【正文】 長(zhǎng)。 分析：這幅漫畫反映的是目前人才過(guò)于集中在大城市，而邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻極度缺乏人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無(wú)幾。阿里與弗雷澤是兩個(gè) “ 實(shí)力很接近的 ” 的人，為什么我們都知道拳王阿里，而不知道弗雷澤呢？其實(shí) “ 平庸 ” 和 “ 偉大 ” 有時(shí)只是一步之遙，如果不想在未來(lái) “ 后悔 ” ，那么就要珍惜和把握好 “ 現(xiàn)在 ” 。 三、考生還可以從弗雷澤 “ 為自已放棄比賽而后悔 ” 這一角度去思考。即人生中常常充滿了 “ 實(shí)力很接近 的 ” 競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)很小的細(xì)節(jié) (即多堅(jiān)持一會(huì) )都可能影響最終的結(jié)果。在這個(gè)例子，實(shí)際上我們可以發(fā)現(xiàn)在這個(gè)例子中，阿里與弗雷澤應(yīng)該是 “ 實(shí)力很接近的 ” ，因?yàn)閮蓚€(gè)的比賽到了雙方 “ 都筋疲力盡 ” 時(shí)還未分出勝負(fù)，可見 “ 實(shí)力差距不大 ” ，影響最終結(jié)果的卻不是 “ 實(shí)力 ” ，而是 “ 毅力 ” 。 (2)2020年 3 月 26 日上午浙江省公務(wù)員面試真題 是一個(gè)關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事 ,兩人在最后都筋疲力盡 ,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?shì) ,弗雷澤在最后關(guān)頭無(wú)法堅(jiān)持而認(rèn)輸 ,比賽一結(jié)束 ,阿里便也倒在了地上 ,弗雷澤這才知道阿里也同樣 沒有力氣了 ,他為自已放棄比賽而后悔 .對(duì)這個(gè)故事請(qǐng)談?wù)効捶?. 分析：這道面試題引用的是拳王阿里的一個(gè)例子。就如題目中所說(shuō)的例子，帕瓦羅蒂要想成功，要想成為一個(gè)優(yōu)秀的乃至偉大的男高音歌唱家，他必須跨過(guò)的 一道難關(guān)就是 “ 如何長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持唱歌 ” ，如果這一個(gè) “ 點(diǎn) ” 他無(wú)法 “ 突破 ” 過(guò)去，他就不能到達(dá) “ 成功 ” 的彼岸。坦誠(chéng)地說(shuō)，很少會(huì)想到小孩 “ 哭鼻子 ” 和歌唱家 “ 唱歌 ” 之間存在著聯(lián)系。而帕瓦羅蒂自己 “ 經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就累得不行 ” ，從 “ 一個(gè)小時(shí) ” 這個(gè)時(shí)間來(lái)看，應(yīng)該帕瓦羅蒂還沒有 “ 唱 ” 到自己的臨界點(diǎn)，但他已經(jīng) “ 累得不行 ” ，從 “ 不行 ” 這個(gè)詞推斷，言下之意就是在 “ 累得 ”“ 不行 ” 之后就沒有 “ 繼續(xù) ” 下去了，因此，從這個(gè)角度看，帕瓦羅蒂?zèng)]有 “ 堅(jiān)持 ” ，而小孩子卻 “ 堅(jiān)持 ” 下去了，于是 “ 結(jié)果 ” 就有所不同了。戴斌老師認(rèn)為這里其實(shí)可以引申出兩個(gè)道理： 一是 “ 堅(jiān)持 ” 對(duì)于成功的意義。請(qǐng)結(jié)合這個(gè)故事談?wù)勀愕目捶ā? 3 月 10上午第二題 你在機(jī)關(guān)工作，剛開始接受的工作沒人愿意去做，你接手了后來(lái)工作在你的努力下，有了進(jìn)步，別人愿意接受，領(lǐng)導(dǎo)也同意了請(qǐng)問你會(huì)如何去做？ 畫的是農(nóng)民住在別墅里，身后有垃圾里面有兩句話第一句是貸款雜么還？第二句地都建了房子，莊稼沒法收了 45.“ 企業(yè)家管效率，政府管公平 ” 這句話有什么不妥之處？ ，你認(rèn)為哪一類領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處，你打算 (是 )怎樣和他們相處 ？ ，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象怎么看？ 002 新東方名師詳解地方公務(wù)員面試十大題型 題型一：故事評(píng)論題 (1)2020年 3 月 25 日上午浙江省寧波市公務(wù)員面試真題 一天晚上，帕瓦羅蒂想睡覺，傳來(lái)了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時(shí)宏亮的哭聲吵得睡不著。 ，但是經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中會(huì)出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問題，請(qǐng)你談一下如何解決這個(gè)問題。 2， 現(xiàn)在招聘進(jìn)來(lái)的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中會(huì)出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問題，請(qǐng)你談一下如何解決這個(gè)問題。第一題：一組 漫畫， 一個(gè)漫畫 XX 局領(lǐng)導(dǎo)開著空調(diào)、電燈，一個(gè)漫畫 XX 小區(qū)居民點(diǎn)著節(jié)能燈看報(bào)。第一題：今年是浙江 作風(fēng)建設(shè)年 ，從你認(rèn)識(shí)和熟悉的方面，說(shuō)明那幾方面須重點(diǎn)建設(shè)。請(qǐng)問如何看待這一問題。這就是 “ 木桶效應(yīng) ” 理論，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際加 以評(píng)述。 ，不如找個(gè)好老公 (老婆 )，你怎么看？ ？ ，單位只一臺(tái)車，上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)要用車，本單位領(lǐng)導(dǎo)要用車，離退休老同志要用車，對(duì)此 ，你怎么處理？ “ 以德、以法治國(guó) ” 的理解？ ，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你的同事很不高興。你在偶爾的場(chǎng)合把這個(gè)建議說(shuō)給了領(lǐng)導(dǎo)聽，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，采納了這個(gè)建議。一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴(yán)重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場(chǎng)所，而酒店在負(fù)債經(jīng)營(yíng)下欠銀行高額貸款。 “ 責(zé)任 ” 為題，用 “ 春光明媚 ” 、 “ 夸夸其談 ” 、 “ 突飛猛進(jìn) ” 編個(gè)故事 (06 年浙江 公務(wù)員考試 ) “ 防患于未燃 ” 這句話，你怎么看？ ，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？ ，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好 相處合作，你怎么辦？ ，單位要你作為新人代表發(fā)言要注意甚么方面？ ，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 談?wù)勀銓?duì)這種 “ 商幫 ” 的社會(huì)歷史現(xiàn)象的看法。001 匯總： 2020 浙江公務(wù)員招考面試真題大全 (47 題 ) ，但要到偏遠(yuǎn)的基層去工作，那里人生地不熟，生活條件艱苦，在這種情況下，該怎么辦？ ，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？ ，每個(gè)崗位都是必須的，而且條件艱苦的地方更能鍛煉人的意志和毅力。 你說(shuō)呢？ ，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？ “ 晉商 ” 、 “ 徽商 ” ，現(xiàn)代又有 “ 哪里有市場(chǎng)，哪里就有浙商 ” 。 6. 你最討厭那種領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么？ ：請(qǐng)把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價(jià) 節(jié)約戰(zhàn)爭(zhēng) 崛起 談判。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？ ，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議，探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止，由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作，你具體做那些工作？ ，很多農(nóng)村婦女趕著生金豬寶寶的風(fēng)潮，很有可能超生，如果你是計(jì)生局工 作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織 1 次活動(dòng)，遏制這股風(fēng)潮，你怎么做？ ，這個(gè)問題你是如何看的？ ，摘錄揚(yáng)子晚報(bào)的一則新聞，兩百字左右。 