【正文】 學習我們的規(guī)章制度與流程；只有當我們主 動的去學習了規(guī)章制度與流程，才能夠?qū)懗鰧囊?guī)章制度與流程； 只有當我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時，我們才會利用我們的規(guī)章制度與流程； 只有當我們會利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后，才能夠去管理別人。生產(chǎn)部門制定的規(guī)章制度，是為了提高公司的生產(chǎn)效率和保證產(chǎn)品的質(zhì)量，以提升公司的形象。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆車，想必路面上一定會癱瘓，車禍將會幾十倍甚至上百倍的增加。同樣的工作環(huán)境，為什么會有如此大的差距。我們只有遵守規(guī)章制 度、尊重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學到規(guī)章制度，才能夠利用規(guī)章制度來管理別人，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。 提到規(guī)章制度，我們大家可能首先想到的是關于罰款的規(guī)章制度，這樣想就太狹隘了。我今天要和大家一起分享的是 為什么要遵守規(guī)章制度。通過對照公司各項規(guī)章制度的學習，充分認識到自己的不足：一是 對公司規(guī)章制度學習認識不夠；二是對各種崗位職責的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對本部門其他人員學習和遵守公司規(guī)章制度要求不高。 二、以身作則，做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范?；貋砗?，結合自己的工作崗位，認真對照公司的各項規(guī)章制度，從而使我清醒地認識到，學習公司各項規(guī)章制度，遵守公司各項規(guī)章制度的重要性和必要性。 雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，任何無視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理，同時，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。 作為公司管理層，要想更好的管理和領導員工，不僅要嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，做好表率，更應該在制度的執(zhí)行過程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導、引導、糾正員工的行為，提高團隊凝聚力，保證團隊穩(wěn)定性，提升團隊競爭力 。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，了解企業(yè)文化，同時讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權利、 應履行的責任和義務，能夠幫助你更快地適應新的工作環(huán)境，迅速地融入團隊，愉快地開展工作。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準內(nèi)，為了同一目標努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為，樹立價值標準；對于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。 還有下面的 開發(fā)合格供應商及與現(xiàn)有合格供應商保持緊密聯(lián)系詢價，比價，議價，且適時，適量，適質(zhì)。 3〃材料市場行情的調(diào)查。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。 我若違反上述承諾或報到之時（及試用期內(nèi)）有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公司任何處分（處理） ,公司有權不予試用或即時解除勞 動合同。 五、保證堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請受賄，不損公肥私，不以權謀私，不違法亂紀。 定的具體崗位的錄用條件的情形。 經(jīng)解除競業(yè)限制約定。 司要求提供甲方辦理錄用、社會保險等所需的證明材料。 只有人人都遵守公司的各項規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。作為一個公司的基層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔性，才能調(diào)動整個部門自覺遵守各項規(guī)章制度的積極性，把公司的各項規(guī)章制度真正落實到實處，使每位員工都能自 覺遵守公司的各項規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標準來要求自己，衡量自己。規(guī)章制度是一個企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是一個企業(yè)發(fā)展的保障，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。篇二：以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得國有國法、家有家規(guī)，更何況一個企業(yè)。公司每一項制度的推行、實施都有賴于每一位員工的努力。遵守工作程序，也能充分保護員工個人的利益。 作為新員工，初入一個陌生的職場環(huán)境，學習和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。 每個人首先有他的社會性，而成為一個企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。 第三篇：遵守公司規(guī)章制度 俗話說“沒有規(guī)矩 ，不成方圓”。 ，員工上崗應安全生產(chǎn)，每天上班前檢查機器，焊機，工具電源等，確保安全后方可上崗施工，違者罰款 20 元。 ，不準穿拖鞋，不準不穿上衣（光背）違者罰款 20 元。 ，私自焊接，制作用品，對外加工，焊接工件的員工，除按成本價收費外，并且處 100 元罰款。 ，不準打牌，不準吸煙，不準喝酒，不準爭吵，不準打架，斗毆，違者罰款 50 元，情節(jié)嚴重交公安部門處理，并辭退出廠。全公司職工應遵守規(guī)章制度 第一篇：全公司職工應遵守規(guī)章制度 全公司職工應遵守規(guī)章制度 為加強勞動紀律，建立健全良好的生產(chǎn)工作秩序特制訂規(guī)章制度 ，不遲到，不早退，不曠工，有事寫書面請假條，上班期間未請假，不聽門衛(wèi)勸阻強行外出，由門衛(wèi)記下姓名，罰款 40元。 ，倉庫嚴禁煙火，禁止吸煙違者罰款 50 元。 ，員工每天下班前十分鐘各自清理 各衛(wèi)生區(qū)和工位的衛(wèi)生工作，每天必須打掃干凈，丟掉的小件必須撿起來，加工好的和半成品材料，當天沒有焊完的料都要擺放整齊，關閉電源，氣瓶，門窗，確實認為安全后才能下班，違者罰款 20 元。 ，進入廠區(qū)后，把自行車，電動車，三輪車一律放入車棚，不準亂停亂放，車輛不準進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，違者罰款 20 元。 ，不準帶小孩，不準刺花打毛衣，不準會客，如有特殊情況由門衛(wèi)通知經(jīng)車間負責人批準后到門衛(wèi)或業(yè)務招待室會客，違者罰款 20 元。 ，需有相關部門批準，并辦理出門證，借用人員寫借條一式兩份，歸還時間，歸還時借用者抽回借條，違者罰款 50 元。首先，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的降低運營成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯的價值標準，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。 我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎上，制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執(zhí)行，這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。作為入職后的老員工，認真學習和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權限，