20xx年xx工業(yè)園工會(huì)工作總結(jié)推薦五篇-展示頁(yè)
2025-03-24 20:42本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)、保就業(yè)、保穩(wěn)定”。 （三）做好維權(quán)與服務(wù)。 （二）深入開展工資集體協(xié)商工作，在平時(shí)加強(qiáng)管理和監(jiān)督，屆時(shí)對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化。 四、以全面落實(shí)工會(huì)工作為目標(biāo)，理清 2021 年工會(huì)工作思路 （一）非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以不光要加強(qiáng)和企業(yè)的聯(lián)系，隨時(shí)掌握企業(yè) 人員變動(dòng)情況和發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況，還要著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”。同時(shí)，通過(guò)募捐的形式為職工白血病患兒捐資 萬(wàn)余元。 三、以困難職工幫扶為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的影響力和吸引力 園區(qū)工會(huì)緊緊抓住春節(jié)等重大節(jié)日的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮陣地作用。二是推進(jìn)企業(yè)民主管理。 二、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作 維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，園區(qū)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。根據(jù)上級(jí)要求，工會(huì)和職工之家建設(shè)具體做到“九有、十個(gè)一”。第三，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。首先，園區(qū)摸排轄區(qū)企業(yè)情況，確定 21 家企業(yè)創(chuàng)建工會(huì)組織，新增會(huì)員 1158 人。20XX年 XX工業(yè)園工會(huì)工作總結(jié)（推薦五篇） 第一篇： 2021年 XX 工業(yè)園工會(huì)工作總結(jié) XX 工業(yè)園 2021 年度工會(huì)工作總結(jié) 園區(qū)工會(huì)在園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨委工作大局，突出工會(huì)維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了我園區(qū)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。今年著重做了以下幾方面工作： 一、以基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 2021 年，園區(qū)狠抓基層工會(huì)組織建設(shè)，全面完成縣總工會(huì)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。其次，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，注重規(guī)模企業(yè)工會(huì)組織創(chuàng)建工作。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。工會(huì)建設(shè)“九有”即做到有成立籌建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組（文件）、有成立工會(huì)組織的請(qǐng)示及上一級(jí)工會(huì)同意成立的批復(fù)、有發(fā)展會(huì)員資料、有建立工會(huì)小組的文件、有會(huì)員代表選舉資料和會(huì)員代表花名冊(cè)、有第一次會(huì)員（代表） 大會(huì)材料、有向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果的請(qǐng)示、有上一級(jí)工會(huì)對(duì)選舉結(jié)果的批復(fù)、有法人登記證；職工之家建設(shè)“十個(gè)一”即有一個(gè)班子、有一塊牌子、一枚印章、一個(gè)內(nèi)容充實(shí)的活動(dòng)陣地（活動(dòng)室）、一個(gè)獨(dú)立的工會(huì)帳號(hào)、一個(gè)獨(dú)立的辦公地點(diǎn)、一本規(guī)范的工會(huì)工作臺(tái)帳、一套完備的檔案資料、一個(gè)規(guī)范的上墻公示欄、一份社團(tuán)法人證件。一是進(jìn)一步完善工資集體協(xié)商制度，凡規(guī)模企業(yè)都簽訂好集體協(xié)商合同 ，園區(qū) 12 家規(guī)模企業(yè)簽訂率達(dá)到 100%，并加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作。園區(qū)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目前全園區(qū)已有 22 家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”等形式的職工民主管理制度，并對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。2021 年春節(jié)共幫扶困難職工 15 人，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì) 3000 元。通過(guò)困難職工送溫暖工程，解決部分困難職工的實(shí)際困難，引導(dǎo)廣大困難職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，使廣大工人認(rèn)識(shí)到工會(huì)是職工的“娘家人”、“貼心人”，增強(qiáng)了工會(huì)的影響力和吸引力，也維護(hù)了園區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。確保工會(huì)信息準(zhǔn)確、全面。以后將繼續(xù)擴(kuò)面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展。一是對(duì)患有大病的、子女上學(xué)的困難職工提供必要的醫(yī)療救助和助學(xué)幫扶。三是積極與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行協(xié)商和 溝通，推動(dòng)企業(yè)帶頭承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立和諧勞資關(guān)系。我們將在今年工作中爭(zhēng)取更大的進(jìn)展與突破，充分發(fā)揮工會(huì)積極作用，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)更好更快發(fā)展。 項(xiàng)目監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)人員： 本工程根據(jù)委托監(jiān)理合同，配備了總監(jiān)理工程師（疏怡樂(lè)）、 專業(yè)監(jiān)理工程師（章立忠）、監(jiān)理員（劉軍能）三人組成的監(jiān)理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按《監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定履行了各自職責(zé)，完成合同約定的內(nèi)容，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。 三、監(jiān)理合同履行情況 （ 1）根據(jù)按合同約定，派出滿足監(jiān)理工作需要的監(jiān)理機(jī)構(gòu)及監(jiān)理人員，向委托人報(bào)送委派的總監(jiān)理工程師及其監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要成員名單、監(jiān)理規(guī)劃，完成監(jiān)理合同約定監(jiān)理工程范圍內(nèi)的監(jiān)理內(nèi)容。 四、監(jiān)理工作成效 根據(jù)委托監(jiān)理合同及監(jiān)理規(guī)范，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)完成了各項(xiàng)約定的內(nèi)容，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。 五、施工階
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