【正文】 份協(xié)議。 工資如何產(chǎn)生：基本工資 3000+績(jī)效獎(jiǎng)金 1000+提成獎(jiǎng)金（以實(shí)際產(chǎn)生）如何產(chǎn)生績(jī)效？績(jī)效工資公式：當(dāng)月業(yè)績(jī) +協(xié)議數(shù)量 +開(kāi)通會(huì)員數(shù)量 +每天電話及上門拜訪數(shù)量當(dāng)月業(yè)績(jī)：客戶經(jīng)理可申請(qǐng)晉升為高級(jí)客戶經(jīng)理，業(yè)績(jī)?yōu)榈谝粋€(gè)月 500 間房，第二個(gè)月 600 間房，第三個(gè)月700 間房，最終以 1000間房為封頂。上門拜訪，每人每日須給 5 個(gè)拜訪，并做好客戶登記回饋表。 開(kāi)通會(huì)員數(shù)量：每人每月需開(kāi)通 50 張會(huì)員卡。 協(xié)議數(shù)量：每月需完成 32 份協(xié)議，即每周 8 份協(xié)議。 三、見(jiàn)習(xí)高級(jí)客戶經(jīng)理： 基本工資 2500 元績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元提成獎(jiǎng)金：階梯提成 69 元 /間條件 (400 間以上淘汰值 50%）：第 1 個(gè)月 200 間、第 2 個(gè)月 300 間、第 3 個(gè)月 400間，每月遞增 100 間。 電話 /上 門拜訪數(shù)量：每日每人必須完成為 20 個(gè)電話拜訪，做好銷售跟進(jìn)表匯總。如本周完成不了 8 份，可下周補(bǔ)上，但每月必須完成 32份協(xié)議。 二、客戶經(jīng)理： 基本工資 2500 元績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元提成獎(jiǎng)金：階梯提成 69 元 /間條件 (400 間以上淘汰值 50%）：第 1 個(gè)月 300 間、第 2 個(gè)月 350 間、第 3 個(gè)月 400 間每月遞增 50 間工資如何產(chǎn)生：基本工資 2500+績(jī)效獎(jiǎng)金 1000+提成獎(jiǎng)金（以實(shí)際產(chǎn)生）如何產(chǎn)生績(jī)效？績(jī)效工資公式：當(dāng)月業(yè)績(jī) +協(xié)議數(shù)量 +開(kāi)通會(huì)員數(shù)量 +每天電話及上門拜訪數(shù)量當(dāng)月業(yè)績(jī)：見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)正后，晉升為客戶經(jīng)理，業(yè)績(jī)?yōu)榈谝粋€(gè)月 300 間房，第二個(gè)月 350間房，第三個(gè)月 400 間房，最終以 400 間房為封頂。 電話 /上門拜訪數(shù)量：每日每人必須完成為 20 個(gè)電話拜訪，做好銷售跟進(jìn)表匯總。如本周完成不了 8 份，可下周補(bǔ)上，但每月必須完成 32份協(xié)議。銷售工資架構(gòu)和績(jī)效考核表（五篇） 第一篇：銷售工資架構(gòu)和績(jī)效考核表 xxx 酒店銷售工資架構(gòu)和績(jī)效考核表職級(jí)基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金提成獎(jiǎng)金條件 (400間以上淘汰值 50%）見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理 20211000階梯提成 69元 /間 13 個(gè)月 100、 150、 200間每月遞增 50 間客戶經(jīng)理 25001000 階梯提成 69 元 /間第四個(gè)月上升 300 間，每月遞增 50 間，直至 400 間封頂見(jiàn)習(xí)高級(jí)客戶經(jīng)理 25001000階梯提成 69元 /間 13個(gè)月 200， 300—— 400 每月遞增 100 間高級(jí)客戶經(jīng)理 30001000 階梯提成 1012 元 /間第四個(gè)月上升 500 間，每月遞增 100 間直至 1000間封頂營(yíng)銷部 總監(jiān)50002021完成總業(yè)績(jī) 80%提提成業(yè)務(wù)員總金額 10% 績(jī)效獎(jiǎng)金明細(xì)如下一、見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理： 基本工資 2021 元績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元提成獎(jiǎng)金：階梯提成 69 元 /間條件 (400 間以上淘汰值 50%）：第 1 個(gè)月 100 間、第 2 個(gè)月 150 間、第 3 個(gè)月 200 間，每月遞增 50間工資如何產(chǎn)生：基本工資 2021+績(jī)效獎(jiǎng)金 1000+提成獎(jiǎng)金（以實(shí)際產(chǎn)生）如何產(chǎn)生績(jī)效？績(jī)效工資公式：當(dāng)月業(yè)績(jī) +協(xié)議數(shù)量 +開(kāi)通會(huì)員數(shù)量 +每天電話及上門拜訪數(shù)量當(dāng)月業(yè)績(jī)：一至三個(gè)月為試用考核，業(yè)績(jī)?yōu)榈谝粋€(gè)月 100 間房，第二個(gè)月 150 間房，第三 個(gè)月 200間房，最終以 400間房為封頂。 