參加集團(tuán)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)-展示頁
2025-03-28 19:55本頁面
【正文】 發(fā)生很多感人事，亮點(diǎn)事，我們通訊員一定要貼心服務(wù)，細(xì)心發(fā)現(xiàn)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的真、善、美挖掘身邊的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，新聞要“接地氣”，貼近普通職工，贊揚(yáng)平凡中的不平凡。新聞來源于生活。四要在實(shí)踐中培養(yǎng)新聞敏感性，對(duì)各種事件能夠作出準(zhǔn)確的判斷，迅速掂量出被報(bào)道事件的新聞價(jià)值。二要緊緊跟上時(shí)代的腳步，應(yīng)當(dāng)站在時(shí)代發(fā)展的前沿，發(fā)現(xiàn)新思想、新作為、新事物，寫出有創(chuàng)新意識(shí)、有時(shí)代氣息、有自己特色的稿件來。 由于企業(yè)通訊員所處的特定位置和環(huán)境，導(dǎo)致了其在文化素質(zhì)、政治素養(yǎng)、采寫業(yè)務(wù)水平等方面存在這 樣或那樣的不足，所以，通訊員必須全面提高自身素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。此次培訓(xùn)對(duì)我自身來說可謂受益匪淺，在此粗談幾點(diǎn)培訓(xùn)心得。 富臨運(yùn)業(yè) **公司王山 二〇一四年三月二十一日 參加集團(tuán)公司通訊員培訓(xùn)心得體會(huì) 7 月 19 日，作為子公司的通訊員，我有幸參加了集團(tuán)公司 2021 通訊員培訓(xùn)班，認(rèn)真聽取了集團(tuán)公司董事長 ***開班動(dòng)員重要講話；和 ****兩位老師講授的新聞寫作知識(shí)和攝像知識(shí)。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。團(tuán)隊(duì)中每位 成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。 在今后工作中要做到加強(qiáng)互動(dòng)，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵所在。檢查團(tuán)隊(duì)之中每個(gè)人的新知攝取量，打破一些沒必要的習(xí)慣和規(guī)定。予人玫瑰，手留余香。溝通時(shí)消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動(dòng)找別人談心，解釋情況，直至主 動(dòng)道歉也無妨。是一個(gè)群體團(tuán)隊(duì)的三個(gè)最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。做為一名管理者，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)，只有你把工作當(dāng)成生 命一部分，你才有機(jī)會(huì)成功。責(zé)任心強(qiáng)了，貫徹落實(shí)上級(jí)精神指示的力度就大，就會(huì)注重落實(shí)的過程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。 通過學(xué)習(xí)張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是”與人為善，順勢(shì)而為；漸入佳境，境由心生”；怎樣做好工作？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力。 通過會(huì)使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長在高層管理人員培訓(xùn)會(huì)的講話，把人生的目的、意義、價(jià)值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個(gè)大家庭，把富臨當(dāng)成自己的家，把工作視為生命的一部分，要 不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài) ，做一個(gè)愛國、守法、勤奮、智慧的好人。在工作之余不斷的學(xué)習(xí)富臨文化理念，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導(dǎo)個(gè)人英雄主義，不隱藏信息。要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，也就是團(tuán)隊(duì)精神的重要內(nèi)涵。時(shí)時(shí)要求員工對(duì)自己工作中的缺點(diǎn)進(jìn)行改正，并提出改進(jìn)意見。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題，要經(jīng)常發(fā)掘問題點(diǎn)，并提出解決意見和流程改善建議。要嚴(yán)于律己，寬以待人。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校兄鲃?dòng)反饋的習(xí)慣，要主動(dòng)與同事溝通，主動(dòng)關(guān)切。 余世維博士在《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》的講座里說的，所謂團(tuán)隊(duì) ，就是有團(tuán)體精神的一群人。責(zé)任心越強(qiáng)的人，才會(huì)敬重自己的工作，貫徹落實(shí)上級(jí)精神就會(huì)越自覺，才會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)干，進(jìn)而產(chǎn)生熱愛之心，履行認(rèn)真之責(zé)。一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài) 度能反應(yīng)出他的責(zé)任心有多強(qiáng)，而責(zé)任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎(chǔ)更是我們建功立業(yè)的動(dòng)力和源泉。安董事長的講話意義深長，用心良苦，值得我們每一個(gè)中層管理人員很好的用心去體會(huì)，去思考。參加集團(tuán)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì) 第一篇：參加集團(tuán)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì) 參加集團(tuán)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì) 2021 年 3 月 17 日下午 2 點(diǎn)，參加了富臨實(shí)業(yè)集團(tuán)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《安董事長 2021 年集團(tuán)高層人員春季集中培訓(xùn)上的講話》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》，使我受益非淺，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會(huì)。 通過會(huì)使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長在高層管理人員培訓(xùn)會(huì)的講話，把人生的目的、意義、價(jià)值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個(gè)大家庭，把富臨當(dāng)成自己的家，把工作視為生命的一部分，要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個(gè)愛國、守法、勤奮、智慧的好人。 通過學(xué)習(xí)張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是 與人為善，順勢(shì)而為；漸入佳境，境由心生 ；怎樣做好工作？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力。責(zé)任心強(qiáng)了，貫徹落實(shí)上級(jí)精神指示的力度就大，就會(huì)注重落實(shí)的過程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。做為一名管理者，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)，只有你把工作當(dāng)成生命一部分，你才有機(jī)會(huì)成功。是一個(gè)群體團(tuán)隊(duì)的三個(gè)最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。溝通時(shí)消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動(dòng)找別人談心，解釋情況，直至主動(dòng)道歉也無妨。予人玫瑰，手留余香。檢查團(tuán)隊(duì)之中每個(gè)人的新知攝取量，打破一些沒必要的習(xí)慣和規(guī)定。 在今后工作中要做到加強(qiáng) 互動(dòng)，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵所在。團(tuán)隊(duì)中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不
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