濰坊盛泰藥業(yè)有限公司培訓(xùn)管理辦法-展示頁
2025-05-28 09:34本頁面
【正文】 有 限 公 司 標(biāo)題： 培訓(xùn)管理辦法 編號： Q/ 頁碼： 2/8 跟蹤各部門培訓(xùn)計劃的實施狀況； 組織對培訓(xùn)效果評估及改善對策； 建立并保存員工的培訓(xùn)記錄 、培訓(xùn)檔案 ； 其它 服務(wù)支持。 特殊工種：指電工、司機、 安全員 等國 家規(guī)定的需持職業(yè)資格證書的工種。 外部培訓(xùn) (外訓(xùn) )：指由公司派員工到廠外接受培訓(xùn)。 在崗培訓(xùn)：在職員工為提升其技能、理念等 進行的培訓(xùn)。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 1 濰 坊 盛 泰 藥 業(yè) 有 限 公 司 標(biāo)題： 培訓(xùn)管理辦法 編號 : Q/ 頁碼： 1/8 制定人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 頒發(fā)部門： 辦公室 日期： 日期： 日期： 生效日期： 分發(fā)部門： 公司各部門、 車間 目的： 通過培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和工作能力，亦使員工在職務(wù)或環(huán)境發(fā)生變化時能適應(yīng)新的工作崗位要求，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 定義： 新入職員工培訓(xùn)：對新進員工的引導(dǎo)性培訓(xùn)。 內(nèi)部培訓(xùn) (內(nèi)訓(xùn) )：由公司內(nèi)聘或外聘講師授課培訓(xùn)。 上崗培訓(xùn)：對新進人員上崗前進行的工作技能、操作安全等培訓(xùn)。 適用范圍： 公司全體員工。 其它部門職責(zé)： 根據(jù) 部門發(fā)展計劃向人力資源部提報部門年度培訓(xùn)需求、計劃和臨時性的培訓(xùn)需求； 編制部門的年度培訓(xùn)計劃并提交人力資源部備案； 實施部門內(nèi)部培訓(xùn)和新進人員的上崗培訓(xùn)； 配合人力資源部實施公司年度培訓(xùn)計劃，參與公司培訓(xùn)的項目實施； 編寫與審定內(nèi)部培訓(xùn)教材； 負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)的培訓(xùn)項目承擔(dān)簽到、考核、考核結(jié)果匯總等工作，并將培訓(xùn)資料及考核結(jié)果交人力資源部存檔。 培訓(xùn)原則： 培訓(xùn)以通過組織、系統(tǒng)實施為原則，各部門各級主管有責(zé)任對部門員工進行培訓(xùn) 。 將所學(xué)的知識充分運用到工作中。 濰 坊 盛 泰 藥 業(yè) 有 限 公 司 標(biāo)題： 培訓(xùn)管理辦法 編號： Q/ 頁碼： 3/8 培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括員工所在崗位必須提升的知識、技能，員工目前及短期內(nèi)所需要具備的知識、技能。 培訓(xùn)實施： 新入職員工培訓(xùn)：
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