領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)職工代表大會(huì)上的講話-展示頁
2025-03-23 01:59本頁面
【正文】 性，更事關(guān)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定大局?，F(xiàn)在的《企業(yè)年金管理辦法》和《薪酬制度改革方案》是經(jīng)多方研究、反復(fù)斟酌后形成的，基本做到了結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，具有現(xiàn)實(shí)操作性。為提高職工工資福利待遇，順 利推進(jìn)收入分配改革，兩年來，集團(tuán)黨委先后三次派出工作組赴兄弟單位進(jìn)行調(diào)研，邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)定、薪資分配等進(jìn)行評(píng)估，強(qiáng)力推進(jìn)職工身份統(tǒng)一工作，薪酬改革方案更是 X 上黨委會(huì)、 X 易其稿。原來的分配機(jī)制嚴(yán)重影響了多數(shù)職工的工作積極性，已經(jīng)成為集團(tuán)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重大障礙，必須改革。不同身份職工之間收入有很大差距。職工身份多樣，有行政編制和事業(yè)編制轉(zhuǎn)過來的，也有集團(tuán)聘用和勞務(wù)派遣等多種身份。 一是改革時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。下面，我談幾點(diǎn)意見。對(duì)于收入分配，職工一直有想法、有期盼。領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)職工代表大會(huì)上的講話 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)職工代表大會(huì)上的講話 同志們： 律回春漸，新元肇始。在這美好的時(shí)節(jié)，我們齊聚 XX，隆重舉行集團(tuán)職工代表大會(huì)，共商收入分配改革事宜。今天開這個(gè)會(huì)，就是要公開討論、表決《企業(yè)年金管理辦法》和《薪酬制度改革方案》，目的就是消除集團(tuán)發(fā)展中存在的制度障礙和不利因素。 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)收入分配改革的必要性 薪酬制度改革是集團(tuán)的大事，是增進(jìn)共識(shí)、凝聚力量的重要舉措，是集團(tuán)黨委針對(duì)當(dāng)前收入分配領(lǐng)域存在的突出矛盾和問題，作出的重大決策。眾所周知，集團(tuán)是在 XX 基礎(chǔ)上成立的。分配體系也一直沿用原 XX 的。集團(tuán)這兩年發(fā)展較快，進(jìn)人很多。 二是改革準(zhǔn)備工作扎實(shí)。今天我們又專門召開會(huì)議，公開討論并投票表決，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委尊重職工利益，充分發(fā)揚(yáng)民主的精神
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1