【正文】 有對事業(yè)的癡情和想干事的激情。要筑牢“不愿腐敗”、拒腐防變的思想道德防線；推進政務事務公開，加強監(jiān)督，構建以監(jiān)督管理為保障，營造“不敢腐敗”的法紀環(huán)境。加強黨風廉政建設，就要堅持秉公用權、廉潔從政，不得貪贓枉法、以權謀私和濫用職權。黨風廉政建設是黨的建設的重要內(nèi)容 ，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，對于推進后勤服務事業(yè)的發(fā)展意義重大。因此，我們要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，切實增強民主意識，虛心聽取各方面的意見，做到大事講原則，小事講風格，思想上相互幫助，工作上相互支持，作風上不搞親疏，心胸開闊，虛懷若谷，平等待人，團結每個同志一道工作，充分發(fā)揮管理局的整體合力。機關事務管理局是一個整體，股室所從事的 工作是管理局總體目標任務的組成 8 部分。 加強黨內(nèi)民主建設，做發(fā)揚民主、團結共事的模范。真抓實干，要有忠于崗位無私奉獻的精神，做到樂業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。實干，就是一步一個腳印，踏踏實實地工作，在層層抓落實上下功夫。 加強工作作風建設，做真抓實干、求真務實的模范。能不能學習是做好新時期工作的需求，是每個黨員干部成長的需要，是增強黨性、提高本領、做好工作的前提。 （二）大力加強機關作風建設，為后勤保障提供有力的作風保證。大力加強精神文明建設，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。 堅持有效地推進基層組織和黨員隊伍建設，夯實和諧機關建設的組織 7基礎。加強思想政治建設，要把用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導實踐，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，更加自覺負責地做好后勤服務保障工作。領導班子是構建和諧社會、建設和諧機關的核心力量。通過多種形式的學習，不斷增強為構服務的自覺性和實際本領。 要建立健全黨員、干部職工的學習教育制度，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，不斷增強貫徹黨的基本理論的自覺性和堅定性，為構建和諧社會、建設和諧機關創(chuàng)造良好的思想輿論氛圍。 （一）切實推進黨的建設，為建設和諧機關、構建和諧社會提供堅強的組織保證。要適應新時期機關事務管理改革和發(fā)展的要 求，必須建設一支政治素質好、大局觀念強、業(yè)務技能精、工作作風硬、服務水平高的機關事務管理服務隊伍。 二、以作風建設為核心，能力建設為重點，切實加強黨的建設和隊伍建設，為機關后勤服務提供有力保證?；窘ㄔO既要立足當前實際需要，也要著眼長遠的發(fā)展。 穩(wěn)步推進基礎建設和基本建設，夯實保障基礎。四是健全完善節(jié)能制度，發(fā)揮制度保障作用。加強基建裝修和耗材物資管理，把好各個環(huán)節(jié)中的浪費、損耗、流失。愛護辦公區(qū)內(nèi)公共設施，不得隨意拆裝和違規(guī)操作各類設備設施。嚴格車輛用油管理。正確使用節(jié)水設備和器具，養(yǎng)成隨用隨開和用后隨關習慣，避免細水長流。規(guī)范電梯運行管理 、辦公用電管理，做到人走燈滅，減少電腦、復印機、飲水機等耗能辦公設備的待機能耗。要根據(jù)實際做好中央空調、照明、電梯、 5 辦公用電設備等耗電情況的分析比較，掌握不同設備耗電情況，尋求節(jié)電措施。二要突出重點，明確要求，注重細節(jié)。建設節(jié)約型機關應以保證機關高效運轉、不降低生活質量為原則，以自主創(chuàng)新和技術改造為切入點，以建立完 善機制為保證，形成“樹立節(jié)約觀念是關鍵，養(yǎng)成節(jié)約習慣是根本，從細小事情做起是途徑”的理念。