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小區(qū)保安年度工作總結(jié)范本3篇-展示頁

2025-03-13 03:19本頁面
  

【正文】 缺。 __年過去的一年,保安部把隊(duì)伍的穩(wěn)定列為重點(diǎn)工作來抓,積極加強(qiáng)與員工的溝通及引導(dǎo)工作,轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想,同時(shí)提高治理人員的治理技巧,使人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降,與去年過去的一年人員流動(dòng)率相對比降低了近 6 個(gè)百分點(diǎn)。 同時(shí)我部針對 12 小時(shí)工作制與 8 小時(shí)工作制的差異,對部分治理制度進(jìn)行了適度調(diào)整,以確保在工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不下降的前提下實(shí)現(xiàn)人事費(fèi)用支出的縮減和促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。 內(nèi)部治理方面的進(jìn)步。 治理制度的調(diào)整和修改完善。 同時(shí)保安部積極配合各相關(guān)部門的工作,從物品搬運(yùn)、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時(shí)工作等,在保證本職工作的同時(shí)凡保安部力所能及的都主動(dòng)、全力予以配合。 在做好本職工作的同時(shí),努力發(fā)揮治理員職能。 保安治理工作順利開展。 積極跟進(jìn)車輛收費(fèi)的前期預(yù)備工作。 季節(jié)性和階段性工作得到有效落實(shí)。 小區(qū)保安年度工作總結(jié)范本 1 一、主要工作業(yè)績: 確保了小區(qū)過去的一年無安全治理事故。小區(qū)保安年度工作總結(jié)范本 3 篇 小區(qū)保安年度工作總結(jié)范本 3 篇 不知不覺間一年就快結(jié)束了,有過困惑,更有希望和喜悅,現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結(jié),就是在準(zhǔn)備做年終總結(jié)吧。為了讓您不再有寫不出年終總結(jié)的苦悶,下面是職場范文網(wǎng)小編幫大家整理的小區(qū)保安年度工作總結(jié)范本 3 篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。 保安部在過去的一年繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實(shí),加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理,做好經(jīng)常性的安全大檢查,全國確保了過去的一年無偷、盜、消防等安全治理事故,保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。 針對每階段的情況,保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預(yù)備,對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計(jì)劃,嚴(yán)抓具體工作的落實(shí),使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。 保安部在過去的一年與各相 關(guān)部門配合積極跟進(jìn)停車場收費(fèi)前期預(yù)備工作,出臺(tái)停車場治理制度,制定停車收費(fèi)治理方案,跟進(jìn)小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費(fèi)行政批復(fù)工作,現(xiàn)已基本完成。 根據(jù)公司發(fā)展需要,我部在 3 月 13 日開始安排保安人員進(jìn)駐,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的保安治理工作,并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位,現(xiàn)已由剛開始進(jìn)駐時(shí)的 4 人增加到 12 人,確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展。 保安部在做好日常安全治理工作的同時(shí),不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進(jìn)行全面巡檢,對各類存在問題 進(jìn)行記錄匯總,清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施,報(bào)各部門進(jìn)行整改,并跟進(jìn)整改情況。保安部實(shí)際上已基本擔(dān)任了一個(gè)治理員的職責(zé),在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當(dāng)大的一個(gè)比例。 為適應(yīng)治理情況的變化和形勢的發(fā)展,保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進(jìn)行了大量的調(diào)整,以使制度和操作流程應(yīng)具有實(shí)操性,為保 障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。 ( 1)保安部在 4 月份將 8 小時(shí)工作制調(diào)整為 12 小時(shí)工作制,有效緩解了招聘壓力和降低人事費(fèi)用支出,解決了 __年新的一年至 __年 3月份長期影響保安部治理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休多問題,單個(gè)崗位每月可節(jié)約費(fèi)用 650 元左右,實(shí)行 12 小時(shí)工作制的 4 至 6 月份可為公司節(jié)約人事開支超過
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