 關(guān)于公司經(jīng)理年終述職報告范文四篇 一年的工作過去了，回顧過去的一年，在工作當(dāng)中你取得了什么成績呢 ?在述職的時候做客觀的闡述。下面是由為大家整理的關(guān)于公司經(jīng)理年終述職報告范文四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。 就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位；從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位。 雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認(rèn)真努力的工作。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高。 值此機會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。 招聘工作 隨著集團公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。 培訓(xùn)管理工作 為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如 何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。 離職管理工作 辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。 （二）崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作 因工作調(diào)整，我于 9 月 8 日調(diào)整至歐安達(dá)物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進(jìn)行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。 完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進(jìn)行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。 完成了 xx 南郊貨場、 xx 機械交易市場、 xx 市場的大型機械市場、 xx 特汽車城、 xx 汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室 74 間，目前招商完成 58 間，剩余 16 間，收取辦公室租賃費共計 萬元。 二、其他方面的匯報 因目前在招商運營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。 一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的 16 棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用 ，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。因此，公司目前當(dāng)全力抓工程進(jìn)度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。 三、存在的不足和今后努力的方向 一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開展工作的力度還不夠。 回顧一年來的工作，我感到困難雖比預(yù)想的多，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯的成績。我深信，我們的規(guī)模會越 來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好。 以上是我的述職報告，請予審議，不足之處，請予指正?，F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報： 一、應(yīng)履行的工作職責(zé) 全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。 負(fù)責(zé)集團公司文件的起草、打印、審核。 抓好總部人員的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作，提高團隊精神。 抓好 xx 集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大 xx 集團對外宣傳，增強 xx 集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。 檔案管理 在 xxx 同志的配合下，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作； （ 1）重新建立了員工花名冊和員工檔案（主要包括個人基本信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、小一寸照片、駕駛證復(fù)印件、個人職業(yè)技術(shù)等級證書復(fù)印件、職務(wù)變更審批表、個人 獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié)）。建筑公司包括掛靠人員在內(nèi)，共有高級工程師 2 人，工程師 33 人。 （ 2）重新整理了各種工程檔案 按“ xxxx”等 7 個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準(zhǔn)確的提取檔案。“ xx集團機關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“ xx 集團機關(guān)衛(wèi)生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。當(dāng)然收獲也是很大的，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平同志、建筑公司技術(shù)總工梁文同志，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才。這迫使我不斷地思索，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。如果短期內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后面試。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布 限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。 舉辦演講比賽 xx 日，我們在 xx 酒店七樓會議室舉辦了 xx 集團首屆以“回首這次大賽對于增進(jìn)員工對 xx 發(fā)展歷程的全面了解，激發(fā)員工對xx 事業(yè)的熱愛，堅定員工對 xx 美好未來的信心，教育員工以 xx 為家，做好 xx 人都有著重要的意義。 辦公室的凝聚