民主生活會對照標(biāo)準(zhǔn)個人工作報告-展示頁
2025-03-10 02:52本頁面
【正文】 退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn)，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。工作 10 余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識不強(qiáng)。 (二 )認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面 : 平時工作中，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。 一、存在的突出問題 (一 )在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面： 本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 ,牢固樹立四個意識，堅定四個自信 ,做到四個服從 ,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) ,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央 保持高度一致。 民主生活會對照標(biāo)準(zhǔn)個人工作報告一 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。民主生活會對照標(biāo)準(zhǔn)個人工作報告 民主生活會對照標(biāo)準(zhǔn)個人工作報告 開車不但累，而且也經(jīng)常受到很多壓力，我也感受到自己承受壓力的能力有限，身體是工作本錢，我現(xiàn)在身體垮了，開車每次都非常難受，有時是肩膀酸痛，有時腰背痛。下面是職場范文網(wǎng)為大家整理的民主生活會對照標(biāo)準(zhǔn)個人工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。但是還存在一些不足：一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。但是還是有不足之處。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、 如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心不太會落實(shí)。工作上不思進(jìn)取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。 (三 )對黨忠誠老實(shí)方面 : 作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話 ，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不管是生活還是工作，自己都是一個實(shí)誠的人。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。二是存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決 。 (四 )在履職盡責(zé)方面： 雖然做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但也還存在不少問題。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。二是主動作為不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作 。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，認(rèn)為這是單位一把手的責(zé)任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。 (五 )糾正四風(fēng)方面 隨著自
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