【正文】 15 日前繳納。 工資的發(fā)放方面。財(cái)務(wù)部門在收到水電煤請購的 OA后，當(dāng)天寫單據(jù)，當(dāng)天發(fā) OA 報(bào)審批，在工作流審批同意后，當(dāng)天付款申請總公司授權(quán)放款。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細(xì)。每月月初財(cái)務(wù)部門根據(jù)各店的營業(yè)需要購買當(dāng)月發(fā)票，若門店當(dāng)月的發(fā)票用完，提前 5 天向財(cái)務(wù)部門申請可繼續(xù)購買。自財(cái)務(wù)部門收到單據(jù)起若無特殊事情當(dāng)日付款，最遲不超過 2 日內(nèi)付款。以下是北京公司財(cái)務(wù)部門的 6 條服務(wù)承諾。按照會計(jì)法和會計(jì)準(zhǔn)則的要求，認(rèn)真將每一筆收入、成本和費(fèi)用制作成憑證，及時將每月的會計(jì)憑證打印出來，整理歸檔。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導(dǎo)節(jié)約、低碳環(huán)保?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印 。對于每一張報(bào)銷的單據(jù)，都要審核發(fā)票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票 ，金額是否與報(bào)銷金額一致，以及該 項(xiàng)費(fèi)用是否是合理支出等。 配合會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所完成了 20xx 年度的報(bào)表審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)工作。 新店開業(yè)的銀行、稅務(wù)工作。 綜合納稅申報(bào)。每月 8 日前要上報(bào)資金預(yù)算表。每周還要上報(bào)證照發(fā)票辦理情況。營業(yè)收入核對表，檢查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符。 第一部分：財(cái)務(wù)部門上半年工作總結(jié) 各種財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核。我的總結(jié)分為二個部分：第一部分財(cái)務(wù)部門上半年工作總結(jié) 。 財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)范文二： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好。 ，提高各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識。 ，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算管理制度，做好資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核等基礎(chǔ)工作，及時為各經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合，滿足各部門對財(cái)務(wù)部的工作要求。 三、下半年的主要工作： 、稅務(wù)、銀行等部門的溝通，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)惠政策 。 ，金蝶財(cái)務(wù)軟件工資系統(tǒng)不能滿足財(cái)務(wù)核算的需求，給核算工作帶來許多不便。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在一些問題。 ，漏洞較多，造成部門之間的溝通較難到位。 二、主要存在的問題 ，急需專業(yè)的軟件信息管理人員進(jìn)行維護(hù)。 ，本部門人員多次參加了稅務(wù)部門組織的 增值稅與所得稅知識 的培訓(xùn)。為使贛州營銷中心盡快進(jìn)入正常狀態(tài)，我部門人員經(jīng)常加班加點(diǎn)協(xié)助其完成工作任務(wù)。 因組織結(jié)構(gòu)的變更，財(cái)務(wù)部人員的工作安排重新進(jìn)行了調(diào)整。 ，完全可以按部門、供應(yīng)商、產(chǎn)品品種隨時查閱，并且與贛州營銷中心財(cái)務(wù)部進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享?，F(xiàn)將財(cái)務(wù)部上半年的工作總結(jié)如下： 一、財(cái)務(wù)工作主要情況： ： (略 ) 今年 16 月份實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入 ，我們克服了種種困難，要求用友軟件公司結(jié)合本公司的實(shí)際情況，開發(fā)一套適合公司的財(cái)務(wù)帳套體系，體系按照《新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和最新五部委下發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》的要求進(jìn)行設(shè)置。財(cái)務(wù)半年工作總結(jié) 第一篇：財(cái)務(wù)半年工作總結(jié) 財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)范文 3 篇 半年的時間過去，為這半年的工作做一個總結(jié)，本文是為大家整理的財(cái)務(wù)半年的工作總結(jié)范文，僅供參考。 財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)范文一： 回顧這即將過去的半年，我們財(cái)務(wù)部緊緊圍繞公司制定的《 20xx年市場營銷計(jì)劃》為工作綱領(lǐng)，以公司領(lǐng)導(dǎo)的指示為工作方針，以本部門工作目標(biāo)書作為工作方向，從而較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。為今后的稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行帳務(wù)檢查提供了快捷服務(wù)。我部門人員也能熟練掌握財(cái)務(wù) 軟件的操作，使財(cái)務(wù)工作上了一個新的臺階。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在較多問題。 今年以來，財(cái)務(wù)部利用倉存管理軟件、地磅軟件系統(tǒng)的資源優(yōu)勢，為公司的供應(yīng)、生產(chǎn)、倉庫管理、財(cái)務(wù)等提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，杜絕了過磅時少收漏收資金的現(xiàn)象。 夠創(chuàng)造更多利潤，我們隨時對各銀行的利率進(jìn)行跟蹤與比較，并及時做好理財(cái)產(chǎn)品工作。 ，未能為公司稅收籌劃找到更好的思路和方法，與稅收等部門的交流有待加強(qiáng)。 。 ，沒有做好更多的分 析與管理工作。 。接待好各級各部門對公司開展財(cái)務(wù)的檢查，確保檢查工作不出差錯。 ，圍繞年度工作目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，對工作進(jìn)行自查自糾，查缺補(bǔ)漏，逐步完善公司的財(cái)務(wù)管理。 ，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 下面我對北京公司財(cái)務(wù)部門的工作進(jìn)行總結(jié)。第二部分財(cái)務(wù)部門下半年的工作重點(diǎn)，暨財(cái)務(wù)部門 二線為一線服務(wù)的 6 條承諾。財(cái)務(wù)部門每月制作和上報(bào)的報(bào)表加起來有近百個，包括每日上報(bào)的資金日報(bào)表，核對每日的收支明細(xì) 。每周要上報(bào)代金券回收情況，也就是我們門店上報(bào)的券是否按要求回收，與收銀系統(tǒng)是否相符 。每月 1 日前要上報(bào)北京公司各店?duì)I業(yè)收入明細(xì)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行余額調(diào)節(jié)表，每月 5 日前要上報(bào)上月各店發(fā)票盤點(diǎn)表、毛 利率表和水電煤表，每月 7 日前要上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報(bào)表。