【正文】 動；領導班子成員帶頭樹立勤儉意識和過緊日子的思想，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，加強日常的督促檢查，創(chuàng)建文明機關和勤儉機關。 持之以恒地開展 “四風 ”整治。進一步規(guī)范黨 員干部的行為，加大督促檢查力度，從嚴管理，做到有錯必查、有錯必糾。 進一步從嚴管理、教育和監(jiān)督黨員干部。 三、整改措施 進一步夯實主體責任落實的責任。 機構編制管理的規(guī)范化、法制化不到位。比如，對在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員專項清理工作中，由于要求不嚴、督查整改不到位，一些遺留問題解決不及時，個別地方甚至出現(xiàn)瞞報漏報現(xiàn)象。 對違反機構編制管理規(guī)定、損害群眾利益行為糾正查處不到位。比如聯(lián)系基層、服務群眾制度、調(diào)研制度等執(zhí)行得不到位。文件、簽報偏多，還存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。比如縣市區(qū)機構編制工作例會和市直 部門工作例會，形式重于內(nèi)容，會議材料一大本，實際效果一般般。班子成員召開的會議偏多，存在陪會現(xiàn)象。 “四風 ”還有不同形式的表現(xiàn)。三是對基層、部屬關心不夠，主動問需少，有益于干部職工身心的活動組織不多，領導班子和干部職工談心交心不夠深入、溝通不經(jīng)常，思想政治工作乏力。二是文明辦公制度有的執(zhí)行不嚴格，一些 基礎性工作不夠扎實，一些工作資料、數(shù)據(jù)的收集、整理和保存還不夠全面、準確。 干部日常管理、教育和監(jiān)督失之于軟、失之于寬。有的認為機構編制部門既不管人又不管項目和資金，與貪污腐敗距離較遠，在認識上存在誤區(qū)，對反腐倡廉的重要意義有認識不足的現(xiàn)象。 二、存在問題 一年來，市編辦在黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設工作方面始終堅持 “糾建并舉 ”方針和 “誰主管，誰負責 ”的原則，機關黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設取得了明顯成效，機關作風得到了明顯改進，干部職工的廉潔勤政意識和服務意識得到了明顯提高，機關行政運行機制的有效運轉和管理體制的健全作用 得到了進一步的強化。為加強市編辦黨風廉政建設監(jiān)督檢查，辦主要負責人嚴格履行第一責任人職責，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自檢查。 加強監(jiān)督，確保權力運行透明規(guī)范。通過 “兩單 ”建設，切實維護群眾利益，取得明顯實效。 2017 年，我辦以 “兩單 ”建設為工作重點，加大行政審批制度改革工作力度，最大限度地減少或下放政府行政權力，激發(fā)市場活力，讓利于民。 加強 “兩單 ”建設，切實維護群眾利益。會議費支出方面，雖然今年我辦先后開展行政體制改革、市場監(jiān)管體制改革、行政審批制度改革、機構編制核查等多項中心工作，專項會議較多，但 18 月份我辦會議費支出僅占全年計劃的 40%；我辦超標辦公用房總面積 平方米，已完成整改總面積 平方米。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委有關規(guī)定，加強督促檢查，牢固樹立節(jié)約、節(jié)儉意識，堅決杜絕公車私用、借工作之機接受吃請和禮品、接待中超標準安排食宿、贈送禮品及借考察學習之機旅游等現(xiàn)象。 加強作風建設，建立長效機制。在日常干部管理工作中，我辦始終嚴格按照《干部任用條列》，堅持民主推薦，堅持群眾路線，堅持集體研究，堅持正確用人導向，沒有發(fā)現(xiàn)一起違反《條列》的人和事，得到了全體干部一致好 評和支持。三是通過組織收看《廉政經(jīng)緯》、《抵制誘惑警示錄》、秉公用權《廉潔從政警示錄》等錄像片和組織黨員干部參觀警示教育基地、舉辦廉政知識競賽答題、反腐倡廉圖片展等形式多樣的活動，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和反腐敗斗爭的信心，推動了機關黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一是將黨風廉政建設納入中心組學習內(nèi)容，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央紀委十八屆三次全會、省紀委九屆四次全會精神，深刻領會習近平總書記系列講話精神，組織全辦同志深入學習中央八項規(guī)定和省市委有關規(guī)定，提高班子成員的責任意識和貫徹落實責任制的自覺性。辦領導按要求認真參與黨風廉政建設各項工作，嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用，把履行指導黨風廉 政建設工作情況作為述職述廉和年度工作報告內(nèi)容，加強對機關黨風廉政建設工作的領導。在全辦干部職工會議上學習黨風廉政建設相關文件精神，強調(diào)廉政工作的重要性，針對日常工作中出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題及時進行解決。將黨風廉政責任層層分解到每個黨員干部肩上，形成齊抓共管的良好工作格局。按照每個班子成員分管工作的不同，對責任內(nèi)容進行了細化，劃分到每個人的責任范圍，把責任細化并落實到個人，年終向主任辦公會議匯報落實情況。堅持 “一把手 ”負總責，班子成員根據(jù)工作職責負有相關責任，同時認真履行 “一崗雙責 ”，定期自檢自查黨風廉政建設工作情況，專題聽取處室匯報黨風廉政建設工作。辦主要領導高度重視黨風廉政建設，對黨風廉政建設工作與業(yè)務工 作兩手抓、兩手硬，同要求、同布置、同檢查，利用主任辦公會、工作例會、縣市區(qū)和市直部門工作例會等多種形式，研究部署黨風廉政建設工作，把干部自律、踏實做事、認真解決群眾反映的熱點難點問題和扭轉社會不良風氣作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，并嚴格考核、獎勵和進行責任追究，在全辦營造出風清氣正、昂揚向上、與時俱進的工作、學習和生活環(huán)境。 2017 年度落實黨風廉政建設主體責任情況自查報告 【第 1 篇】 2017 年度落實黨風廉政建設主體責任情況自查報告 根據(jù)市委辦公廳廳 [2017]54 號文件要求，市編辦對2017 年度黨風廉政建設黨委主體責任落實情況進行了認真自查，現(xiàn)將一年來的工作報告如下： 一、黨風廉政建設主體責任落實情況 加強領導，建立健全黨風廉政建設主體責任體系。2017 年，市編辦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展黨風廉政建設工作。一是明確責任主體。二是明確責 任分工。三是層層抓落實。四是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。五是領導率先垂范。 加強學習，增強黨員干部拒腐防變的思想意識。二是采取舉辦 “機關大講堂 ”、上黨課、重溫入黨誓詞、瞻仰革命紀念館、祭掃烈士墓等多種方式，使全體干部職工在各項活動中 受到了深刻的黨性教育和黨性鍛煉。 加強干部管理，堅持正確用人導向。 2017 年，市編辦機關內(nèi)部民主推薦了一名市政府行政審批制度改革辦公室臨時負責人，我辦嚴格執(zhí)行 “民主、公開、競爭、擇優(yōu) ”原則，嚴格規(guī)范干部選拔任用的動議、提名、醞釀、民主推薦、辦主任會議集體研究、談話等各個環(huán)節(jié)，使得推薦人選集中度高，得到廣泛認可。為建立作風建設長效機制，我辦從制度建設入手，制定《市編辦開展 “四聯(lián)四定