20xx年在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作座談會(huì)上的講話(huà)-展示頁(yè)
2025-03-04 06:22本頁(yè)面
【正文】 ，無(wú)論是煤炭企業(yè)，還是非煤企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要讓自己的工作喊得響、挺得住、頂?shù)蒙?，就必須?qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)理念，養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)辦事的習(xí)慣，把標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)好， 領(lǐng)會(huì)好，研究好。沒(méi)有新觀(guān)念不會(huì)有進(jìn)步，沒(méi)有大格局不會(huì)有遠(yuǎn)見(jiàn)，沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)不會(huì)有好結(jié)果。沒(méi)有高度就不可能有寬廣的視野。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部看問(wèn)題要有高度，要有高 標(biāo)準(zhǔn)。三是人氣。什么是格局 ?格，就是人格，人的素質(zhì)、修養(yǎng)和魅力。集團(tuán)公司的煤礦企業(yè)數(shù)量占濟(jì)寧地方煤礦的三分之一，我們應(yīng)該有能力出經(jīng)驗(yàn)、出典型，我們的管理人員也要能走出去，介紹我們的管理經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)，宣傳提升集團(tuán)公司的企業(yè)形象。一是勢(shì)。當(dāng)然，一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多，管理過(guò)少，就會(huì)出現(xiàn)你好我好大家好的現(xiàn)象，甚至拉幫結(jié)派，小團(tuán)體產(chǎn)生。我們一些主要領(lǐng)導(dǎo)往往熱衷于管理，而缺乏領(lǐng)導(dǎo)。管理是制定目標(biāo)，按目標(biāo)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)人心，管理是管理事務(wù)。所以，我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部做事一定不要離開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩，要把標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩滲入習(xí)慣，融入謀劃，落實(shí)于工作，提升我們的從政、謀劃、執(zhí)行能力，既要有著眼大局、抓住重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的眼光和境界，也要有腳踏實(shí)地、注重局部和細(xì)節(jié)的身體力行。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要想成就一番事業(yè)，就要心中有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，要有規(guī)矩的思維，要有標(biāo)準(zhǔn)做法、作為遵循才能見(jiàn)成效?？梢哉f(shuō)，當(dāng)前，公司謀安全、抓安全、保安全的氛圍已經(jīng)形成。20XX年在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作座談會(huì)上的講話(huà) 2020 年在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作座談會(huì)上的講話(huà) 同志們： 剛才聽(tīng)了 amp。位同志的發(fā)言，讓我感到欣慰的是大家對(duì)于安全生產(chǎn)工作有了足夠的重視和深刻的認(rèn)識(shí)。距離年底還有不到 3 個(gè)月的時(shí)間，希望大家要一如既往履行好安全工作職責(zé)，確保公司收好官！ 天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。干事如此，做人亦如此。 一些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然工作經(jīng)歷豐富，但仍然分不清領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系，在管理和領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題上缺乏悟性，缺乏方法，缺乏思路。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要看透變化的趨勢(shì)，指出前進(jìn)的方向，激發(fā)干部員工的積極性，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)朝著描繪的美好愿景前進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)注重的是效果，管理注重的是效率。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部管理的行為過(guò)多，而領(lǐng)導(dǎo)作為過(guò)少，就會(huì)導(dǎo)致上下級(jí)關(guān)系緊張，工作推進(jìn)受阻，上級(jí)在與不在，下級(jí)的表現(xiàn)判若兩人。 一個(gè)人 的氣場(chǎng)一般有三個(gè)部分組成，需要我們共同的修煉，提升修養(yǎng)。即恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，展現(xiàn)我們的能力、水平和目標(biāo)愿景。二是格局。局，就是胸襟、胸懷、氣度，以及謀篇布局的能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和計(jì)劃能力。人際交往的能力，個(gè)人的感染力和領(lǐng)導(dǎo)力。高度來(lái)源于態(tài)度，如果沒(méi)有良好的態(tài)度，心胸狹隘，凡事怕吃虧，多猜多疑，不可能有高度。態(tài)度決定高度，高度決定視野，視野決定格局，格局決定結(jié)局。這是規(guī)律，也是顯而易見(jiàn)的道理。 一是把標(biāo)準(zhǔn)作為一種準(zhǔn)則。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，思考問(wèn)題不考慮標(biāo)準(zhǔn)，解決
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