全縣組織人事工作情況匯報(bào)20xx年-展示頁(yè)
2025-03-05 22:53本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)展了行政單位超職數(shù)配備干部的清查和消化治理工作。加強(qiáng)對(duì)干部出入境情況的監(jiān)督管理，對(duì)全縣科級(jí)以上干部持有的出國(guó)護(hù)照和出入境通行證情況進(jìn)行清理登記，將 X 本私人護(hù)照（通行證）收交縣委組織部集中保管，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部違 規(guī)私自持有出國(guó)（境）證件的情況。 （二）強(qiáng)化管理，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效 ，強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行全程記實(shí)；開(kāi)通 X 舉報(bào)電話和手機(jī)短信舉報(bào)平臺(tái)；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱；做到有規(guī)必依、有違必查、有責(zé)必問(wèn)。三是把好討論決定關(guān)。變慣例座談為訪談，深入到考察對(duì)象的工作部門(mén)和工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)訪談和實(shí)地查看，聽(tīng)取考察對(duì)象直接領(lǐng)導(dǎo)、身邊人員和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，收集第一手資料。采取將民主推薦結(jié)果與階段工作完成情況及干部年度考核的測(cè)評(píng)結(jié)果相結(jié)合，將談話推薦與會(huì)議投票推薦相結(jié)合，將群眾推薦、單位黨組織推薦與領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦相結(jié)合等三個(gè)結(jié)合，科學(xué)分析研判，有效防止簡(jiǎn)單以票取人的現(xiàn)象。 《條例》和政策規(guī)定。三是堅(jiān)持大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。注重把基層 一線作為培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的主陣地，明確三個(gè)優(yōu)先，即在提拔使用干部時(shí)，優(yōu)先考慮具有基層一線工作經(jīng)歷的干部；重要部門(mén)、重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先使用有基層工作經(jīng)歷的干部；對(duì)優(yōu)秀的基層一線干部，優(yōu)先予以提拔使用。先后抽調(diào) X 余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識(shí)，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任奠定了基礎(chǔ)。 。五不用：不能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決定的不用；不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派 、鬧不團(tuán)結(jié)的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護(hù)的不用；思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。四優(yōu)先：優(yōu)先使用項(xiàng)目建設(shè)、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來(lái)考核測(cè)評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用敢于擔(dān)當(dāng)、工作能力強(qiáng)的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹俊Ｈh組織人事工作情況匯報(bào) 20XX年 全縣組織人事工作情況匯報(bào) 2020 年 按照市委組織部通知要求和工作安排，現(xiàn)將我縣組織人事工作情況匯報(bào)如下： 一、組織人事工作開(kāi)展情況 （一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，努力提高干部選拔任用工作整體水平 。認(rèn)真貫徹信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合 X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際提出了四優(yōu)先、四注重和五不用。四注重：注重個(gè)人品德，注重個(gè)人實(shí)績(jī)、注重基層一線，注重群眾公認(rèn)。通過(guò)建立和完善一系列干部選用標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是堅(jiān)持在重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)干部。二是堅(jiān)持面向基層一線選拔干部。形成干部到基層培養(yǎng)、人才從一線選拔的良性循環(huán)。堅(jiān)持開(kāi)放視野辦教育，集中優(yōu)勢(shì)抓培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量， 2021 年以來(lái)共舉辦流動(dòng)課堂 X 期，先后組織全縣正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到 XX、 XX 進(jìn)行外出培訓(xùn)，同時(shí)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式邀請(qǐng)知名專家教授到 X 授課，先后培訓(xùn)黨員干部 X 余人次。在干部選拔任用工作中，我們認(rèn)真遵循《條例》和干部政策法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格把好三關(guān)：一是把好民主推薦關(guān)。二是把好考察識(shí)別關(guān)。嚴(yán)格 執(zhí)行五個(gè)凡提必，對(duì)三齡兩歷一身份等資格條件從嚴(yán)把關(guān)，對(duì)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)重點(diǎn)把關(guān)，嚴(yán)防帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》規(guī)定，廣泛征求紀(jì)檢（監(jiān)察）、綜治、信訪等部門(mén)的意見(jiàn)建議，認(rèn)真聽(tīng)取考察組匯報(bào)，堅(jiān)決做到不符合政策和程序規(guī)定的不上會(huì)，有情況反映，未審查核實(shí)的不上會(huì)，上級(jí)沒(méi)有批復(fù)同意的不上會(huì)。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前公 示和任職試用期等制度， 2021 年以來(lái)，先后對(duì) X 名干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對(duì) X名擬任干部進(jìn)行了任前公示；對(duì)新提拔人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格后，下發(fā)正式任職文件。認(rèn)真執(zhí)行科級(jí)干部填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行查核，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)者嚴(yán)肅處理。 。
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