【正文】 外的經(jīng)過十天的相處，變 得無比合拍，十分契合。 四 .同學(xué)少年，攜手同行 生活中總會(huì)毫無預(yù)示的出現(xiàn)一些人，從不在你的計(jì)劃中，卻意外的改變著你。而且，教師不再是高 高在上不可懷疑的權(quán)威，我們要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，對于自身不熟悉或是學(xué)生提出的疑問，我們應(yīng)虛心接受并且與學(xué)生積極討論，在不斷學(xué)習(xí)中完善自我。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。在學(xué)生回答問題的基礎(chǔ)上，教師要學(xué)會(huì)表揚(yáng)與鼓勵(lì)。為此， 教師和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣，做到師生彼此之間互相尊重，互相需要。教師與學(xué)生的關(guān)系應(yīng)該是亦師亦友的。 想要成為一名優(yōu)秀的語文教師，只擁有高度的熱情以及完整的知識(shí)體系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而經(jīng)過此次培訓(xùn)，宋校長和郭妮姐根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，給我介紹了語文教學(xué)過程中許多要點(diǎn)和方法，這給我留下了深刻的印象。那時(shí)的我，除了十分緊張，更多的是憂慮，原因很簡單，我是一個(gè)新教師，在教學(xué)這一方面毫無經(jīng)驗(yàn)，我怕自己不能夠勝任教師這份工作，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。明燈，不用再手足無措，辦理無門。教學(xué)上的量化考核，是對教師自身水平的公正客觀的檢測，同時(shí)“多勞多得，能者多勞 ”這一市場經(jīng)濟(jì)普遍原則在這里也得到淋漓盡致的體現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)了教師的積極性，對其未來職業(yè)發(fā)展也是一種巨大的推動(dòng)力。沒有所謂的“大而化之”，更沒有傳統(tǒng)教學(xué)中的所謂的全部“義務(wù)奉獻(xiàn)”。堅(jiān)持高尚的情操，知榮明恥、嚴(yán)于律己、以身作則、誨人不倦才是職業(yè)發(fā)展道路的正確之舉。不僅在學(xué)習(xí)上對其進(jìn)行基本的“傳道、授業(yè)、解惑”，更應(yīng)該幫助其樹立正確的思維模式，培養(yǎng)其積極樂觀的心態(tài)，從而使其養(yǎng)成良好的品德習(xí)慣，力圖在其以后的人生道路中起到正面的引導(dǎo)督促作用?！闭蛉绱?，教師更應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，努力提高自己的內(nèi)在修養(yǎng)。老師在我們心中留下的是對我們靈魂的塑造、品德的塑造。在這一過程中，宋校長逐條逐字的為我們分析，并輔以各種真實(shí)發(fā)生的事例加以強(qiáng)調(diào)，讓我們明白作為一名合格的教師，這 二十條是我們不可觸及的底線。因此，加強(qiáng)對教師的師德培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范要求教師的日常行為，在學(xué)校自身發(fā)展、強(qiáng)化教師隊(duì)伍以及提高教師素質(zhì)等方面，顯得尤為重要。 一 .立德修身 立德修身是完善自 我的重要途徑和方法，是為人、立身、處世的根本。 古語云：“言之不文，行之不遠(yuǎn)。在為期兩周的培訓(xùn)過程中，我由最初的無所適從、對未來一無所知的茫然變得越來越踏實(shí)，心中的焦慮慢慢被同事、師長間無微不至的關(guān)愛融化。 新年致家長的一封信 1 昔日潛心同協(xié)力，今日回想著華章。新年致家長的一封信 [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇：新年致家長的一封信 新年致家長的一封信 在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都寫過書信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。那么，怎么去寫信呢？下面是整理的新年致家長的一封信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。作為一名剛剛走出校門的新手教師，很幸運(yùn)的可以在正式入崗前接受這樣一次系統(tǒng)、全面、實(shí)用的培訓(xùn)。