黨組織參與重大事項決策制度-展示頁
2025-03-26 07:27本頁面
【正文】 論和決策。重大決策議題確定后，要組織召開專題會議，廣泛征求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進行充分討論，聽取各代表意見和建議。凡屬重大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認識和主導(dǎo)意見。 涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會或黨政工聯(lián)席會議審議決定的重大問題，以及其他需要謹慎決策的問題。 財務(wù)管理中的重大問題。 人事分配中的重大問題。 改革中的重大問題。 單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。 、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實維護企業(yè)穩(wěn)定。 、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。 ，支持、促進企業(yè)改革和發(fā)展。黨組織參與重大事項決策制度 第一篇：黨組織參與重大事項決策制度 黨組織參與重大事項決策制度 為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。 一、參與企業(yè)重大事項決策應(yīng)遵循以下原則： ，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。 ，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。 職工辦企業(yè)，積極維護職工民主管理的權(quán)力。 二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是 。主要包括經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，重大基本建設(shè)投資、對外投資、技術(shù)改造等。主要包括重要改革和重 要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動，重大改革方案及措施的制定。主要包括班組長的任免、職工崗位的調(diào)整，職工獎懲方案，職工教育培訓(xùn)事項。主要包括財務(wù)預(yù)決算方案，效益分配等。 三、參與重大問題決策的制度保證 黨政主要負責(zé)人在重大問題決策前碰頭商討制度。 組織討論和論證制度 。 黨組織負責(zé)人參與辦公會制度。 第二篇：黨組織參與重大事項決策制度 黨組織參與重大事項決策制度 為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《 中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。 ，支持、促進企業(yè)改革和發(fā)展。 、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。 、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實維護企業(yè)穩(wěn)定。 單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。 改革中的重大問題。 人事分配中的重大問題。 財務(wù)管理中的重大問題。 涉及員工切身利益的重要決
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