問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談?wù)勀愕目捶ǎ? 問二：如果你是該酒店的工會(huì)負(fù)責(zé)人，員工意見很大，你如何處理這種情況？ (06 年國(guó)考好象是工商的題 ) ， 同事有很好的建議，他告訴了你。并在大會(huì)上表?yè)P(yáng)了你。你該怎么辦？ ，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說(shuō)你也在跑關(guān)系，是嗎？ ，請(qǐng)你在大會(huì)上發(fā)表一次即興演講。你對(duì)他的選擇有什么看法？ “ 上有政策，下有對(duì)策 ” 的人，你會(huì)怎么樣？ ，你怎么處理？ “ 日日有新知，日日有不知 ” 該如何理解？ ，其盛水量不是取決于最長(zhǎng)的木片，而是最短的那一塊。 ，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？ ，找個(gè)好工作，不如找個(gè)好老婆 (老公 )，你怎么看？ ，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會(huì)精英人才有著很大的差別。 ，接待方不熱情，不配合，怎么辦？ ，亞歷 山大大帝來(lái)拜訪，問他要什么恩賜，他回答說(shuō) :只要你不檔著我的太陽(yáng)就好 你如何理解？ ，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？ ，請(qǐng)把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么說(shuō)？ 3 月 10 日下午面試題 (記憶 )。第二題：一個(gè)職位你想必定是你的了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人，談?wù)勀愕南敕? 。 3 月 10 上午面試題： 1 ， 兩會(huì)正在召開，請(qǐng)你談一下你最為關(guān)注的兩個(gè)問題。 3， 一副漫畫 蒸籠上寫的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展 燒的兩顆樹寫的是環(huán)境請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā? ，青年買房貸款，債務(wù)沉重 ，你怎么看 ？ 3 月 10上午第一題 現(xiàn)在建設(shè)建設(shè)和諧社會(huì)，請(qǐng)你從身邊的小事談?wù)剬?duì)和諧社會(huì)的感受 。后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長(zhǎng)時(shí)間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時(shí)能收回來(lái)，他想自己經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就累得不行，是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長(zhǎng)時(shí)間的唱歌，最后他終于成為一個(gè)歌唱家。 分析：這道面試題引用的是意大利男高音歌唱家帕瓦羅蒂的一個(gè)例子。小孩子 “ 哭到嗓門快破 ” 實(shí)際上是一種 “ 堅(jiān)持 ” ，因?yàn)樵谏らT快破 ” 那個(gè)臨界點(diǎn)之前的那一段時(shí)間，應(yīng)該是不容易的過(guò)程，但小孩子 “ 堅(jiān)持 ” 了， “ 堅(jiān)持 ” 到了 “ 嗓門快破 ” 的時(shí)候，盡管小孩子的 “ 堅(jiān)持 ” 常常是一種無(wú)意識(shí)的 “ 堅(jiān)持 ” 。 二是 “ 善于借鑒 ” 對(duì)于成功的意義。但是像帕瓦羅蒂這樣的著名男高音歌唱家，可以說(shuō)，他是一個(gè)成功的人，他的成功一部分來(lái)源于 “ 善于借鑒 ” 。而在這里，帕瓦羅蒂能把小孩 “ 哭鼻子 ” 和歌唱家 “ 唱歌 ” 聯(lián)系起來(lái)，找到他們之間的聯(lián)系，從發(fā)現(xiàn)解決 “ 無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持唱歌 ” 這一問題的方法，可以說(shuō)很值得我們學(xué)習(xí)。戴斌老師認(rèn)為在這里其實(shí)至少可以引申出三個(gè)道理： 一，同樣是 “ 堅(jiān)持 ” 對(duì)于成功的意義。 二、考生在答這個(gè)題目時(shí)，也可以從另一個(gè)角度論述另一個(gè)道理 —— “ 堅(jiān)持 ” 對(duì)于成功的意義。所以，要注重細(xì)節(jié)，注重任何一個(gè)細(xì)節(jié)。人生有后悔藥賣嗎？沒有。 