每月 10 日前要上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、現(xiàn)金流量表和管理費(fèi)用明細(xì)表。按照稅法的要求，每月在 15 日前繳納各店上個月的稅款，每季度 15 日前上報(bào)各店的所得稅分配表，每年 5 月底之前上報(bào)所得稅匯算清繳表。 20xx 年 12 月 24 日和 25 日分別開了唐山萬達(dá)店和天津大悅城店， 1 月 13 日開了天津萬達(dá)店，每開一家新店要辦理銀行刷卡 POS 機(jī)、稅控機(jī)、發(fā)票、大眾點(diǎn)評 POS 機(jī)、商通卡 POS 機(jī)，北京市區(qū)外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協(xié)議、以及與稅務(wù)專管員的銜接。 審核報(bào)銷費(fèi)用。特別是審核費(fèi)用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門在報(bào)銷時也加強(qiáng)各種費(fèi)用的控制。節(jié)約用電，人走關(guān)燈等。 日常賬務(wù)處理。 第二部分，下半年的工作重點(diǎn) 下半年北 京公司財(cái)務(wù)部門在保證做好財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作不出差錯的同時，要著重加強(qiáng)二線為一線的服務(wù)意識。 門店的報(bào)銷方面。 門店的發(fā)票方面。一般情況下，請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預(yù)估本月的發(fā)票，根據(jù)上月剩下的發(fā)票，可適當(dāng)多估 20%，但不要估太多，因?yàn)楣捞嗔?，稅?wù)所與上個月該店的發(fā)票使 用量比較，申購太多不賣。 門店的水電煤費(fèi)請購方面。因?yàn)榘ū本┕竞涂偣镜念I(lǐng)導(dǎo)有時不在辦公室，無法簽字或?qū)徟跈?quán)等情況，因此，需提前一周 (即 5 個工作日 )申請。根據(jù)行政人事部的工資表，每月 15 日以前 (含15 日 )按時發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月 25 日以前 (含 25 日 )按時發(fā)放離職人員工資。保證門店不因電話欠費(fèi)影響門店?duì)I運(yùn)。如果外地的門店的電話費(fèi)，還是我們單獨(dú)去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財(cái)務(wù)部門人員不多，成本也太高了。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是一個與數(shù)字打交道的部門，平時工作表情嚴(yán)肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財(cái)務(wù)部門辦事時，能給對方一個笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，減少門店 或其它部門人員在財(cái)務(wù)部門等待的時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。 以上是北京公司財(cái)務(wù)部門的 6 條服務(wù)承諾，在以后的工作中，若有需要財(cái)務(wù)部門解決的事情，也可以隨時向我反應(yīng)，我們能做到的盡力做到。這半年來，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù) 。 現(xiàn)就上半年度實(shí)際工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、財(cái)務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著 認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn) 的工作作風(fēng)，各項(xiàng)自己收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯。在財(cái)務(wù)核 算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，及時反映公司經(jīng)營狀況。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系 。按時辦理納稅申報(bào)。報(bào)送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 六、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財(cái)務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強(qiáng)培訓(xùn)。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè) 競爭力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。 二、穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)推進(jìn)崗位之間的交叉培訓(xùn)工作，增加相互工作的認(rèn)知、理解程度，增強(qiáng)相互之間工作的有效配合，并增強(qiáng)部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍 的穩(wěn)定，使公司的財(cái)務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。 五、認(rèn)真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)核實(shí)及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜?xiàng)清理工作，做到賬賬、賬證、賬實(shí)、賬表相符。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，具體工作總結(jié)如下： 一、以人為本抓管理，夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。 年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與 個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。 根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著，為確保又好又快地完成工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財(cái)務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計(jì)劃，周周有科務(wù)會，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。 上半年財(cái)務(wù)收支情況 全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入 103 萬元，占預(yù)算 26%，比上年增長 44%；其中：市局收入 萬元，占預(yù)算 %，比上年增長 %； 全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出 萬元，占預(yù)算的 %，比上年同期增長%；其中 :市局支出 萬元，占預(yù)算 %，比上年同期上升%；縣級局支出 ，占預(yù)算 %，比上年同期上升 %； 規(guī)范財(cái)務(wù)管理，年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范 財(cái)務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。 合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。