【正文】 凡是注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括 勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不使用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。 本標準適用于公司 灰硫 部安全培訓專工崗位的工作。 7 檢查與考核 本標準的執(zhí)行情況接受公司監(jiān)督部門的監(jiān)督 ,由 灰硫 部主任配合公司生產(chǎn)副總經(jīng)理按本標準的相關(guān)要求進行檢查、考評，檢查結(jié)果與公司經(jīng)濟責任制考核掛鉤，對本崗位進行相應(yīng)的獎罰。 定期組織進行現(xiàn)場文明生產(chǎn)、勞動紀律、規(guī)章制度的執(zhí)行檢查。 協(xié)助主任組織編寫本部門的崗位工作標準 ,并監(jiān)督執(zhí)行。 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，全面掌握設(shè)備系統(tǒng)運轉(zhuǎn)狀況，規(guī)程 、 制度、“兩票三制”、管理中存在的問題，及時制定對策，并抽查、考核。 協(xié)助主任做好本部門全年工作總結(jié)的編寫工作。 每月對部門月度績效考核執(zhí)行情況及月度發(fā)放的各種獎金進行檢查考核。 協(xié)調(diào)與外部門的工作聯(lián)系。 參加主任召開的部門月度安全分析會，對部門障礙及以上不安全情況按“四不放過” 原則進行分析。 6 工作內(nèi)容 協(xié)助主任做好月度工作完成情況總結(jié)及下月工作 計劃。 完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。 全面掌握設(shè)備系統(tǒng)及運轉(zhuǎn)狀況，根據(jù)系統(tǒng)運行情況進行危險因素分析并組織制定對策。 熟悉 灰硫 的檢修規(guī)程、電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)程、電力法、工會法。 熟悉火電廠除灰、脫硫?qū)I(yè)知識。 有權(quán)制止無關(guān)人員進入集控室和生產(chǎn)現(xiàn)場。 有權(quán)對違章作業(yè)、不遵守勞動紀律、不服從工作安排的人員提出批評及制止，必要時停止其工作。 有權(quán)審核本部門相關(guān)的規(guī)程、系統(tǒng)圖紙和規(guī)章制度。 權(quán)限 主任外出時替代主任主持工作并行使其權(quán)限。 協(xié)助主任對所管轄區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)的監(jiān)督。 負責組織開展本部門 節(jié)能降耗、運行統(tǒng)計與分析、經(jīng)濟指標管理等工 作。 負責進行設(shè)備異常的分析工作。 負責本部門的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟技術(shù)指標的管理。 協(xié)助主任做好本部門生產(chǎn)費用的管理。 協(xié)助主任與上級生產(chǎn)主管部門做好接口工作 . 協(xié)助主任制訂本部門年度安全生產(chǎn)目標，并確保實現(xiàn)。 職責 執(zhí)行國家、行業(yè)、上級單位生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī) 章制度和要求，負責組織落實和監(jiān)督實施。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本使用于本標準。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。 二、灰硫部副 主任崗位工作標準 1 范圍 本標準規(guī)定了華電漯河發(fā)電有限公司（以下簡稱公司） 灰硫 部副主任崗位職責 、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核。 組織編寫本部門全年工作總結(jié)。 組織編制和實施本部門技術(shù)改造項目的年度計劃和長遠規(guī)劃。 組織編制設(shè)備安全和經(jīng)濟指標管理制度 ,分解、落實和考核年度生產(chǎn)和經(jīng)濟技術(shù)指標。 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查“兩票三制”執(zhí)行情況，并抽查、考核。 對外部門的工作聯(lián)系進行組織協(xié)調(diào)。 定期組織對現(xiàn)場規(guī)程、制度、圖紙進行修訂完善。 每月初組織召開一次部門中層領(lǐng)導會議，研究決定本部門重大事項。 按要求組織部門的評先、評優(yōu)工作。 每月主持召開一次部門會議，對本部門月度工作計劃完成情況進行檢查、考核，安排布置下月工作任務(wù)。 每月上報月度工作完成情況及下月工作計劃。 6 工作內(nèi)容 按時參加公司生產(chǎn)調(diào)度會，通報發(fā)電生產(chǎn)有關(guān)情況，安排落實本部門所轄工作任務(wù)。 完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。 全面掌握設(shè)備系統(tǒng)及運轉(zhuǎn)狀況，根據(jù)系統(tǒng)運行情況進行危險因素分析并組織制定對策。 掌握灰硫的 檢修規(guī)程、電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)程、電力法、工會法。 熟悉火電廠 除灰、脫硫 專業(yè)知識。 有權(quán)制止無關(guān)人員進入 控制 室和生產(chǎn)現(xiàn)場。 有權(quán)對違章作業(yè)、不遵守勞動紀律、不服從工作安排的人員提出批評及制止，必要時停止其工作。 對本部門人員崗位調(diào)整有決策權(quán)。 有權(quán)對本部門人員工作提出獎懲處理。 負責本部門的環(huán)保工作。 負責對 所管轄區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)的監(jiān)督。 負責組織進行設(shè)備異常的分析工作。 負責組織開展本部門節(jié)能降耗工作。 