建設節(jié)約型機關是建設節(jié)約型社會的重要內(nèi)容。要強化考核，建立健全檢查監(jiān)督、定量考核和擇優(yōu)獎懲制度。要強化責任，將平安建設、綜合治理工作作為一項頭等大事來抓。四要強化制度建設，落實安全責任。三要加強安全管理。開展消防等安全演習，強化干部職工安全的重要性及突發(fā)事件的應變技巧，形成“人人抓安全”的氛圍。要通過編發(fā)安全宣傳資料，組織觀看安全事故警示片等途徑，開展“平安安全宣傳教育月”活動，提 升全員的安全意識，自覺養(yǎng)成“人人守安全”的良好習慣。平安安全 4 工作是機關后勤工作的“重中之重”，必須始終堅持預防為主，綜合治理的方針，落實各項措施，防患于未然。 （三）推進“三項”建設，夯實基礎，增強后勤保障能力 平安、節(jié)約、基建三項建設直接體現(xiàn)了機關事務工作部門的管理服務水平與保障能力，是機關事務部門的一項重要工作職能，必須高度重視，認真對待，強化宣傳教育，健全相關制度，落實工作措施，嚴格抓好管理，夯實各項工作基礎。要通過座談、上門走訪、設立意見建議箱等形式，廣泛聽取意見，多渠道收集建議，及時分析研究，采取措施，落實整改，解決問題。 提升服務，就要在改進服務方式，提高服務水平上下功夫。要按照“熱誠、節(jié)約”原則，做好接待 服務工作。同時要加強與財政部門的聯(lián)系，積極爭取和落實有關各項資金，為實施更好的服務與后勤事業(yè)發(fā)展提供經(jīng)費保障。服務中對相關財務政策和業(yè)務不熟、不明、不清的，要耐心地做好解釋、說明。要不斷加強會務人員業(yè)務培訓，提高文明服務素養(yǎng)與素質，規(guī)范儀態(tài)儀表，言行舉止，提高會議服務的水平。要加強會務的全程服務與管理，實行“星級服務”，做到會前根據(jù)主辦單位的要求，確定會議場所，落實會場的主席臺、發(fā)言席、話筒、背景音樂、鮮花擺放等，并及時檢查各項要求的落實情況；會中根據(jù)會議的流程做好音響的控制，茶水、紙巾的供應與替換、會后整理，要主動征求主辦單位的意見，以總結工作改進服務。堅持高標準、高起點，按照“積極主動、熱情周到”、“態(tài)度好、服務好”和“領導滿意、機關滿意、干部職工滿意”的要求，牢記宗旨，擺正位置，完善服務制度，明確服務標準，提升服務質量，樹立后勤服務新形象。必須增強服務的責任感，作為一名從事機關事務的工作者，就要自覺把做好后勤服務作為份內(nèi)的事，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，盡心盡職做好各項服務工作。增強服務意識，必須增強服務的主動性和前瞻性，想服務對象之所想，急服務對象之所急，變“要我服務”為“我要服務”，主動考慮服務內(nèi)容，主動提出服務辦法，主動做好服務工作。 （二）提升服務，塑造后勤部門新形象 始終堅持把為縣委、縣政府中心工作服務作為機關事務工作的出發(fā)點和落腳點，增強服務意識，提升服務水準，改進服務手段，優(yōu)質高效完成各項服務任務，努力為縣委、縣政府服務好，為縣府機關服務好，為廣大干部職工服務好。要加強現(xiàn)代管理工具、管理知識、管理方法的學習，掌握相關管理技能，提高管理水平。要大力推進管理創(chuàng)新，更新管理理念，創(chuàng)新管理方式，提高管理與服務效能。三要加強車輛管理，著重抓好車輛行駛安全管理、車輛使用、停放和油耗維修管理。關鍵要抓住設備耗材的采購、質量；要重視耗材的管理，建立設備物資倉庫，配備專職保管員，嚴格固定資產(chǎn)的入庫、領用、保管手續(xù)，防止資產(chǎn)的流失，完善資產(chǎn)、耗材的登記造冊制度，切實做到帳帳、帳物相符。 強化管理，就要突出重點，抓住關鍵。各股室之間要從大局出發(fā)，既要當好“主角”，又要做好“配角”。