【正文】 ，文件標準化有一定基礎，但任務的標準化欠缺，上級下達下屬的工作任務不夠具體，明確、缺乏客觀標準和依據(jù)。公司缺乏統(tǒng)一的作業(yè)標準、 iso 質(zhì)量管理體系流于形式。本來我們經(jīng)過 x 年度的生產(chǎn)審計工作 就很清楚 x 年度管理問題的所在。部門職責不明確。 【篇四】 2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié) 我上半年的工作是根據(jù)公司高層管理領導的安排，負責對生產(chǎn)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的統(tǒng)計工作人員的協(xié)調(diào)以及實習人員的現(xiàn)場統(tǒng)計工作的培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論， 爭取使企業(yè)利潤化。 六、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。 五、認真做好常規(guī)性財務工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。按時辦理納稅申報。建立了良好的銀企關系和稅企關系 。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，各項自己收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯。這是財務部 ZUI 平常 ZUI 繁重 的工作，半年來我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下： 一、財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務 。 半年以來，在公司“尊重他人、進取溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作。經(jīng)過各種方式的學習充實自我，使工作本事有所提高。物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法律法規(guī)，是供給有效服務的保 障 。 不斷學習進取，提高業(yè)務水平。 正確樹立服務意識。 同時貫徹上級部門的各項工作指示。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。 迎接挑戰(zhàn)、履行職責。 服從上級領導。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是服務水平的體現(xiàn)。遵章守紀是合 格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。并努力提高自己的思想及業(yè)務素質(zhì)，積極的進行專題研究，積極的參與各種競賽學習活動，力求把日后的工作做得更好 ! 【篇二】 2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié) 過去的半年，在公司上級部門領導下，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人、財、物安全防范為己任，以業(yè)主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。 選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。并與家長密切聯(lián)系，實現(xiàn)家園同步。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗。 總之本學期非常忙也非常累，收獲當然也不小。 更好地做到家園同步教育。與特殊兒童的家長密切聯(lián)系，使記錄得到較好的結(jié)果，真正的幫助到幼兒。 讓家長參與到我的工作中。 使用家園聯(lián)系冊、電話多種形式進行訪問。 (四 )家長工作 主動親切地與家長溝通。 加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。 嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點： 教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。對 幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，跟據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn)，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。 (二 )保育工作 在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。 認真做好特殊兒童的個案記錄，做到有分析、有目標、有記錄、有反饋。 在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有興趣的參與活動，并主 動去學習，更好地因材施教，因人施教，認真的領會了新《綱要》精神。 在教育教學活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的物質(zhì)準備和知識準備工作。根據(jù)班上幼兒的年齡特征，充分調(diào)動各種感官感知事物，使之在參加活動的過程中，認知和掌握事物的特征與屬性。多看對業(yè)務有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新的活力。關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。自己動手制作教學用圖和教學用具。 二、本學期取得的成績 (一 )教育工作 在教學中我深知要提高教學質(zhì)量，關鍵就是要上好課。積極參加園內(nèi)各項活動及年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。 一、思想品德 本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。本學期我認真做好各項工作，積極完成園里布置的各項任務。2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié) [范文模版 ] 第一篇： 2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié) [范文模版 ] 轉(zhuǎn)眼間， 2021 年又過半了，回顧這半年來的工作，你肯定有很多可以總結(jié)的地方吧 ?以下是精心收集整理的 2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié)，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧 ! 【篇一】 2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié) 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了?；仡欉@學期，忙碌而愉快的工作在我班三位老師的團結(jié)協(xié)作下，取得了較好的成績。下面我把這學期的工作做一個總結(jié)。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重 的對待每一個孩子。為了上好課，我備好每一節(jié)課。了解幼兒原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，并采取相應的措施。積極的參加工開課和各種競賽活動。 在教育教學活動中，為幼兒創(chuàng)設良的機會與條件，提供充足的操作材料。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的，簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。注意將理論貫穿于教學實踐中，善于總結(jié)經(jīng)驗，隨時撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。 認真填寫周、月計劃及各種表格。 根據(jù)制定的活動目標，內(nèi)容與要求組織好教育教學活動的各環(huán)節(jié)，保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間，提供幼兒活動材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。 (三 )安全工作 安全工作是 ZUI 重要的工作之一。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生 人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。 做好交接班工作，認真填寫交班內(nèi)容。我充份利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我跟家長的相互理解，使關系更密切。在主題教學活動中，我開展了開放日活動，讓家長來園觀察孩子，和孩子共同完成一項工作，這活動不僅能促進我與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。 做好多數(shù)幼兒的家訪工作，隨時了解幼兒的發(fā)展狀況，并制定了適宜的教育措施，并記錄家訪情況。 與家長進行了密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識，提高了家長、社會對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng)。與配班教師團結(jié)協(xié)作，共同確定教育活動主題。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教育。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就 20x 年上半年工作總結(jié)如下： 遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)。所以在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監(jiān)督遵守。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱情、行為規(guī)范。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使團體團隊發(fā)揮的能量。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改善工作。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題 [車身刮痕，異常是新痕，車窗未關等，及時通報車主或 x 等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責 、到位 .在上級部門督導下，各領班及班員的幫忙、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，所以，保安員僅有正確樹立為業(yè)主供給安全、優(yōu)質(zhì)、高效、服務的服務意識，為小區(qū)安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習 。利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理知識。 本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)本事還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。 【篇三】 2021 企業(yè)員工個人上半年工作總結(jié) 正是荊條開花的季節(jié)，我們結(jié)束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于這些問題的出現(xiàn)， 促使公司不斷的改進，對各部門管理工作都提出了更高的要求。真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。基本上滿足了各部門對我部門的財務要求。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動 ZUI 終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。 二、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程 序和審批權(quán)限辦理。 三、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。 四、積極做好匯算清繳工作。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。對日常的財務 工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力?？傮w說來上半年工作一點也不順心，而在工作中經(jīng)常是項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監(jiān)核不明確。組織機構(gòu)混亂，多頭領導與跨級管理嚴重。 標準基礎化薄弱。公司沒有標準化的作業(yè)流程，企業(yè)沒有統(tǒng)一、規(guī)范、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經(jīng)驗和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標準不一，工作效果時好時壞的結(jié)果。 企業(yè)組織管理混亂，多頭領導嚴重，這里成了中高層管理者實習的搖籃和展示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理模式明顯弊端在于，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經(jīng)驗和能力自身都不足，即使上級有很豐富的管理經(jīng)驗和很強的管理能力，但對許多流程中的具體細節(jié)不如當事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至激烈沖突，員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和 多公司的認同感。作為上市公司，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時期的毛病，隨機應變，情大于法，強調(diào)個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等，同時，企業(yè)的發(fā)展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費也就越來越嚴重，生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度，強化控制體系建設，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理。 文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的文件管理體系。硬件設備投入大，而專業(yè)技術(shù)及管理人才相對缺乏。 【篇五】 2021 企業(yè)員工個人上半年工作 總結(jié) 時間總是在不知不覺中飛逝，眨眼間已到 201x 年中旬，回首這過去的半年，收獲頗豐?？偨Y(jié)上半年工作中的經(jīng)驗與不足，為下一階段工作更好的展開做好充分的準備。特別是在做以下事情的過程中， 受益匪淺，回想起來讓自己