【正文】 條 )，《 __日報》等市級報刊錄用 27 篇 (條 )，省級刊物錄用 13 篇(條 )。為努力塑造農(nóng)村信用社的良好社會形象，我們一是加強(qiáng)信息報道工作。同時，向黨政部門反饋了 __聯(lián)社的重要情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，為黨政部門了解農(nóng)村信用社、支持農(nóng)村信用社、樹立農(nóng)村信用社的良好形象起到了積極作用。三是做好信息宣傳工作。二是積極開展調(diào)研活動。緊緊圍繞每個時期的中心工作，準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，通過起草文件、講話以及日常辦文、辦會、辦事，協(xié)助聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)安排好一個時期的工作部署，組織綜合市聯(lián)社每個月的工作計劃，對指導(dǎo)全市工作發(fā)揮了重要作用。一年來，為當(dāng)好參謀，我們求真務(wù)實，吃透上級的精神，摸清本地的實際情況，在發(fā)揮助手作用方面主要做了以下幾個方面的工作。 辦公室工作總結(jié)篇二 二оо二年， __市聯(lián)社人秘科在聯(lián)社黨組和省聯(lián)社辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，在辦公室的公文處理、綜合反映、宣傳報道、調(diào)查研究、催辦查辦、組織協(xié)調(diào)、文檔保密等方面做了一些工作，取得了較好的成績。 進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。 緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強(qiáng)督辦檢查，確保各項工作落實到位。 二、工作中的反思及努力方向 進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。 7，做好其他各種臨時工作，調(diào)研離休教師基本情況并上報 。為保障這些接待工作的萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、車輛調(diào)度、擬定宣傳標(biāo)語等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。 認(rèn)真做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。 做好報刊雜志訂閱收發(fā)工作。完成了各項考核填表、上報工作 。安排好國慶節(jié)、中秋節(jié)、寒假等節(jié)假日值班安排工作，督促檢查上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實情況，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證學(xué)校上下政令暢通。完成學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)以及各種會議大量文字的編輯整理工作以及創(chuàng)建文明單位工作匯報、安全教育工作匯報、食品衛(wèi)生安全工作匯報、市直教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、全市教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、校園文化建設(shè)活動匯報、學(xué)校安全工作先進(jìn)單位申報材料、擬定“校園安全年”活動方案及自查報告、學(xué)校工會工作總結(jié)與匯報，學(xué)校計劃生育工作資料、學(xué)校規(guī)范化管理檢查評比材料、校園文化建設(shè)材料、師德師風(fēng)建設(shè)材料及自查報告等各種文字的撰寫與編輯工作，圓滿完成了各項任務(wù)。 密切聯(lián)系群眾，注重一線調(diào)研，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對各種動態(tài)進(jìn)行 科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長決策，并向教職工及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。認(rèn)真落實“以人為本，依法從嚴(yán)治校”的管理理念。 辦公室工作總結(jié)篇一 本學(xué)期以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各處室的大力支持幫助下，學(xué)校辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)大局開展工作，努力提高管理水平、服 務(wù)水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。 第三篇： 2020辦公室工作總結(jié) 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。 三、求質(zhì)求優(yōu)，增強(qiáng)事務(wù)工作實效 辦公室按照要求，認(rèn)真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。后勤保障不斷加強(qiáng)，切實維護(hù)好機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通，正常辦公不受影響 。 二、求細(xì)求精，提升服務(wù)工作水平 我辦公室在會務(wù)組織上不斷創(chuàng)新，周密細(xì)致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務(wù)工作，提高會務(wù)工作的質(zhì)量和水平。明確信息報送任務(wù)，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。 ，成效顯著 我辦公室加強(qiáng)商務(wù)網(wǎng)站 建設(shè)和強(qiáng)化商務(wù)信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政務(wù)公開。突出公文處理的時效性，更新觀念、與時俱進(jìn)?，F(xiàn)對第一季度的工總結(jié)如下： 一、具體工作開展情況 ，不出差錯 我辦公室突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性，對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。加大審計人員業(yè)務(wù)能力建設(shè)。