要切實履行職責，各股 室要把服務管理職責落實到崗位，落實到人頭，做到權責一致、崗責到位。要著重解決好科學規(guī)范職能，正確履行職責的問題，即要解決好管什么，管到什么程度的問題。當前，我們要提高機關事務工作的水平，推進事業(yè)的發(fā)展，必須在管理上立足管理局的職能和工作現(xiàn)狀，堅持與時俱進，創(chuàng)新方法，在善“管”會“理”上下功夫，提高工作效率與效益，為今后長遠發(fā)展打好基礎。 （一）強化管理，注重規(guī)范，提高工作效能 堅 持把加強管理作為推進機關事務工作改革與發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和根本措 1 施。 一、以管理為核心，服務為宗旨，保障為目標，切實提高機關事務工作水平 管理是基礎、是關鍵，沒有嚴格、規(guī)范的管理，就沒有規(guī)范、優(yōu)質的服務，更談不上保障有力。深入開展節(jié)約型機關建設活動，以良好的隊伍素質、務 實的作風推進各項工作的落實，為保障縣政府機關運轉、降低行政成本、構建和諧機關作出積極貢獻。局長在機關事務管理 20XX年工作會議上講話 .doc2（★） 第一篇：局長在機關事務管理 2021 年工作會議上講話 .doc2 局長在機關事務管理工作會議上講話 同志們： 今天我們召開機關事務管理工作會議，這次會議的主要任務是，部署2021 年工作。 根據(jù)縣委縣政府的工作部署，我局工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、中紀委第十七屆六次會議精神和縣第七次黨代會和縣七屆人大二次會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會和建設服務型政府的要求，堅持把為縣委縣政府中心工作服務作為機關事務工作的出發(fā)點和落腳點，立足政府管理的客觀需要，著眼縣政府機關運轉的實際需求，以管理為核心、服務為宗旨、保障為目標，以管理促進服務，以服務強化保障。 按照上述總體要求，今年要著重抓好以下幾項工作。因此，必須按照轉變職能、權責一致、強化服務、改進管理、提高效能的要求，進一步轉變思想觀念，增強服務意識，改進管理方式，在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，不斷增強服務保障能力。管理出效益，這是眾所周知的道理。 強化管理，就是要落實管理職能，明確工作職責。要理順機關內(nèi)部各股室的職能，按照職能分工，明確管理職責，規(guī)范運行機制。該哪個股室、哪個人做的事，就由其去做，要盡職盡責地做好。要根據(jù)權責統(tǒng)一的原則建立問責制度，做到有權必有責，用權受監(jiān)督。一要加強設備與資產(chǎn)管理。二要加強財務管 理，突出預算管理與控制，提高預算水平和保障能力；加大預算的監(jiān)管力度，確保預算的執(zhí)行。 強化管理，就要創(chuàng)新管理方法，強化管理責任。要逐步推進質量管理、目標管理、合同管理、績效管理等先進管理方式，加強對機關各部門、各崗位的考核與監(jiān)督。要強化管理責任，落實“一級帶一級、一級抓一級、 2 一級對一 級負責、個人對組織負責”的管理責任。 提升服務，就要增強服務意識，在提高服務自覺性上下功夫。努力把服務 工作想在服務對象需求之前，落實在服務對象要求之前，使之做到“后勤不后”。 提升服務，就要提升服務水準，在提高滿意度上下功夫。 一是在會議服務方面，要進一步提升行政會議中心的服務，明 確職責，規(guī)范程序，完善服務標準，確保會議服務質量。要加強對會議設 3 施的檢查、維修與保管。 二是在財務服務方面，既要嚴格執(zhí)行國家的 相關財經(jīng)政策，認真負責做好日常帳務結報及各種財務報表；也要增強服務意識，改進服務態(tài)度。要根據(jù)財務資金預算和使用情況，積極主動地出主意、提建議，做好參謀，協(xié)助領導更合理有效地使用好、管理好經(jīng)費。 