為了將這份美好延續(xù)，今日我輕扣指尖，將其變成漫長的人生路途中永不消散的風(fēng)景?！毕旅?，我將從師德、規(guī)范、教技、生活以及個(gè)人成長計(jì)劃等五方面對此次培訓(xùn)進(jìn)行具體反思總結(jié)。作為以教學(xué)育人為己任的新時(shí)代教師，在完善自身各項(xiàng)技能的同時(shí)，“師德”這一隱象指標(biāo)曾在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)被忽視，這也導(dǎo)致近年內(nèi)師生矛盾不斷加劇。 在培訓(xùn)的第一天，宋校長對我們這批新入職教師就“新世紀(jì)教師師德二十不準(zhǔn)”進(jìn)行了具體的講解。 著名教育家胡昭廣先生曾說過：“教師是一種精神。他們的靈魂、他們的思想，是深深扎在我們心中的。在教學(xué)生涯中，我們要以師愛為師生之間溝通的橋梁與紐帶，做學(xué)生的良師益友。 所謂 “學(xué)高為師，身正為范”，作為一名即將要奮斗在教育教學(xué)第一線的新手教師，這次培訓(xùn)，使我對“師德”這一概念由最初的模糊印象變得深入而具體。 二 .無規(guī)矩，無以立 所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)章制度的明細(xì)化是我在此次培訓(xùn)過程中的另一份感悟。在這里，每項(xiàng)活動(dòng)都有具體的評測標(biāo)準(zhǔn)。而其他項(xiàng)例如入職及各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出也有具體的條例，這對我們這群新入職人員更像是指路的 39。 三 .言傳身教，感恩長存 尤記得在講第一次課的時(shí)候，我有多么的驚慌失措。簡而言之，不知從何做起。她們的諄諄教導(dǎo)，和藹親和的態(tài)度以及意味深長的點(diǎn)評，讓我在課堂教學(xué)、課堂管理方面獲得了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也使得我對教師這一職業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。除此之外，教師還要?jiǎng)?chuàng)設(shè)安全的課堂氛圍，有了安全的氛圍，學(xué)生才敢于舉手，敢于發(fā)言，敢于說出自己的想法，不怕被嘲笑，不怕被否定。學(xué)生是需要表揚(yáng)，需要鼓勵(lì)的，聰明的孩子是夸出來的。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等知識(shí)，了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以便給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。 經(jīng)過此次培訓(xùn)，在教技方面我收獲頗豐，也成長了許多，我清楚地知道了我要走的是一條怎樣的路，怎樣完成這段旅行。此次培訓(xùn)，除了以上總結(jié)的內(nèi)容，最令人驚喜的無不就是這群一同度過了兩周的朋友。 一個(gè)人來到一個(gè)陌生的地方，最初心中除了恐懼只剩茫然，對未來似乎一無所知，它只是一個(gè)大而空的存在。正如歌詞中唱的那樣“我們一個(gè)像夏天，一個(gè)像秋天，卻把冬天變成了春天”。 五 .制定目標(biāo)，努力成長 古希臘哲人蘇格拉底說過：“當(dāng)我們?yōu)樯莩薜纳疃Ｓ诒疾ǖ臅r(shí)侯，辛福的生活已經(jīng)離我們越來越遠(yuǎn)了，做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要知不足。為此，特制定如下計(jì)劃： 。為此，我會(huì)每日爭取自行練習(xí)，不斷臨摹、揣摩字的寫法。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及帶動(dòng)了知識(shí)的擴(kuò)散與傳播，因此，學(xué)生的閱讀量與知識(shí)面也注定十分廣泛。《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教師用書》等資料是我們不可或缺的用書。此外，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師求教，勤聽課，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)知識(shí)的提升。在日常教學(xué)活動(dòng)中，做到不遲到、不早退、不擅自調(diào)課 、停課、不備課上課。 ，做到及時(shí)反饋，總結(jié)方法彌補(bǔ)不足。 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的，若