舉一反三，做 好審計整改及管理提升。 第五是發(fā)揮審計監(jiān)督職能。同時，認(rèn)真完成交辦工作，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。縱向上，密切與地方政府、兩級集團(tuán)、兄弟單位對口部門溝通聯(lián)絡(luò)。 第二是高質(zhì)量地完成公文管理、印章管理、會議管理、車輛管理、信訪等常規(guī)工作。下一步，辦公室重點開展以下幾個方面工作： 第一是加大服務(wù)工作力度。三是征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門意見、改進(jìn)提高還沒有做到常態(tài)化，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不夠緊密。 二、當(dāng)前工作存在的不足 回顧一年來的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的支持密不可分，與各部門的協(xié)作密不可分，與部門人員的努力密不可分，但仍有一些不足需要加以改進(jìn)：一是業(yè)務(wù)能力建設(shè)有待提高，管理規(guī)范化、精細(xì)化有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 四是做好審計監(jiān)督及問題整改。從合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性、完備性、風(fēng)險性等各方面，規(guī)范了 合同法律審核流程，全年參與起草、審查、修訂各類合同☆件。以“憲法宣傳周”為契機(jī)，通過法律培訓(xùn)、內(nèi)網(wǎng)專欄、公共顯示屏等形式進(jìn)行法律宣傳，不斷提高公司各級管理層及廣大職工法律意識。全年共處理訴訟及仲裁案件☆件，年內(nèi)結(jié)案及達(dá)成和解☆件。通過規(guī)范法律糾紛案件申報及處理流程，準(zhǔn)確掌握案件動態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)、原業(yè)務(wù)部門大力支持、各部門共同配合下，辦公室克服業(yè)務(wù)新、人員少等困難，切實履行依法 治企、合同審查、內(nèi)控與風(fēng)險管理、審計監(jiān)督等職能，較好的保持了業(yè)務(wù)的延續(xù)性。共組織會議☆次，較上年增加☆ %。靈活把握會議主辦部門要求，做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研座談、工作會議等會中服務(wù)；會后，講究總結(jié)提升。提前做好服務(wù)方案和設(shè)備調(diào)試，做到不遺漏。不斷強(qiáng)化會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后總結(jié)三個過程，力求每個環(huán)節(jié)專人盯辦、全程無縫銜接。全年累計起草各類總結(jié)、講話、專題報告等☆余篇。對專項材料，力求言簡意賅，突出特色，注重實效，體現(xiàn)針對性。以“察實情、上層次、出精品”為目標(biāo)，圍繞公司改革發(fā)展，有計劃、高質(zhì)量地撰寫各類文字材料。全年累計發(fā)文☆件，收文☆件，會議紀(jì)要☆份。嚴(yán)格把關(guān)審查，縮短辦理時限，保證及時傳閱、辦理、歸檔，每個環(huán)節(jié)力求高效運(yùn)轉(zhuǎn)、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，堅決杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現(xiàn)象發(fā)生，采取多種方式第一時間傳遞公文信息。 二是推動公文處理能力提升。在一定程度上，形成了定期學(xué)、集體學(xué)、自已學(xué)的良好氛圍。 第三條主線，圍繞“提升”，鞏固四種能力 一是推動學(xué)習(xí)能力提升。日常工作中，重要文件及時與主要相關(guān)部門聯(lián)系，做好溝通。 二是深化督查督辦工作。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，注重服務(wù)細(xì)節(jié)改善，引入評價體系，建立季度回訪機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)納入日常管理。配合有關(guān)部門做好☆地區(qū)籃球賽、消 夏晚會等活動，二三季度連續(xù)獲得文明單位流動獎牌。 第二條主線，著力“深化”，加強(qiáng)兩項重點工作 一是深化服務(wù)工作。在各部門的大力配合下，多次開展不穩(wěn)定因素排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患事項并制定應(yīng)急預(yù)案，力保節(jié)日和重要活動期間穩(wěn)定。 四是信訪工 作突出穩(wěn)定性規(guī)范。同時，公開駕駛員出車排班及車輛行駛路線，鼓勵群監(jiān)群控，嚴(yán)控超速、疲勞駕駛等行為，確保警鐘長鳴。 三是車輛管理注重安全性規(guī)范。在強(qiáng)化印鑒管理 的同時，對介紹信類的文書進(jìn)行規(guī)范管理，保證簽發(fā)的合法性、真實性、有效性，避免發(fā)生糾紛。 二是印信證照管理加強(qiáng)使用性規(guī)范。把握服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)公司大局的原則，跳出“小接待”、做好“大接待”。辦公室 20XX 年工作總結(jié)（合集） 第一篇：辦公室 2020年工作總結(jié) 辦公室 2020年工作總結(jié) 2020 年，辦公室圍繞問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化“工作無小事、細(xì)節(jié)定成敗、態(tài)度定高度”的工作理念，堅持“首問負(fù)責(zé)、一次告知、馬上就辦、崗位互補(bǔ)”工作方法，探索“每周一學(xué)習(xí)、每月一總結(jié)、半年一培訓(xùn)、年終一回顧”的工作模式，樹立“辦事有據(jù)、縱向請示、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)作”的工作原則，主要開展了以下工作： 一、突出“規(guī)范、深化、提升、拓展”工作主線，著力提升管服能力 第一條主線，立足“規(guī)范”，不斷夯實基礎(chǔ)工作 一是業(yè)務(wù)接待注重標(biāo)準(zhǔn)性規(guī)范。以“接待也是生產(chǎn)力”的思路，充分發(fā)揮接待工作的“載體”功能。