【正文】 期對豬場 員工進(jìn)行技能培訓(xùn)； 每月組織全場員工開一次生產(chǎn)總結(jié)會議 。 及時上交各類報(bào)表 ， 由統(tǒng)計(jì)員 、 倉管核對后交場長審批 。 按每兩個人一周輪值 ， 張貼該周值班者名字 。 斷奶仔豬轉(zhuǎn)保育由倉管記錄斷奶仔豬轉(zhuǎn)保育 十、休息室衛(wèi)生責(zé)任制度及人員安排表 保持休息室的整潔干凈 每天 10點(diǎn)過后才可開飯 男的負(fù)責(zé)挑飯到休息室 ， 下午下班把飯盒 、 剩菜 、 剩飯?zhí)艋厥程?。 女性員工不得代替男性員工卸料 （ 特殊情況除外 ） 配種 、 懷孕舍豬群調(diào)動 ， 由配種員通知配種 、 懷孕舍員工參與 。 若出現(xiàn) 1次沒及時做好 ， 則取消該月補(bǔ)貼 。 棟與棟之間的衛(wèi)生由各棟飼養(yǎng)員負(fù)責(zé) 。 八、趕豬道衛(wèi)生輪值制度 每次趕 （ 售 ） 完豬后應(yīng)及時把趕豬道清掃干凈保證趕豬道無糞便雜物 。 飼料領(lǐng)用：豬欄內(nèi)不能庫存太多的料 ， 量維持在一天左右 ， 領(lǐng)完料后須在領(lǐng)料記錄本上寫上數(shù)量及品種必須與倉管月底結(jié)算時相符合 。 七、藥品、飼料、工具領(lǐng)用制度 非常用藥品每次用多少領(lǐng)多少 ， 每棟藥柜不得庫存太多藥物 ， 及時將多余藥物送回 藥房 ， 以免造成藥品失效過期 。 料車 、 攪拌機(jī)每周要清洗二至三次 ， 不允許在料車 、 攪拌機(jī)上留有殘料 。 六 、 攪拌機(jī)周圍衛(wèi)生輪值制度 保持?jǐn)嚢铏C(jī)及周圍的整潔 、 干凈 。 通知后 3分鐘內(nèi)得到位，中途不得無故退出。 售淘汰豬時獸醫(yī) 、 防疫員及淘汰豬只所在棟人員都得參與 ， 人員不夠時由場長增派人員 。 種豬出售：測定舍 、 育種組人員需全部參加 ， 其余的每一個小組抽派 1— 2人參與 。 由浴室值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查 ， 并向場長匯報(bào) 。 所有缺勤人員所扣計(jì)件工資由各場自行扣除 ， 所得扣款用來支付替代缺勤人員上班工資 。管理人員每年可享受 10天年假，加上每月累計(jì)的固定假日，每次休假時間不得超過 12天，外省人員不得超過 15天，每超一天按事假處理。工作年齡滿一年以上的飼養(yǎng)員，在兩年內(nèi)可享受 12天年假，需休假者應(yīng)提前一星期向場長提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。女員工生育產(chǎn)假參照總公司執(zhí)行。 第三條 病假 、 婚假 、 產(chǎn)假 員工因病不能上班時 ,請?zhí)顚?“ 請假單 ” ,并出具醫(yī)院證明 ,病假最長不超過 10天，超過天數(shù)按事假處理，如因急病不能及時請假應(yīng)于3小時內(nèi)打電話通知本部門并于上班后補(bǔ)填請假單。 事假不超過 12天 （ 外省人員可視路程延期1～ 3天 ） ， 如確實(shí)無法返回應(yīng)于請假期限內(nèi)打電話通知本部門 ， 經(jīng)批準(zhǔn)后可續(xù)請 3～ 5天 ， 回場后應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)；如超時未歸或未經(jīng)本部門同意擅自延長假期 ， 每超一天按曠工一天處理；未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開的按曠工處理 。 第二條 事假 員工在工作期間 ,確有私事要處理 ,必須先填寫 “ 請假單 ” 。 