快消部門20xx年度營銷活動計劃表-展示頁
2025-03-12 16:52本頁面
【正文】 的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 使新員工明白自己工 作的職責、加強同事之間的關系 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 三、新員工培訓內容 到職前： 致新員工歡迎信 讓本部門其他員工知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓的部門內訓資料 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師 準備好布置給新員工的第一項工作任務 (部門經理負責 ) 到職后第一天： 到人力資源部報到，進行新員工須知培訓 (人力資源部負責 ) 到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來 部門結構與功能介紹、部門內的特殊規(guī)定 新員工工作描述、職責要求 討論新員工的第一項工作任務 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐 到職后第五天： 一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。這樣對新員工培訓的組織、課程設置等會產生不利的影響，而且，因為很多人都是已經加入公司很久了才舉辦新員工培訓，會 導致培訓失去意義。即總部的新員工培訓應該哪些人參加，分公司的新員工培訓應哪些人參加，課程如何設置等都不清楚。企業(yè)新員工入職培訓主要包含藥品、科技、網絡、電子、地產、珠寶、物業(yè)、百貨等等行業(yè)?？煜块T 2021年度營銷活動計劃表 快消部門 2021年度營銷活動計劃表 新的一年已經開始了，來看看如何制定營銷計劃吧 !下面是職場范文網小編收集整理的年度營銷活動計劃，歡迎閱讀。 年度營銷活動計劃篇 20__年員工年度培訓計劃的制定應該本著以創(chuàng)建一支高素質、高技能的員工隊伍基礎，做好年度員工培訓工作。 一、目前新員工培訓的現(xiàn)狀 從目前現(xiàn)有情況來看，集團的新員工入職培訓制度不規(guī)范，操作上無制度可依，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 集團公司和一線公司在新員工培訓
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