倉庫發(fā)貨員崗位職責-展示頁
2025-03-28 08:37本頁面
【正文】 ，對在抽查中發(fā)生錯誤 的，報綜合管理辦公室，經(jīng)核實后由財務(wù)部扣發(fā)相應(yīng)獎金 。 (4)私自用車未經(jīng)許可或虛報里程數(shù)的，出車事由不明的，扣發(fā) 50 元 /次 。 (2)發(fā)貨不及時， (當天的貨沒在當天發(fā) )50 元 /次 。 b)倉庫發(fā)貨人員應(yīng)對所有發(fā)貨記錄進行登記，已備后期檢查 及獎罰額度的確定。 六、車輛的使用：發(fā)貨員要注意行車安全，遵守行駛規(guī)章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數(shù)。 五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。還應(yīng)仔細跟蹤記錄發(fā)貨公司及到貨公司(中轉(zhuǎn) )的聯(lián)系方式，以便客戶提貨及貨物查詢。 二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的前提下，應(yīng)盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發(fā)貨時，應(yīng)及時與客戶取得聯(lián)系協(xié)商，改由其它物流公司發(fā)貨。 一、發(fā)貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯(lián)系電話及客戶名稱，認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。倉庫發(fā)貨員崗位職責 第一篇：倉庫發(fā)貨員崗位職責 倉庫發(fā)貨員崗位職責 為了進一布做好貨物發(fā)運工作，提高服務(wù)質(zhì)量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內(nèi)到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求，特制定本制度。掌握貨運時間、價格等有關(guān)情況，確保貨物發(fā)運暢通、快捷、價格合理。 三、發(fā)貨時應(yīng)認真仔細填寫收貨人 (客戶 )地址、姓名、聯(lián)系方式，并進行核對，不允許出現(xiàn)差錯 。 四、每天下午 15： 30 前的所有銷售清單，經(jīng)倉庫打包復(fù)合后，發(fā)貨員必須在當天全部發(fā)出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠的發(fā)貨地，必須提前向主管匯報，提前安排出車時間。發(fā)貨出現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時聯(lián)系物流公司及快遞公司積極采取相應(yīng)的補救措施，查找貨物情況并如實向主管匯報。 七、考核標準 a)為保證發(fā)貨的及時性和準確度，激發(fā)員工在崗位上的工作積極性，特設(shè)考核獎金 200 元 /月，對于月度內(nèi)無任何差錯，按全額獎金發(fā)放。 c)對于違反崗位職責，依照如下內(nèi)容進行扣發(fā)獎金，扣罰不設(shè)下限，扣完為止： (1)發(fā)貨時，客戶地址、聯(lián)系方式寫錯或未寫，扣發(fā) 20元 /次 。 (3)不按銷售清單 (備注 )指定點和客戶指定點發(fā)貨，扣發(fā) 30 元 /次 。 八、評定方法 ，由業(yè)務(wù)人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經(jīng)核實后交由財務(wù)部扣發(fā)相應(yīng)獎金 。 ，且在檢查中無任何差錯的，經(jīng)綜合管理辦公室核實由財務(wù)部當月全額核發(fā)。 ，不允許串崗，到別的崗位聊天，否則罰款 10元 /次。 ，不允許長時間離開，導(dǎo)致裝車無人監(jiān)督。 ，如若有裝卸工導(dǎo)致破損，必須上報破損片數(shù)，不準瞞報，否則，發(fā)現(xiàn)后對發(fā)貨員雙倍罰款。 (發(fā)貨員必須看著自己所分配車輛開進倉庫 ) ，要將好磚挑選出來，能再合為一箱的，必須裝到車上，不允許放在一邊不管。 ，不要只留底層，發(fā)貨員要計算好幾百箱拿到第幾層，不要亂拆，導(dǎo)致垛上凌亂不美觀。 ，裝卸工吸煙，若發(fā)現(xiàn)有發(fā)貨員在場
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