現(xiàn)代企業(yè)崗位職責(zé)與員工績效考評(píng)全套資料_14-展示頁
2024-09-04 19:45本頁面
【正文】 自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，主動(dòng)，膽大心細(xì)；◆頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。經(jīng) 驗(yàn):◆不限。任職資格:教育背景:◆專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。職位名稱電話銷售代表職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:通過直銷方式發(fā)展客戶。工作內(nèi)容: %通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶； %對(duì)客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查； %客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。技能技巧◆良好的中英文口頭表達(dá)能力，語言親和力強(qiáng)；◆熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作。工作條件:工作場所:辦公室。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。工作內(nèi)容: %督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； %協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； %根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； %加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； %貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； %組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位
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