黨員四個意識、四個自信對照材料-展示頁
2025-03-13 02:50本頁面
【正文】 )進(jìn)取精神稍顯不足。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理 論研究的還不夠深入，理論指導(dǎo)實踐的實效不強。自己受黨培養(yǎng)多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風(fēng)廉政、干部隊伍建設(shè)方面為黨組書記分擔(dān)較少，重業(yè)務(wù)輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監(jiān)管力度不夠，抓作風(fēng)紀(jì)律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現(xiàn)象時有發(fā)生。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多，存在發(fā)生招商引資 JQK 現(xiàn)象的隱患。落實工作方面有時疲于應(yīng)付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細(xì)致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊，工作 就推得快，主要領(lǐng)導(dǎo)盯不緊，工作推得慢。存在老好人思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環(huán)節(jié)上原則性、戰(zhàn)斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求還有一定差距。作為政府副區(qū)長，對 分管部門基層組織建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，對基層黨組織的組織生活指導(dǎo)不夠有力。對 XX 等反面典型產(chǎn)生的惡劣影響認(rèn)識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網(wǎng)絡(luò)上一些關(guān)于 XX 的錯誤輿論沒有進(jìn)行及時的糾正和制止，認(rèn)為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護(hù)黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。存在學(xué)習(xí)上的實用主義，通常要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)，尤其是對黨的新政策、新方針學(xué)習(xí)不夠、理解不深。 黨員四個意識、四個自信對照材料一 按照 XX 要求，我緊緊圍繞主題，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強四個意識，堅定四個自信，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。黨員四個意識、四個自信對照材料 黨員四個意識、四個自信對照材料 帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的精神、扎實細(xì)致的作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。下面是職場范文網(wǎng)為大家整理的黨員四個意識、四個自信對照材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下： 一、存在問題 (一 )學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記四個著力三個推進(jìn)重要指示 精神和關(guān)于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應(yīng)付和過得去的思想認(rèn)識，導(dǎo)致很多工作處于被動狀態(tài)，在任務(wù)攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創(chuàng)新精神和敢闖敢試的勇氣。 (二 )選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。在中心組學(xué)習(xí)上主動性不強，主觀上感覺理論學(xué)習(xí)深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導(dǎo)作用，放松了對自己的要求。 (三 )干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。這也反映出，自己還要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進(jìn)一步加強。 (四 )全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依 然突出。 二、原因分析 (一 )工作能力仍需提高。但由于事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)方面不深入、不持久。對于習(xí)總書記關(guān)于 XX 工作四個著力三個推進(jìn)的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作按部就班、因循守舊
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