協(xié)議數(shù)量：每月需完成 32 份協(xié)議，即每周 8 份協(xié)議。 開(kāi)通會(huì)員數(shù)量：每人每月需開(kāi)通 50 張會(huì)員卡。上門拜訪，每人每日須給 5 個(gè)拜訪，并做好客戶登記回饋表。 協(xié)議數(shù)量：每月需完成 32 份協(xié)議，即每周 8 份協(xié)議。 開(kāi)通會(huì)員數(shù)量：每人每月需開(kāi)通 50 張會(huì)員卡。上門拜訪，每人每日須給 5 個(gè)拜訪，并做好客戶登記回饋表。 工資如何產(chǎn)生：基本工資 2500+績(jī)效獎(jiǎng)金 1000+提成獎(jiǎng)金（以實(shí)際產(chǎn)生）如何產(chǎn)生績(jī)效？績(jī)效工資公式：當(dāng)月業(yè)績(jī) +協(xié)議數(shù)量 +開(kāi)通會(huì)員數(shù)量 +每天電話及上門拜訪數(shù)量當(dāng)月業(yè)績(jī)：一 至三個(gè)月為試用考核，業(yè)績(jī)?yōu)榈谝恢寥齻€(gè)月 300間房，第二個(gè)月 350 間房，第三個(gè)月 400 間房，最終以 400間房為封頂。如本周完成不了 8 份，可下周補(bǔ)上，但每月必須完成 32份協(xié)議。 電話 /上門拜訪數(shù)量：每日每人必須完成為 20 個(gè)電話拜訪，做好銷售跟進(jìn)表匯總。 四、高級(jí)客戶經(jīng)理基本工資 3000 元績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元提成獎(jiǎng)金：階梯提成 1012 元 /間條件 (1000 間以上淘汰值 50%）： 1個(gè)月 500 間、 2個(gè)月 600 間、 3個(gè)月 700間每月遞增 100 間。 協(xié)議數(shù)量：每月需完成 32 份協(xié)議，即每周 8 份協(xié)議。 開(kāi)通會(huì)員數(shù)量：每人每月需開(kāi)通 50 張會(huì)員卡。上門拜訪，每人每日須給 5 個(gè)拜訪，并做好客戶登記回饋表。 開(kāi)通會(huì)員數(shù)量：主要監(jiān)督營(yíng)銷部每人每月需開(kāi)通 50 張會(huì)員卡。 營(yíng)銷部總監(jiān) 2021元占比率： 績(jī)效獎(jiǎng)金明細(xì)金額備注當(dāng)月業(yè)績(jī) 1000 營(yíng)銷部所有業(yè)務(wù)員，完成當(dāng)月業(yè)績(jī)總額 80%，可發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金 1000元（如當(dāng)月業(yè)績(jī)不達(dá)總額 80%，所 有績(jī)效獎(jiǎng)金全部不發(fā)放）協(xié)議數(shù)量 500 營(yíng)銷部所有業(yè)務(wù)員，完成當(dāng)月業(yè)績(jī)總額 80%，可發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金 500元開(kāi)通會(huì)員數(shù)量 500營(yíng)銷部所有業(yè)務(wù)員，完成當(dāng)月業(yè)績(jī)總額 80%，可發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金 500 元提成獎(jiǎng)金明細(xì)方案如下見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理提成獎(jiǎng)金： 第一個(gè)月：總房數(shù) 100 間 *提 6 元 /間 =600 元第二個(gè)月：（總房數(shù)150 間 基本任務(wù) 100） *提 6 元 /間 =300 元第三個(gè)月（總房數(shù) 200 間 基本任務(wù) 100） *提 6元 /間 =600元 *因見(jiàn)習(xí)期未滿，不作遞增獎(jiǎng)勵(lì)考核。 第二個(gè)月：（總房數(shù) 350 間 基本任務(wù) 100） *提 6 元 /間 =1500 元備注：如完成不了總業(yè)績(jī) 350間，則提成獎(jiǎng)金為零，全部不發(fā)放。 *如每月 400 間以上，則超出部份每滿 100 間（含 100 間），遞增1 元 /間， 9元 /間封頂。 第二個(gè)月：（總房數(shù) 300 間 基本任務(wù) 100） *提 6 元 /間 =1200 元備注：如完成不了總業(yè)績(jī) 300間，則提成獎(jiǎng)金為零，全部不發(fā)放。 *如每月 400 間以上，則超出部份每滿 100 間（含 100 間），遞增1 元 /間， 9元 /間封頂。 第二個(gè)月：（總房數(shù) 600 間 基本任務(wù) 100） *提 10 元 /間 =5000 元備注：如完成不了總業(yè)績(jī) 600間，則提成獎(jiǎng)金為零，全部不發(fā)放。 第三個(gè)月：（總房數(shù) 1000間 基本任務(wù) 100） *提 10 元 /