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全公司職工應(yīng)遵守規(guī)章制度-展示頁(yè)

2025-03-25 16:37本頁(yè)面
  

【正文】 施都有賴(lài)于每一位員工的努力。 作為公司管理層,要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工,不僅要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,做好表率,更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過(guò)程中,做好監(jiān)督和監(jiān)管工作,指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工的行為,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。遵守工作程序,也能充分保護(hù)員工個(gè)人的利益。它不僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀,了解企業(yè)文化,同時(shí)讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履 行的責(zé)任和義務(wù),能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,迅速地融入團(tuán)隊(duì),愉快地開(kāi)展工作。 作為新員工,初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境,學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它的目的不是為了懲罰和控制,而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性,使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),為了同一目標(biāo)努力,實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。 每個(gè)人首先有他的社會(huì)性,而成為一個(gè)企業(yè)的員工,職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。國(guó)家要有法律法規(guī)制度,以此約束公民的行為,樹(shù)立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō),規(guī)矩也就是規(guī)章制度,是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。 第三篇:遵守公司規(guī)章制度 俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩 ,不成方圓”。 ,私自焊接,制作用品,對(duì)外加工,焊接工件的員工,除按成本價(jià)收費(fèi)外,并且處 100 元罰款。 ,員工上崗應(yīng)安全生產(chǎn),每天上班前檢查機(jī)器,焊機(jī),工具電源等,確保安全后方可上崗施工,違者罰款 20 元。 ,不準(zhǔn)打牌,不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)爭(zhēng)吵,不準(zhǔn)打架,斗毆,違者罰款 50 元,情節(jié)嚴(yán) 重交公安部門(mén)處理,并辭退出廠。 ,不準(zhǔn)穿拖鞋,不準(zhǔn)不穿上衣(光背)違者罰款 20 元。 第二篇:全公司職工應(yīng)遵守規(guī)章制度 全公司職工應(yīng)遵守規(guī)章制度 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,建立健全良好的生產(chǎn)工 作秩序特制訂規(guī)章制度 ,不遲到,不早退,不曠工,有事寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條,上班期間未請(qǐng)假,不聽(tīng)門(mén)衛(wèi)勸阻強(qiáng)行外出,由門(mén)衛(wèi)記下姓名,罰款 40元。 ,私自焊接,制作用品,對(duì)外加工,焊接工件的員工,除按成本價(jià)收費(fèi)外,并且處 100 元罰款。 ,員工上崗應(yīng)安全生產(chǎn),每天上班前檢查機(jī)器,焊機(jī),工具電源等,確保安全后方可上崗施工,違者罰款 20 元。 ,不準(zhǔn)打牌,不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)爭(zhēng)吵,不準(zhǔn)打架,斗毆,違者罰款 50 元,情節(jié)嚴(yán)重交公安部門(mén)處理,并辭退出廠。 ,不準(zhǔn)穿拖鞋,不準(zhǔn)不穿上衣(光背)違者罰款 20 元。全公司職工應(yīng)遵守規(guī)章制度 第一篇:全公司職工應(yīng)遵守規(guī)章制度 全公司職工應(yīng)遵守規(guī)章制度 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,建立健全良好的生產(chǎn)工作秩序特制訂規(guī)章制度 ,不遲到,不早退,不曠工,有事寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條,上班期間未請(qǐng)假,不聽(tīng)門(mén)衛(wèi)勸阻強(qiáng)行外出,由門(mén)衛(wèi)記下姓名,罰款 40元。 ,進(jìn)入廠區(qū)后,把自行車(chē),電動(dòng)車(chē),三輪車(chē)一律放入車(chē)棚,不準(zhǔn)亂停亂放,車(chē)輛不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi),違者罰款 20 元。 ,倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火,禁止吸煙違者罰款 50 元。 ,不準(zhǔn)帶小孩,不準(zhǔn)刺花打毛衣,不準(zhǔn)會(huì)客,如有特殊情況由門(mén)衛(wèi)通知經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后到門(mén)衛(wèi)或業(yè)務(wù)招待室會(huì)客,違者罰款 20 元。 ,員工每天下班前十分鐘各自清理 各衛(wèi)生區(qū)和工位的衛(wèi)生工作,每天必須打掃干凈,丟掉的小件必須撿起來(lái),加工好的和半成品材料,當(dāng)天沒(méi)有焊完的料都要擺放整齊,關(guān)閉電源,氣瓶,門(mén)窗,確實(shí)認(rèn)為安全后才能下班,違者罰款 20 元。 ,需有相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),并辦理出門(mén)證,借用人員寫(xiě)借條一式兩份,歸還時(shí)間,歸還時(shí)借用者抽回借條,違者罰款 50 元。 ,進(jìn)入廠區(qū)后,把自行車(chē),電動(dòng)車(chē),三輪車(chē)一律放入車(chē)棚,不準(zhǔn)亂停亂放,車(chē)輛不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi),違者罰款 20 元。 ,倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火,禁止吸煙違者罰款 50 元。 ,不準(zhǔn)帶小孩,不準(zhǔn)刺花打毛衣,不準(zhǔn)會(huì)客,如有特殊情況由門(mén)衛(wèi)通知經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后到門(mén)衛(wèi)或業(yè)務(wù)招待室會(huì)客,違者罰款 20 元。 ,員工每天下班前十分鐘各自清理各衛(wèi)生區(qū)和工位的衛(wèi)生工作,每天必須打掃干凈,丟掉的小件必須撿起來(lái),加工好的和半成品材料,當(dāng)天沒(méi)有焊完的料都要擺放整齊,關(guān)閉電源,氣瓶,門(mén)窗,確實(shí)認(rèn)為安全后才能下班,違者罰款 20 元。 ,需有相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),并辦理出門(mén)證,借用人員寫(xiě)借條一式兩份,歸還時(shí)間,歸還時(shí)借用者抽回借條,違者罰款 50 元。規(guī)矩也就是制度。首先,規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化,最大程度的降低運(yùn)營(yíng)成本;其次,規(guī)章制度可以防止管理的任意性,充分保護(hù)員工的合法權(quán)益;同時(shí),它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則,建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范職業(yè)道德,使公司與員工雙方的利益得以保障。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī),結(jié)合公司管理 特點(diǎn)和企業(yè)文化來(lái)制定的。 我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上,制度面前人人平等,每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,這也是一個(gè)員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。它是讓你全面了解一個(gè)公司最直接的途徑和手段。作為入職后的老員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度,可以明晰工作流程和工作權(quán)限,保證日常工作的順利和高效,減少和避免工作的錯(cuò)誤性。同時(shí),提升自身職業(yè)化,促進(jìn)與企業(yè)的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。 規(guī)章制度是公司經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)繩和紀(jì)律,具有必須服從的約束力,也就是說(shuō)制度是嚴(yán)肅的。我們倡導(dǎo)人性化的管理,因此,規(guī)章制度在建立建設(shè)過(guò)程中,也會(huì)隨著工作實(shí)際情況進(jìn)行不斷的更新與完善,使之更具有推行性,更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。只有這樣才能做到管理的公平和公正, 公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。近段時(shí)間,公司開(kāi)展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況,談點(diǎn)心得體會(huì): 一、通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),增加了對(duì)公司的了解,更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊迫性。相反 ,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健全的規(guī)章制度,在發(fā)展過(guò)程中就會(huì)雜亂無(wú)章,就會(huì)無(wú)章可循,就會(huì)失去方向,從而影響企業(yè)的發(fā)展,只有人人都學(xué)規(guī)章制度,人人都按規(guī)章制度辦事,企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),越做越大。通過(guò)本次學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識(shí) 到,規(guī)章制度執(zhí)行的好壞,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,這就要求我們每個(gè)員工,特別是管理人員更應(yīng)該以身作則,時(shí)時(shí)以執(zhí)行規(guī)章制度為榮,處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。 三、認(rèn)識(shí)自己的不足,改正自己的缺點(diǎn)。針對(duì)上述存在的問(wèn)題,在以后的工作中應(yīng)加以改正,具體措施如下:一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵;二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,認(rèn)真履行工作職責(zé);三是增強(qiáng)自我約束的能力,認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,認(rèn)
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