從每月月初開始累計(jì)遲到或早退 ， 第一次口頭警告 ， 第二次按事假一天處理 ， 第三次按曠工一天處理 ， 超過三次每次按曠工二天處理 。 三、請假制度 第一條 遲到 、 早退或曠工 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律 。 辭退員工時由場長簽署辭退通知書即可生效 。 所有員工每月需扣工資的 10%作風(fēng)險(xiǎn)金 ， 在本公司做滿一年者可退還 ， 不滿一年者離職或被辭退者不退還 。 二、豬場新招員工及辭職、辭退員工管理辦法 所有進(jìn)場新員工 ， 均需經(jīng)過兩個月的試用期 。 場長根據(jù)情節(jié)的輕重 ， 予以警告 、 罰款及通告批評 。 一、違紀(jì)員工的處理程序 每位員工都應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度做好本職工作 ， 積極參與各項(xiàng)公共活動 。下面我以 福清豐澤豬場 為例談?wù)勎覀兊淖龇?，?各位參考 ！ 豬場各項(xiàng)規(guī)章制度匯總 豬 場規(guī)章制度 （ 衛(wèi)生防疫制度 、 生物安全 、 崗位職責(zé)等 ） 的制定必須由場長召集本場管理人員根據(jù)本場實(shí)際情況商討后形成文字初稿 ， 再經(jīng)全體員工開會討論 、 修改后通過 ， 并以文字形式公布 。因此今后我國會大力發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)豬 ， 預(yù)計(jì)2020年約有規(guī)模化萬頭豬場 3萬個 ， 占全國養(yǎng)豬 50%， 同時 需要懂 技術(shù) 、 會管理的職業(yè)場長 3萬人 。 ? 中國養(yǎng)豬業(yè)要從養(yǎng)豬大國走向養(yǎng)豬強(qiáng)國 ， 必須采用現(xiàn)代養(yǎng)豬 ， 轉(zhuǎn)變產(chǎn)出模式 。工廠化養(yǎng)豬工藝、配合飼料 、國外優(yōu)良品種引入使得 我國養(yǎng)豬業(yè)發(fā)生了巨大變化 ，養(yǎng)豬生產(chǎn)水平出現(xiàn)了前所未有的發(fā)展。規(guī)模化豬場內(nèi)部管理 ? 管理一個豬場猶如管理一個企業(yè)；必須使用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法方可成功； ? 公司有公司文化 , 豬場亦應(yīng)有豬場的文化； ? 每種企業(yè)都面對著競爭對手 , 如何能做得比其他豬場好 ,就成為繼續(xù)生存的關(guān)鍵因素； ? 只有穩(wěn)定的生產(chǎn) ,才能保證每月有足夠的豬只出售 .有足夠的豬只出售才能保證有足夠的資金來周轉(zhuǎn)。 ? 80年代后期。但隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長，同時也需要養(yǎng)豬行業(yè)適應(yīng)整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 目前我國 500頭母豬以上規(guī)?；i場只占全部出欄的 14% 。 規(guī)?；i場作為一個企業(yè)，應(yīng)有一定的規(guī)章制度和 績效考核指標(biāo)來充分調(diào)動員工的 生產(chǎn)積極性及責(zé)任感。場長是豬場的最高管理者 ， 所有員工都應(yīng)服從場長的絕對領(lǐng)導(dǎo) 。 當(dāng)管理人員發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)時 ， 應(yīng) 及時提出指正 ，并向場長匯報(bào) 。 同一制度違反三次者 ， 公司將給予開除處分 。 