【正文】 “為什么有的單位能 ?三個臭皮匠賽過一個諸葛亮 ?，而有的單位則是 ?三個和尚沒水喝 ?”？對待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理？ 答：之所以能出現(xiàn) “三個臭皮匠賽過 一個諸葛亮 ”的良好局面，我想這和一個單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵人、團結(jié)人有關(guān)，一個人的力量也許是有限的，但作為領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢互補，做到人盡其能，物盡其材，則這個單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個民族，一個國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內(nèi)訌，那么這個民族，這個國家的復(fù)興光大也指日可待。但除了這一點以外，這個故事還有幾點啟示： 要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，作任何決策都應(yīng)時刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系； 要敢于破俗。分析這個 “坐懷不亂 ”的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。但用人完全“不疑 ”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的， “不疑 ”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的 “疑 ”與 “不疑 ”是辯證的，不應(yīng)絕對化。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。 五、古人云： “疑人不用，用人不疑 ”。 創(chuàng)新和規(guī)矩不是矛盾對立的，而是緊密聯(lián)系，辨證統(tǒng)一的，問題的關(guān)鍵在于 “度 ”的把握，如何在規(guī)矩和創(chuàng)新間把握好這個度，是我們今后要考慮的問題。 我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，不求創(chuàng)新，但求規(guī)矩，甘當太 平官。 但是我們也不能過分地強調(diào)規(guī)矩，不能墨守成規(guī)，有些時候，我們也要勇敢的突破“規(guī)矩 ”的限制，堅持 “與時俱進 ”。中國是個有五千年歷史的文明古國 ,是世界四大文明古國之一，是世界民族之林中不可缺少的一環(huán)； 世界由七大州、五大洋組成，各種膚色的人民住在同一個地球村，大家應(yīng)該平等互利，友好相處； 現(xiàn)在我們這個世界面臨著很多問題，比如能源問題，環(huán)保問題，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國求同存異，這樣我們才能建設(shè)一個更加美好的世界。 對國家大事如此，在一個單位也是如此，每個人都要關(guān)心參與本單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)集思廣益，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當然在意見不被采納時要遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個紀律觀念的問題。這同時也是一種義務(wù)。 “事不關(guān)己，高高掛起 ”是不負責(zé)的態(tài)度。 作為公務(wù)員，應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。但是在遠華走私最猖狂的時候， 也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數(shù)以百億計的損失。 腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。但現(xiàn)今國際上，所有發(fā)達國家在抓經(jīng)濟的同時，反腐敗也緊抓不放。2020 年 國家公務(wù)員考試面試真題及參考答案 一、有人說：腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看？ 答： 如果腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑，它對社會進步、經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。說明，腐敗不僅對經(jīng)濟發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟發(fā)展的攔路石。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟帶來了一定的推動力。所以反腐敗勢在必行。 二、你對 “不在其位，不謀其政 ”有何看法？ 答： 國家興亡匹夫有責(zé)，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關(guān)心國家大事。 謀其政并不等于強 行干涉和影響，而是一種對人對事負責(zé)任的表現(xiàn)！我國憲法規(guī)定公民享有對國家事務(wù)的參與和監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國建設(shè)成為一個民主的法制國家，人人都應(yīng)該積極行使這個權(quán)利。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務(wù)。 三、面對世界地圖 ,你會想到什么 ? 答： 我首先會想到我們偉大的 祖國 中國。 四、俗話說 “沒有規(guī)矩，不成方圓 ”，可是又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩，你怎么看？ 答： “沒有規(guī)矩，不成方圓 ”這句話是有一定 道理的，比如我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就有嚴明的組織紀律約束，這種約束對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長、對我黨的事業(yè)發(fā)展都是有好處的，離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣那樣的錯誤，我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折。我們目前所進行的中國特色社會主義實踐和改革開放就是摸著石頭過河，沒有規(guī)矩可循，其所帶來的巨大效益便是最好的佐證。這是要不得的，最終會損害黨和人民的利益。 倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，突破傳統(tǒng)觀念，要有一個寬松的環(huán)境，切勿求全責(zé)備。你在使用下屬干部時，是否采 用 “用人不疑 ”的觀點？ 答：評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。 “用人 不疑 ”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生 “士為知己者死 ”的精神狀態(tài)。 六、相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明， 沒有非禮之舉。 答：這個故事告訴我們當領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。光有愛民、為民的思想還不夠，有時想法是好的，但要實施還得沖破一定的世俗的阻力，這就得要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備愿意為人民的利益犧牲自己，舍棄一切的 勇氣； 要意志堅定，領(lǐng)導(dǎo)干部在進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)征程中要能經(jīng)受住各種考驗，有利益的考驗、有情色的考難等等，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、為革命事業(yè)目標遠大，意志堅定； 要遵紀守法，遵紀守法是個底線，是條基本原則，不能遵紀守法不但不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部，還會成為人民的敵人。如果我是一個單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對 “三個和尚沒水喝 ”的狀況我將采取如下措施加以整改： 調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動干部的積極性。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據(jù)處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺 性。對于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表揚；對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學(xué)習(xí)，同時年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服過去評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。無疑，這樣就能充分調(diào)動廣大干部