三是在其他服務方面，要做好衛(wèi)生保潔服務和綠化、花卉擺放服務，強化指導監(jiān)督，努力創(chuàng)造一個和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境。要重視做好對老領導、老干部的服務，根據(jù)老領導、老干部的實際，實行省心、熱心、愛心的關愛服務，及時開展上門維修服務。要創(chuàng)新服務模式，變被動服務為主動服務，變應付式服務為參與式服務，變經(jīng)驗型服務為管理型服務。對條件不成熟或不能解決的問題要及時做好解釋說明工作。 扎實推進“平安型”機關大院建設，夯實和諧機關的基礎。一要加強教育培訓，切實增強平安、安全意識和知識。要重視安全知識的培訓，普及安全防范知識。二要加強安全檢查，做到定期、不定期的開展的電梯、空調、消防、弱電、給排水等設備運行情況、車輛性能、防火、防盜、防事故“三防”安全工作，落實措施，防患于未然。加強對人員、物資、車輛進出的管理，加強對晝夜值班、巡防和監(jiān)控的管理。要建立健全消防、保衛(wèi)、車輛、設備管理等系列制度，抓好制 度的執(zhí)行和落實。落實縣府機關大院各部門和局內(nèi)各股室的責任，健全網(wǎng)絡，簽訂安全責任書，做到責任到部門、到股室、到個人。 大力推進節(jié)約型機關建設，降低機關運行成本。機關事務部門和從事機關事務的同志要把節(jié)約型機關建設作為一項長期的重要任務來抓，切實管好家、理好財。一要加強弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約精神和節(jié)約知識的宣傳教育，介紹節(jié)能知識，培養(yǎng)節(jié)約意識。一是節(jié)約用電。加強中央空調的維護，降低空調管路消耗；嚴格做到辦公室空調上午 10 點鐘后才能開啟，下午 5 點鐘前必須關閉，室內(nèi)溫度控制在夏季不得低于 26 攝氏度，冬季不得高于 20 攝氏度。二是節(jié)約用水。三是節(jié)約用油。四是節(jié)約辦公資源。節(jié)約使用辦公用品，積極推行電子政務，盡量在電子媒介上修改文稿，提倡雙面打印，嚴格文印管理，節(jié)約文印支出。三要抓技術改造，依靠先進科技開展節(jié)能工作，大力推廣應用節(jié)約資源的新技術、新工藝 、新設備和新材料。要建立完善節(jié)能降耗的長效機制、激勵機制和考核機制，嚴格落實責任，健全節(jié)能工作責任制?；窘ㄔO是服務保障的基礎，也是事業(yè)發(fā)展的基礎。及時落實縣領導的住宅及裝修、有關設備等的配置。 機關事務工作涉及面廣、服務面寬，工作難度大。要通過加強思想、紀律、作風建設和隊伍建設，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，提高學習能 6 力、實踐能力和創(chuàng)新能力，增強為機關事務管理服務事業(yè)做貢獻的責任感和本領，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。 黨建工作為構建和諧社會服務，發(fā)揮積極作用，是新時期黨建工作的職責所在，必須順應和諧社會建設要求，扎實和諧機關建設，努力把領導班子和干部職工隊伍建設成為構建和諧社會、和諧機關的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為構建和諧社會、和諧機關的先鋒模范，把人才隊伍建設成為構建和諧機關的生力軍。要深入開展以構建和諧社會為主要內(nèi)容 的主題教育活動，改進學習教育形式，增強學習教育的針對性和實效性。 大力加強領導班子建設，努力提高構建和諧社會、建設和諧機關的本領。要切實加強領導班子和領導干部的思想政治建設，提高理論素養(yǎng)和政策水平。加強民主集 中制建設，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、