負責本部門的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟技術(shù)指標的管理。 負責本部門生產(chǎn)費用的管理。 負責組織“兩票三制”工作的執(zhí)行、檢查。 負責與上級生產(chǎn)主管部門接口工作 . 負責制訂本部門年度安全生產(chǎn)目標，并 確保實現(xiàn)。 職責 執(zhí)行國家、行業(yè)、上級單位生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和要求，負責組織落實和監(jiān)督實施。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本使用于本標準。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。 華電漯河發(fā)電有限公司 灰硫部 崗位工作標準 批準： 審核： 編寫 ： 一、灰硫部 主任崗位工作標準 1 范圍 本標準規(guī)定了華電漯河發(fā)電有限公司（以下簡稱公司） 灰硫 部主任崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核。 本標準適用于公司 灰硫 部主任崗位 的 工作。凡是注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不使用于本標準， 然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。 3 崗位職責 崗位關(guān)系 本崗位對公司生產(chǎn)副總經(jīng)理（總工程師）負責。 在公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理（總工程師）的領(lǐng)導下，負責公司 灰硫 部全面管理工作；組織研究生產(chǎn)工作中的主要技術(shù)問題；是 灰硫 部安全第一責任 人 。 負責組織與本部門有關(guān)的“兩措”計劃實施。 負責組織編制、修訂 灰硫 設(shè)備的運行規(guī)程 、檢修規(guī)程 及系統(tǒng)圖，健全運行 檢修 技術(shù)臺帳、建立并完善運行 檢修 管理制度。 負責本部門的日常管理，審核和批準 灰硫 部各項措施和標準。 負責組織和推動運行技術(shù)改造和設(shè)備異動的管理工作。 負責本部門的各項技術(shù)監(jiān)督工作。 負責組織本部門班組建設(shè)。 負責本部門合理化建議的實施。 權(quán)限 有權(quán)對未完成工作的人員進行考核。 有權(quán)審核本部門的運行規(guī)程、檢修規(guī)程、系統(tǒng)圖 、措施及規(guī)章制度。 對本部門崗位配備和人員晉級有建議權(quán)。 有權(quán)制定實施部門內(nèi)部保證安全生產(chǎn)的措施、規(guī)定，制定部門內(nèi)各項管理制度。 4 崗位技能 熟悉 和掌握發(fā)電廠生產(chǎn)過程，掌握 電除塵及脫硫 設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能；掌握設(shè)備的運行、 檢修、 驗收、調(diào)試工作。 掌握 灰硫設(shè)備運行規(guī)程 、電力安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、 電力設(shè)備典型消防規(guī)程。 熟悉管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代化管理方法、領(lǐng)導科學基本知識、熟悉計算機運用知識。 5 工作目標 完成公司下達的年度安全目標。 完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。 參加公司有關(guān)會議并貫徹落實。 每月上報月度績效考核情況和月度績效計劃情況。 每月組織召開一次部門月度安全分析會，組織對部門異常及以上不安全情況按“四不放過”原則進行分析。 每月組織開展一次班組建設(shè)工作的自查，提出整改計劃、措施 、完成時間和項目責任人。 每月對部門月度績效考核執(zhí)行情況進行檢查考核，對月度發(fā)放的各種獎金進行分配。 負責對部門人員請假、出差、各種費用支出進行審批。 每月 5日前組織完成上月生產(chǎn)經(jīng)營分析報告。 組織編寫本部門的崗位工作標準 ,并監(jiān)督執(zhí)行。 組織編制本部門年度兩措計劃并組織落實公司下發(fā)的“兩措”計劃。 領(lǐng)導和組織本部門員工進行業(yè)務(wù)學習 ,不斷提高員工的業(yè)務(wù)、管理水平。 7 檢查與考核 本標準的執(zhí)行情況接受公司監(jiān)督部門的監(jiān)督 ,由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理按本標準的相關(guān)要求進行檢查、考評，檢查結(jié)果與公司經(jīng)濟責任制考核掛鉤，對本崗位進行相應(yīng)的獎罰。 本標準適用于公司 灰硫 部副主任崗位的工作。凡是注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不使用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。 3 崗位職責 崗位關(guān)系 本崗位對公司生產(chǎn)副總經(jīng)理及 灰硫 部主任負責。 在 灰硫部 主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任管理經(jīng)濟運行和安全生產(chǎn)工作，進行日常事務(wù)管理。 負責組織“兩票三制”工作的執(zhí)行、檢查。 負責本部門的日常管理，審核 灰硫 部各項標準。 協(xié)助主任組織制定與修改 灰硫部 各項管理制度。 協(xié)助主任做好本部門年度“兩措”計劃實施工作。 協(xié)助主任做好本部門班組建設(shè)。 負責制訂本部門年度安全生產(chǎn)目標，并確保實現(xiàn)。 有權(quán)對本部門人員工作提出獎懲處理。 對本部門人員崗位調(diào)整有參與決策權(quán)。 有權(quán)制定實施部門內(nèi)部保證安全生產(chǎn)的措施、規(guī)定，編制部門內(nèi)各項管理制度。 4 崗位技能 熟悉和掌握發(fā)電廠生產(chǎn)過程，