飼養(yǎng)員試用期工資 700元 ， 期滿按計(jì)件工資；倉管試用期700元 ， 期滿 850元；防疫員試用期 700元 ， 期滿 900元；獸醫(yī)試用期 1000元 ， 期滿 1300元 ， 滿半年 1680元 ， 場長可根據(jù)其表現(xiàn)決定是否提前給予全額工資；統(tǒng)計(jì)員試用期 700元 ，期滿 850元 。 豬場員工辭職時 ， 應(yīng)提前 15天通知場長 ， 并上交書面申請 ，給場長簽字同意后方可離職 。 離場員工需將領(lǐng)用的物品移交清楚 ， 若有丟失或損壞按該物品的價(jià)格賠償 。 不遲到 、 早退或曠工 。 當(dāng)月累計(jì)曠工 6天 、連續(xù)曠工 3天者 ,公司予以解聘 。 請假時間在一星期之內(nèi)由本場場長批準(zhǔn) ， 超一星期由本場場長核實(shí)后再經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效 。 如有特殊情況需請假較長時間經(jīng)公司部門同意后可另叫他人代替 ， 在代替者入場后 ， 請假人才能離場 ， 代替者前十天一律按實(shí)習(xí)不付酬勞 。婚假每人可享受 10天，超過 10天按事假處理。 ? 第四條 工作年假 、 固定假日 每人每月固定帶薪假期 1天，未使用且當(dāng)月滿勤者獎勵 20元，未使用的固定假期飼養(yǎng)員不累計(jì)，管理人員每月帶薪假未使用可累計(jì)帶入工作年假。春節(jié)休年假的由場長按請假的先后順序和春節(jié)輪休原則安排，但休假人數(shù)應(yīng)控制在全場人數(shù)的 20%。 第五條 假期薪資 固定假 、 工作年假 、 病假在允許假期內(nèi)為全薪假 ， 事假一天扣一天工資 ， 曠工一天扣三天工資 ， 所有請假都應(yīng)填寫請假單 ， 否則按規(guī)章處罰 。 附上班時間： 夏季： 5月 1日至 9月 31日 上午 6： 30— 10： 30 下午 2： 00— 5： 30 冬季： 10月 1日至 4月 30日 上午 7： 00— 11： 00 下午 1： 30— 5： 00 所有員工上班都必須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)浴室 ， 下班必須在規(guī)定時間外才可以出浴室 。 四、售豬制度 售保育舍豬時全體人員必須參加 （ 配種技術(shù)員 、 倉管可自行掌握 ） ， 分娩舍有豬生時 ， 需留一名接生 。 菜豬出售或另有趕豬任務(wù) ， 由場長指派人員參加 。 根據(jù)場長所分配的任務(wù) ， 待在不同崗位 。 五、浴室、衛(wèi)生間輪值制度 每天保持浴室 、 衛(wèi)生間的整潔干凈 擺放好衣服 、 鞋 、 帽 檢查監(jiān)督進(jìn)場人員是否有淋浴 ， 更換工作服 、 工作鞋 按每人一周輪值 每周張貼該周值班者名字 。 每天打掃衛(wèi)生兩次 ， 把飼料袋分類 10個 1捆疊好 ， 臟的 、 破損的要另拖 1捆放回倉庫 。 每人一周 ， 每周張貼該周值班者名字 。 藥品領(lǐng)用必須簽字 ， 領(lǐng)取時需有倉管或獸醫(yī)在場 ， 不得私自領(lǐng)取 。 工具 、 用具領(lǐng)用要在領(lǐng)用單上簽名 ， 對于所領(lǐng)用工具要珍惜 、 愛護(hù) ， 若有丟失或因不正確使用造成損壞要照價(jià)賠償 ， 其余正常損耗交回倉管退換 ， 對于常用工具如：鐵錘 、 鋦子 、 老虎鉗等 ， 應(yīng)自行管理好丟失照價(jià)賠償 。 ，及時拆除趕豬道鐵架及其他設(shè)施 。 保育組負(fù)責(zé)保育道及觀選室衛(wèi)生 ， 凡有看豬 、 售豬 、 稱重后及時清掃干凈并消 毒 ， 每月補(bǔ)貼 50元 。 九 、 卸料制度及豬群