題型二：漫畫評(píng)論題 (1)2020年 4 月 1 日上午浙江省公務(wù)員面試真題 漫畫的大意是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城 是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。談?wù)勀銓?duì)這種現(xiàn)狀的看法。對(duì)于這道面試題，考生可以從多個(gè)角度出發(fā)來(lái)談?wù)撨@個(gè)話題。因?yàn)槿瞬胚^(guò)于集中，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人是如何成長(zhǎng)的呢？當(dāng)然是在壓力和競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)，沒有壓力就沒有動(dòng)力。這里可以舉一個(gè)很 樸素的比喻，一個(gè)厲害的人再厲害也只是一個(gè)人，一個(gè)好漢三個(gè)幫，任何事業(yè)的成功都不是僅僅依靠個(gè)人，而是依靠團(tuán)隊(duì)的。這就是人才 “ 集約化 ” 的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，而這種優(yōu)勢(shì)必須建立人才比較集中的基礎(chǔ)上。一個(gè)城市可容納的人才是和其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)的，但凡事都有一個(gè)度，人才集中在大城市其實(shí)本身問題不大，關(guān)鍵是過(guò)于集中就會(huì)出現(xiàn)問題。人才的待遇實(shí)際上也遵循 “ 價(jià)值 規(guī)律 ” 的原則，人才的能力固然是人才價(jià)值 (即待遇 )的基礎(chǔ)，但其 “ 最終價(jià)格 ” 也肯定受 “ 供求關(guān)系 ” 的影響。人才在 “ 待遇 ” 上受到損失只會(huì)引起兩種結(jié)果：一種結(jié)果是 “ 跳槽 ” 頻繁，這樣以來(lái)，人才失去一種穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，對(duì)其事業(yè)是不利的；而對(duì)于企業(yè)或用人單位，人事的不穩(wěn)定也導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)或運(yùn)作上的不穩(wěn)定，同時(shí)還加大了人才培訓(xùn)的成本，對(duì)企業(yè)也是不利的。另一種結(jié)果是人才心里對(duì)不滿意 “ 不跳槽 ” ，但 “ 不跳槽 ” 可能問題更大，待遇的上的不滿意 嚴(yán)重降低人才的積極性，甚至有可能滋生工作中的矛盾，這是對(duì)人才和用人單位雙方都不得利的結(jié)果。邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是極度缺乏人才的，一旦有合適人才愿意在基層 “ 扎根 ” ，往往一開始就受到 “ 重用 ” ，和城市相比，大大縮短了 “ 成材的時(shí)間 ” 。這里，我們要看 到，在這種情況下，成功的空間是很大的，但難度也是很大，缺乏 “ 人才間 ” 的幫助，很可能會(huì)導(dǎo)致 “ 后勁不足 ” 的現(xiàn)象，往往事業(yè)很難 “ 做大 ” 。 當(dāng)然，考生還可以從農(nóng)村人才缺乏的原因著手分析，可以說(shuō)造成農(nóng)村人才缺乏的主要原因是落后的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)無(wú)法吸引人才。當(dāng)然，入學(xué)率不高，這就涉及到我們的教育體制問題。 (2)2020年 4 月 2 日上午浙江省公務(wù)員面試真題 漫畫的大意是：一個(gè)人扛著一個(gè)像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子在叫賣 .針對(duì)這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?? 分析：在這道題目中，漫畫顯示的是假證現(xiàn)象，戴斌老師建議考生在思考對(duì)這幅漫畫的評(píng)論時(shí)，除了對(duì)這一現(xiàn)象作出 “ 批判 ” 之外，不妨多花一些篇幅談?wù)勥@種現(xiàn)象出現(xiàn)的 “ 必然性 ” 為什么呢？因?yàn)閺穆嫷拇笠鈦?lái)看，這里實(shí)際上體現(xiàn)的是一種 “ 買賣關(guān)系 ” ，我們暫且先不討論這種 “ 買賣關(guān)系 ” 的合法性與否，關(guān)鍵在于 “ 有人在賣 ” ，就證明 “ 有人在買 ” 。為什么 “ 有這個(gè)需求 ” ？因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)越來(lái)越 “ 嚴(yán)謹(jǐn) ” ，在手續(xù)上，或者說(shuō)在程序上，越來(lái)越 “ 緊 ” ，越來(lái)越需要更多的 “ 證件 ” 。實(shí)