關(guān)于20xx年提高巡察質(zhì)量和效果的思考-展示頁
2025-03-22 10:48本頁面
【正文】 業(yè)水平不高，未接觸過巡察相關(guān)工作，缺乏業(yè)務(wù)知識的掌握，未經(jīng)過系統(tǒng)性培訓，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題等方面還存在一定差距，每輪巡察前短期的工作培訓無法滿足巡察工作的需要，影響了巡察工作效果。二是缺乏系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。一是人員結(jié)構(gòu)不合理。對巡察組反饋的意見和指出的問題，被巡察單位結(jié)合單位實際進行全面排查各領(lǐng)域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題不夠，沒有針對性地建立健全各項規(guī)章制度，相互銜接、相互配套的長效工作機制尚未形成。堅持近期整改與長期整改相結(jié)合不夠，對有條件能夠立即整改的，制定的整改措施操作性不強，分解落實不到位；對一些涉及面較廣、情況比較復雜、需要一段 時間解決的，沒有深入調(diào)查研究，制定具體的措施和辦法進行限期整改。被巡察單位對巡察反饋意見的整改落實工作重要性認識不足，主體作用發(fā)揮不充分，壓力層層傳導不夠，結(jié)合單位實際分析研判不足，制定整改措施針對性不強。 （三）整改落實有差距。三是總結(jié)提煉不足。二是談話方式較為單一。一是巡察了解深入不夠。領(lǐng)導班子及其成員政治敏銳性不強，對巡察工作重要性、緊迫性認識 不足，主動接受監(jiān)督意識不強，不敢暴露問題，存在回避、遮掩情況，向巡察組通報、介紹情況不全面、不充分。進駐前巡察組與被巡察單位溝通聯(lián)系不夠，沒有深入了解被巡察單位的實際情況，對被巡察單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型、廉政風險等情況掌握不全面，制定的談話提綱針對性不強。巡察進駐前，縣委巡察辦通過函的形式，分別征求縣級相關(guān)部門關(guān)于被巡察單位的有關(guān)問題反映情況，但從目前情況看，大部分單位提供的問題線索針對性不強，基本以無意見形式復函。 一、存在的不 足和問題 （一）巡察準備不夠充分。有利于及時、全面、客觀地了解被巡察黨組織領(lǐng)導班子和成員的總體情況，有利于提高監(jiān)督的針對性和實效性。關(guān)于 20XX 年提高巡察質(zhì)量和效果的思考 關(guān)于 2021年提高巡察質(zhì)量和效果的思考 開展巡察工作是落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措。是了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾，加強領(lǐng)導班子建設(shè)的有效途徑，是推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。通過巡察，著力發(fā)現(xiàn)和解決了一批黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，促進了管黨治黨政治責任層層壓實，推動全面從嚴治黨
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1