致員工的一封信-展示頁(yè)
2025-03-26 21:18本頁(yè)面
【正文】 見(jiàn)” 我們的使命就是創(chuàng)造價(jià)值，只有不斷創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)才有發(fā)展、員工才有收益，這就要求員工必須團(tuán)結(jié)協(xié)作和互相配合，幫助別人就是幫助自己，幫助別人就是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。工作中真正能把某一項(xiàng)技能精通是十分難的。要承受得起做了好事反受委屈的承受能力，沒(méi)有一定的承受能力，今后如何能做大事、挑大梁？其實(shí)，一個(gè)人的命運(yùn) ，就掌握在自己手上。但請(qǐng)不要放棄，平凡的世界里沒(méi)有絕對(duì)的公平，你不能對(duì)這方面的期望值太高。我相信任何領(lǐng)導(dǎo)都欣賞職業(yè)素養(yǎng)很高的人，也愿意與他合作。這很正常，因?yàn)槭澜缟喜豢赡苡型昝赖闹贫?，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善、不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價(jià)值所在呀！但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵守。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。請(qǐng)你認(rèn)真對(duì)待手中的任何 一項(xiàng)工作，夯實(shí)你職業(yè)生涯的每一個(gè)腳步。我們希望造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有過(guò)硬的營(yíng)銷能力、管理能力的人才隊(duì)伍。 對(duì)成功，希望你能徹底丟掉速成的幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的工作。 關(guān)于“誠(chéng)信”和“務(wù)實(shí)” 誠(chéng)信于己，是獲得幸福的前提；誠(chéng)信于人，是被委以重任的條件；誠(chéng)信于社會(huì)，是構(gòu)建和諧的基石。所以業(yè)余的時(shí)間除安排一些休閑和娛樂(lè)外，要有計(jì)劃地讀些書。能否愉快的工作，幸福的生活，全靠我們生活態(tài)度而定。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、有損于這個(gè)行業(yè)和我們家人的事情。 公司要求每一個(gè)員工都要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，維護(hù)我們生存的行業(yè)和報(bào)答為我們辛苦付出的家人。在工作中，盡心盡責(zé)還是敷衍了事，最終將決定你是成功者還是失敗者的姿態(tài)面對(duì)自己。一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，責(zé)任感都不應(yīng)該是試圖沖撞的紅燈。這是公司對(duì)新入職員工的一種磨礪，希望你接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不饒的前進(jìn)。致員工的一封信 第一篇：致員工的一封信 致員工的一封信 關(guān)于“第一步” 當(dāng)你走進(jìn)營(yíng)業(yè)部的時(shí)候，是否意識(shí)到，你選擇的并不只是一份職業(yè)，而是一種新的生活方式、一種新的團(tuán)隊(duì)文化？如果你能順利融入這種生活方式和團(tuán)隊(duì)文化，你的人生將由此開(kāi)啟精彩紛呈的途程，而我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也將由此獲得一份鮮活的力量。 常言道“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，你得從營(yíng)銷做起，也就是說(shuō)你曾經(jīng)擁有的如博士、碩士、學(xué)士等諸多光環(huán)都會(huì)暫時(shí)消失，一切憑你的實(shí)際才干定位。當(dāng)你邁出這一步時(shí)，我想送給你兩個(gè)字 —— “堅(jiān)持”！相信是金子總會(huì)發(fā)光耀眼的！ 關(guān)于“責(zé)任”和“學(xué)習(xí)” 責(zé)任是你對(duì)人生的自我承諾，也是對(duì)工作的基本態(tài)度。敬重工作，是對(duì)自我的尊重。只有那些能 夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人 ,才有可能被賦予更多的使命，從而獲得榮譽(yù)。只有背負(fù)著這些希望，才可能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨無(wú)悔。 對(duì)于每個(gè)人而言，生命其實(shí)是一個(gè)過(guò)程，我們需要的是好好享受 這個(gè)過(guò)程。通俗的講是看我們自己怎么去想去思維，而思維需要知識(shí)武裝的。書讀多了 ，怡心益性，是你能否成為一個(gè)高尚的人、受人尊重的人，是否擁有快樂(lè)人生的關(guān)鍵。誠(chéng)信是難以被要求的，只能靠我們對(duì)自我的約束以及對(duì)道德高度的渴望。機(jī)遇總是偏愛(ài)務(wù)實(shí)的工作者。因此，公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)基層經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)工作。 關(guān)于“制度”和“公平” 要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理。任何制度都是一種管理的工具，它是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵，沒(méi)有約束，你會(huì)紀(jì)律散漫；沒(méi)有制度規(guī)范，你會(huì)隨心所欲；沒(méi)有執(zhí)行制度， 你怎么會(huì)有制定它的能力？你的管 理技能又從何提升？任何制度都是你練就自己生存技能的工具，有了制度，你規(guī)范自己的行為、養(yǎng)成良好的職業(yè)行為、培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)、成就你個(gè)人人格魅力。 你有時(shí)會(huì)感到公司很多地方?jīng)]有做到理想中的那樣公允，你會(huì)抱怨、會(huì)低沉、會(huì)無(wú)助。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力，你的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)了解你。人生的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在營(yíng)銷工作上面來(lái)，不然就很難突破。因此沒(méi)有責(zé)任心、不善于團(tuán)結(jié)合作的人就等于喪失了進(jìn)步，你會(huì)選擇停滯不前嗎？如果你的答案是否定的，那就請(qǐng)放下自己的傲慢和偏見(jiàn)，重視身邊的每一位同事，不 腐化、不迂俗，嚴(yán)于律己、寬于待人，堅(jiān)持真理，多用
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