把握熱情周到、突出特色的原則，努力做到按標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有特色，既保證了接待工作的圓滿完成，又提升了公司形象。以“重要用印材料登記備案”為抓手，將涉及重大資金、項目人事安排等用印資料留底備案，全年安全用印☆余項（一項投標(biāo)用印次數(shù)可達(dá)☆次）。證照管理方面，充分了解有關(guān)政策，嚴(yán)格按照地方政府、上級集團(tuán)及公司有關(guān)要求進(jìn)行登記借閱使用。以安全行駛為原則，以職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為抓手，結(jié)合公司主題安全活動加強(qiáng)貫宣，不斷提升駕駛員安全意識、自律意識、服務(wù)意識、形象意識、保密意識。全年累計派車☆次、安全行駛☆萬公里。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和源頭治理，完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，努力把握主動權(quán)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、切實換位思考、提高服務(wù)意識，對來訪人員“用心”、“用情”、“用法”，耐心做好上訪人思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，妥善處理訴求。堅持抓大不放小、抓小抓到底，從服務(wù)工作中不斷檢視問題、加快整改、總結(jié)經(jīng)驗。用車服務(wù)方面，努力做到出車隨叫隨到，上車有迎言，下車有送語。同時，在公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化設(shè)置、辦公用房調(diào)整、辦公用品管理、通信服務(wù)、會議服務(wù)、郵件收發(fā)等方面做好保障，有效助推公司改革發(fā)展各項工作平穩(wěn)開展。協(xié)調(diào)落實好行業(yè)協(xié)會、兩級集團(tuán)及公司有關(guān)要求。在關(guān)鍵時間節(jié)點對主辦及協(xié)辦 部門做好提醒與落實，確保重要工作按時、保質(zhì)保量完成。持續(xù)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、高效型”部門，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排及部門工作實際，開展好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)的計劃性與針對性。能夠做到有計劃、有交流、有記錄，夯實了部門工作能力建設(shè)基礎(chǔ)，同時積極組織參加公司舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷拓展全員知識維度。在技術(shù)部支 持下，對☆系統(tǒng)綜合辦公模塊進(jìn)行了優(yōu)化。重視行文質(zhì)量，日常發(fā)文辦理中重點圍繞政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、內(nèi)容關(guān)、格式關(guān)，仔細(xì)反復(fù)推敲審核，不斷提高公文審核水平和文件質(zhì)量。 三是推動文字寫作能力提升。涉及全面工作的綜 合性材料，力求總攬全局，突出重點，精益求精，體現(xiàn)指導(dǎo)性。以調(diào)研為手段，先后赴☆等項目部及相關(guān)部門、兄弟單位，就公司改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、管理提升、部門建設(shè)開展調(diào)研和意見征集，進(jìn)一步提高文字材料的實用性和針對性。 四是推動會議組織服務(wù)能力提升。會前，講究周密細(xì)致。以“會議設(shè)備隱患排 查”為抓手，通過“領(lǐng)導(dǎo)點、大家提、自己查”等方式，共查找出了設(shè)備老化、調(diào)頻調(diào)試、端口損壞等☆項問題并立即整改；會中，講究貼心服務(wù)。針對參會人員提出的意見建議，及時跟蹤解決。 第四條主線：立足“拓展”，確保工作平穩(wěn)過渡 ☆月底，根據(jù)工作安排，法律業(yè)務(wù)和審計業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)至辦公室。 一是做好糾紛案件處理。及時與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，制定最佳措施，確保各類案件妥善解決。 二是做好普法宣傳培訓(xùn)。 三是做好法律審查及風(fēng)險內(nèi)控。在全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方面，加強(qiáng)對重大風(fēng)險的管控，結(jié)合工作實際定期梳理風(fēng)險變化因素，分析風(fēng)險成因、細(xì)化工作措施、確保風(fēng)險可控。將工作重點放在發(fā)現(xiàn)并揭示經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險及漏洞上，在紀(jì)委機(jī)關(guān)、財務(wù)部、企管部、綜合服務(wù)中心等多個部門的配合下，開展了集團(tuán)公司非生產(chǎn)經(jīng)營用房專項審計和“三重一大”制度執(zhí)行情況專項檢查，開展立行立改及審計整改落實工作。二是深化對“小管理、大服務(wù)”的認(rèn)識，提高服務(wù)深度的措施還較為單一。 三、下一步工作計劃 只有認(rèn)識到位，才能改進(jìn)提高。以日常工作交流和服務(wù)回訪為基礎(chǔ)，每月開展一 次用車及會議專項回訪、每季度開展一次綜合回訪，在車隊嘗試開展“服務(wù)之星”評選，推動服務(wù)提升工作落實。 第三是做好綜合協(xié)調(diào)。橫向上，做好部門間協(xié)同配合。 第四是開展做好法律及全面風(fēng)險管控工作，每季度開展不少于一次法律業(yè)務(wù)相關(guān)專題培訓(xùn)。落實兩級集團(tuán)審計任務(wù)。以自有工程項目審計為抓手，提升審計監(jiān)督實效。 第二篇：辦公室 2020第一季度工作總結(jié) 辦公室 2020第一季度工作總結(jié) 我公司辦公室在各二級機(jī)構(gòu)、各股室、隊的配合支持下，按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真完成了一季度各項工作任務(wù)，確保了公司內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運(yùn)行，為局機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，從文件的起草