【正文】 ______________________________工資分配制度執(zhí)行。 第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行 __________工時(shí)制。 第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或 工作地點(diǎn)為 _________________________________________。 其中試用期于 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月_____日止。 （二）無(wú)固定期限合同：本合同于 ______年 _____月 _____日起生效。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 __________種類型合同。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 十、其他 第二十六條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 第二十三條 本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。 八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終 止、續(xù)訂 第十八條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第五條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、 第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為 甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 第三條 本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)（證件、證明） 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 ______崗位（工種）工作。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 《申請(qǐng)》一份。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。 第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 第十一條 乙方接觸合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū) 面形式通知甲方。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同： 在試用期間被證明不符符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的； 違反國(guó)家法律、法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的； 國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中足額包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和及所有補(bǔ)貼和補(bǔ)償 費(fèi)等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并 自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。 第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方月基本工作為元，其它各類福利元（含國(guó)家規(guī)定的各類保險(xiǎn)單位繳納部分元，其他補(bǔ)貼元），福利調(diào)整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。 第五條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作具體內(nèi)容由甲方確定。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。其中試用期 月，從年 月 日至年 月 日止。 醫(yī)院用工合同范本 (共 10篇 ) 醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū) 編號(hào) 廣安仁仁醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū) 甲 方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院 單位地址： ** 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話： 0826 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性 別： 住 址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 職 稱： 因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 第一條 本合同從年 月 日起至年 月 日止。 本合同期限屆滿即行終止。 第二條 乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作。 第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。 第四條 甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格 遵守安全操作規(guī)程。若乙方工作崗位變動(dòng)，按新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。 第七條 乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占 用的甲方和財(cái)務(wù)。 第十條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十二條 有以下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同； 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。 第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂 補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議或按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附： 《申明》一份。 甲方：（公章） 法定代表人（委托代理人）： 年 月 日 年 月 乙方：日 篇二：民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū) 民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū) 省醫(yī)院勞務(wù)合同書(shū) 甲方（用人單位）名稱 :__________________________________ 地址 :__________________________________ 法定代表人（委托代理人） :______________________________ 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人） : 乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名 :______________________________________ 性別 :______________________________________ 出生年月 :______________________________________ 家庭住址 :______________________________________ 居民身份證號(hào)碼 :______________________________________ 醫(yī)合同第 ( )號(hào) 鑒于乙方 ,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。 一、協(xié)議期限 第一條 本協(xié)議期限從 ______年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ___日終止，合同期限為年。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第四條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 10至 15 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。 六、福利待遇 第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任 保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職 業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十七條 乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。 第十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的； 以欺詐、脅迫的手段或 乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第二十二條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。 第二十四條 本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。 第二十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。 甲方：（公章） 法定代表人（簽字或蓋章）： 主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 簽訂日期 年 月 日 篇三：醫(yī)院用工合同 動(dòng) 合 同 勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制編號(hào)： 書(shū) 勞 甲方（用人單位）名 稱： ____________________________ 注冊(cè)地址： ____________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： _____________ 郵政編碼： ____________________________ 聯(lián)系電話： ____________________________ 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： ______________性別： ________ 出生日期： _______年 _______月 ______日 居民身份證號(hào)碼： ______________________ 在甲方工作起始時(shí)間： ____年 ___月 ___日 乙方原工作單位： ______________________ 戶籍所在地： __________________________ 現(xiàn)居住地址： __________________________ 郵政編碼： ____________________________ 聯(lián)系電話： ____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同 條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 （一）固定期限合同：本合同于 ______年 _____月 _____日起至_