【正文】 人數(shù)為 35 人與 20_年同比離職人數(shù)增加 16人 。 其中：集團(tuán) 公司 2020_年初在編人數(shù)是 150 人，截止 20_年 10 月在職人數(shù)： 180 人，本年入職人數(shù) 79 人，入職率為： %，離職人數(shù) 51 人，離職率為： %， 20_年集團(tuán)公司入職人數(shù)為 64 人與 20_年同比入職人數(shù)增加 15 人 。截止 20_年 10 在編人數(shù)為：427 人 。 一、集團(tuán)公司截止 20_年 10 月人力資源現(xiàn)狀 集團(tuán)公司 2020_年初在編 408人，本年截止 10月份入職人數(shù)為 152人，入職率為： %。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡” 人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文三 領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家好 ! 20_年馬上就到啦 !回望 20_年度的工作生活，感受到公 司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項(xiàng)目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。讓同事和我相處，既隨和又放心。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力。 8 度，由于時(shí)間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不 能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。 加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。 為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。 人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文二 作為 _中學(xué)人事部門的一員，一年來我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作態(tài)度，人事部門的工作在這一年里面取得了一定的成績，下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。 辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時(shí)一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一 些細(xì)節(jié)，對事情考慮不全面，致使工作無法完美的完成。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。 三、存在的不足 在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項(xiàng)工作。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。采購辦公用品時(shí)要貨比三家，確保采購用品的性價(jià)比，保證所需物品采購的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。曬圖用章要準(zhǔn)確，不漏蓋錯(cuò)蓋 。 (二 )恪盡職守，做好本職工作 努力做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)識到工作無小事，時(shí)刻為公司著想，及時(shí)、認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，保證按要求完成 工作。 二、成績與收獲 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì) 堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”，努力把學(xué)到的知識用到工作實(shí)踐當(dāng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項(xiàng)工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。 (三 )管理中心工作 負(fù)責(zé)公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報(bào)、快迅、周例會紀(jì)要、干部日報(bào)、月報(bào)以及公司安排的事項(xiàng)匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。 20_年全年共計(jì)撰寫快訊27 篇，會議紀(jì)要 40 篇?？煊嵉陌l(fā)布做到及時(shí)有效，不拖延遺漏。 (二 )文檔及其他工作 負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布、會議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字工作。保證曬圖無差錯(cuò)，圖紙勤歸檔。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計(jì)圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。 一、主要工作 (一 )認(rèn)真做好曬圖工作，及時(shí)將圖紙送達(dá)甲方處。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。 人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文一 不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝，自 20_年 10 月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀（共五篇） 第一篇：人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。那么你們知道關(guān)于 2020 人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文內(nèi)容還有哪些呢 ?下面是為大家準(zhǔn)備 2020 人事專員年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文五篇，歡迎參閱。剛加入公司時(shí)，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，使我受益匪淺?，F(xiàn)就 20_年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。 一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完 成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來，接收“曬圖任務(wù)單”，按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全、是否存在缺頁情況、圖框內(nèi)容是否填寫完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，及時(shí)做好曬圖發(fā)圖工作。 20_年全年共計(jì)曬圖101762張，存檔圖紙 331 套?？煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀?、要事不漏、一事一條、文字簡潔 ，圖文并茂 。會議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確，不拖沓，上報(bào)及時(shí)，無漏報(bào)遲報(bào)等現(xiàn)象。 此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書刊的管理、物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等工作。 20_年管理中心共發(fā)文18 號，總公司 發(fā)文 17 號，共計(jì)發(fā)布快訊 16 篇。在工作中，還要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，整理每一項(xiàng)工作內(nèi)容，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。比如曬圖發(fā)圖時(shí)要仔細(xì)整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖 。曬完硫酸圖要及時(shí)存檔，存檔要明確，以便及時(shí)查找 。 (三 )態(tài)度端正，強(qiáng)化責(zé)任意識 嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào) 。不要覺得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，要知道，不是所有細(xì)小的工作 都能夠完全做好，而一件細(xì)小的工作，往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。 在本職工作中還不夠認(rèn)真，崗位意識還需進(jìn)一步提高。在這方面我還有很多不足，比如在作會議紀(jì)錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。 對工作的認(rèn)識不足，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽，未能嚴(yán)格按公司要求完成。 一、立場鮮明講政治 人們說，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。 二、擺正位置顧大局 學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主 管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感 慨的說：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧 ?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近 20 天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到 38。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日、盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。 三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣 教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈 魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢 ?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。 關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來之時(shí)，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢 ?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。離職人數(shù)為 130 人。離職率為： %。入職率增長： %。離職率增加： %。 下屬 _公司年初在編 204 人，截止 20_年 10 月在職人數(shù) 130 人，本年入職 32人，入職率為： %，離職人數(shù) 36 人，離職率為： %。離職人數(shù) 9 人，離職率為： %。離職率為 %20_年人事專員工作總結(jié) 5 篇工作總結(jié)。 出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核。 根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算提供依據(jù)。 建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 建立人事檔案借閱登記表。 上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團(tuán)公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目，為人員招聘核編提供了便利。 16 萬元，其中 _放薪酬 720。_發(fā)放薪酬： 101。_發(fā)放薪酬： 54。凱西來公司發(fā)放薪酬： 107。_發(fā)放薪酬： 210。_發(fā)放薪酬： 226。__薪酬： 141 萬元。 86 萬元，其中 _支出 53。_支出：15。_支出： 820_年人事專員工作總結(jié) 5 篇 20_年人事專員工作總結(jié) 5 篇。_支出： 67。_公司支出： 19。_公司支出： 65。_地產(chǎn)支出： 10。 以上兩項(xiàng)目主要人工成本合計(jì) 1802。 20萬元，年人均人工成本 4。 公司所有人員社會保險(xiǎn)的購買與社?？ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社保卡 6 張，員工工傷申報(bào)及報(bào)銷 3 人。 為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié)、高溫時(shí)節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。 五、招聘及儲備工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團(tuán)公司及下屬公司