【正文】 是給大家?guī)淼?2020醫(yī)院護士個人工作計劃，希望大家喜歡 ! 2020醫(yī)院護士個人工作計劃 (一 ) 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 (1)重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù) ，直至達標。 以上便是我對 20xx 年的工作計劃，固然還有許多未想到的，但我定會積極的完善。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技 術操作常規(guī)，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。 維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。 熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。 二、工作方面 外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需 求，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者。 盡快掌握配臺中所需的器械、用物等 。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃。 個人工作計劃 (五 ) 到貴機構工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們之間的 相處，讓我有了家的感覺。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上，繼續(xù)深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責任護士，又使得每個診療醫(yī)生對護士的護理配合質量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤。 加強建設，深化并落實門診優(yōu)質護理服務，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務：一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新： (1)、護患無障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去，與患者進行溝通交流、在患者候診時間，利用宣傳頁、錄像等形式對患者進行衛(wèi)生宣教，包括就診流程、拍片位置、注意事項、 口腔衛(wèi)生、以及我院諸多的惠民政策。 ，實行對出院患者的延續(xù)護理服務。加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化、 合理配置護士，醫(yī)院病區(qū)床護比≥ 1： ，椅護比≥ 1： ，各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分布基本合理、 、 加強專科護士培養(yǎng) .建立護士?？谱o理崗位培訓制度，手術室、供應室護士參加省、市級專科護士培訓率達 50%、 PICC ?？谱o士的資格培訓、 ，患者滿意度調查≥ 95%。加強科學管理。急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。 對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。 四、物品的管理，應以開源節(jié)流，控制成本為前提。 建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。 努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。 認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。 加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。建立健全各項規(guī)章制度 (附交接班制度、查對制度及各班護士職責 )，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。 控制成本，提高收益。 靜脈穿刺成功率 90%。 基礎護理理論知識考核成績平均分 90分。 藥品、儀器設備及急救物品完好率 100%。 個人工作計劃 (三 ) 一、主要工作目標： 嚴格無菌操作，輸液反應率為零。 嚴格執(zhí)行無菌技術操作原 則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。 各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇 純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。 純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。 推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。 個人工作計劃 (二 ) 一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力 加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。 五、護理實習生帶教 學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配 合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。 ，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。 ，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。 ，安排了護士到 ICU 進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。 ，操作考核人人過關 ，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。 制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。 通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配 使用。 對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。 三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度 落實情況。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。 以人為本，充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝 電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。護理技術操作考核合格率 二、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務 強化服務理念 全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。病歷書寫 合格率。 工作達標情況：急救物品完好率達。出車車次。配合急診手術例。 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。 個人工作計劃 (一 ) 20XX 年醫(yī)院提出優(yōu)質服務，發(fā)展?？频墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質量。20XX 年醫(yī)院護士的個人工作計劃 [范文模版 ] 第一篇： 2020年醫(yī)院護士的個人工作計劃 [范文模版 ] 根據(jù)自己的實際情況，比如工作職責，確定一下工作目標，這樣就可以有針對性的明確自己的工作計劃。那么醫(yī)院護士是怎么制定個人工作計劃的呢 ?下面和一起來看看吧，歡迎閱讀。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。參加搶救人次。護理留觀病人人次。處理突發(fā)事件次。無菌物品合格率。護理綜合滿意度。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn) 0投訴，綜合滿意度達 %。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。 通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。 暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。 不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。 四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育 ，病歷討論次，操作培訓項。 ，全部合格，達標率為。成績良好。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。 、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。效果良好。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到 ICU 進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。 不斷建立、健全急診科 的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。 二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。 純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。 純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。 各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。 四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實 嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。 嚴格執(zhí)行“十二項核心制度” 加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生。 滅菌消毒合格率為 100%。 年護理事故發(fā)生率為零。 護理技術操作考核成績平均分 90 分。 病人對護理工作滿意度為 95%。 二、保證措施： 加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。 加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，專科 護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。 加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸 液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我盲作的最終目標，盡可能為病人提供方便。 三、藥品的管理： 定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。建 立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。 強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。 留置針的管理，每使用 1 具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。 五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量 督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比 。 個人工作計劃 (四 ) 一、指導思想 堅持以病人為中心的服務宗旨，進一步推進優(yōu)