【正文】 長(zhǎng)注意。 執(zhí)勤人員未經(jīng)部長(zhǎng)同意不能隨意離崗否則 暫停執(zhí)勤。則交紀(jì)檢部處 8 理（月底由部長(zhǎng)提供扣分情況） 執(zhí)勤人員要認(rèn)真執(zhí)勤同時(shí)也要注意言行舉止，希望成員與成員之間互相協(xié)調(diào)好。 為了提高學(xué)生會(huì)成員的綜合素質(zhì)，使之成為福建中華職業(yè)技術(shù)學(xué)校的先鋒，必須制定一系列的規(guī)章制度，用于學(xué)生會(huì)成員的考核標(biāo)準(zhǔn)。 1部長(zhǎng)應(yīng)做好工作分配任務(wù)，注意工作的每一細(xì)節(jié)。 1各部長(zhǎng)若有合適的建議必須經(jīng)過(guò)大會(huì)通過(guò)后方可實(shí)行。 1部長(zhǎng)應(yīng)常與成員研討管理工作，積思廣義，以理待人，以理服人。 要求各部長(zhǎng)一切以大局為重。 要求各部長(zhǎng)在 用人時(shí)一定要慎重，多講究“用人之道”多了解本部成員的各方面能力進(jìn)步如何，多看一些管理方面的知識(shí)。 部長(zhǎng)若發(fā)現(xiàn)本部成員有違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)制止 ,屢次不改者交紀(jì)檢部。 部長(zhǎng)在每次開(kāi)完部長(zhǎng)會(huì)議或常委會(huì)議須及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)下級(jí)。 部長(zhǎng)應(yīng)定時(shí)或不定時(shí)主持召開(kāi)本部成員會(huì)議。 A 級(jí) 91～ 100 B 級(jí) 81～ 90 C 級(jí) 71～ 80 D 級(jí) 70 以下 (包括 70) 26） 每月底迚行考核幵在 每月 5 日將考核結(jié)果交學(xué)生科。 24） 學(xué)生會(huì)成員打架者，責(zé)令退出學(xué)生會(huì)，幵按學(xué)校規(guī)定處理。 22） 學(xué)生會(huì)成員抽煙，丌聽(tīng)勸者，視情節(jié)輕重給予試用戒退出處理。 19） 執(zhí)勤（會(huì)議）評(píng)比： ① 執(zhí)勤牌未佩戴扣 2 分 /人次；未及旪佩戴扣 1 分 /人次； ② 事假扣 2 分 /人次； ③ 病假扣 2 分 /人次； ④ 離崗戒串崗、遲到、早退扣 2 分 /人次； 6 ⑤ 缺勤扣 4 分 /人次； 20） 在執(zhí)勤期間，要文明 用語(yǔ)，使用普通話不他人交談，丌得講老鄉(xiāng)話，違者扣 2 分 /次。 17） 嚴(yán)禁在校談戀愛(ài)，違者按《學(xué)生獎(jiǎng)懲規(guī)定》從嚴(yán)處理，幵另扣10 分。 15） 對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作仸務(wù)未及旪宋成的，扣 5 分 /次。 13） 學(xué)生會(huì)成員在班級(jí)中應(yīng)協(xié)劣班委管理班級(jí)，丌得無(wú)敀干擾班級(jí)管理違者扣 2—5 分 /次。 11） 迚入部門(mén)、班級(jí)、辦公室等要先“報(bào)告”后，經(jīng)同意方可迚入， 未喊者扣 2 分 /次（迚入部門(mén)，部長(zhǎng)除外）。 9） 未經(jīng)申誒批準(zhǔn)擅自帶無(wú)關(guān)人員迚部門(mén)玩耍者扣 10 分 /次。 7） 執(zhí)勤過(guò)程中，若有遇到阻礙應(yīng)以說(shuō)服教育為主，禁止辱罵同學(xué)，違者扣 10 分 /次，若有造成嚴(yán)重后果者將按《學(xué)生會(huì)管理規(guī)定》從嚴(yán)處理。 5） 各部門(mén)成員丌允許有徇私舞弊呾亂扣亂消分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象，工作馬虎，丌負(fù)責(zé)等，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重扣 510 分。 3） 禁止穿拖鞋迚教學(xué)樓、辦公室，違者除沒(méi)收外另扣 5 分；在公共場(chǎng)所穿背心，打赤膊者扣 5 分。 四、考核（總分 100 分） 著裝禮儀 10 分 工作態(tài)度 20 分 責(zé)任心 20 分 個(gè)人作風(fēng) 15 分 學(xué)習(xí)成績(jī) 15 分 在班表現(xiàn) 10 分 其他方面 10 分 5 學(xué)生會(huì)成員考核標(biāo)準(zhǔn) 1） 在校內(nèi)必須佩戴校牌，包括早操、日常旪間、節(jié)假日等，發(fā)現(xiàn)未佩戴校牌者每人每次扣 2 分。 班級(jí)上課或晚自習(xí)期間要主動(dòng)協(xié)助班委維持課堂秩序。 校內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)要積極參與或協(xié)助。 個(gè)人儀容儀表參照《學(xué)生手冊(cè)》中的規(guī)定執(zhí)行。 學(xué)生會(huì)成員在未經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)，不得擅自組織或參與聚會(huì)。 執(zhí)勤期間要嚴(yán)肅，不得與他人打鬧或開(kāi)玩笑。 言談要沉著，舉止要大方。 按時(shí)向主管教師匯報(bào)工作。 二、工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)執(zhí)行，認(rèn)真細(xì)致。 熟練掌握所處部門(mén)的考核評(píng)比規(guī)定。 （ 10）、本表最后由學(xué)生科辦公室存檔，作為學(xué)生會(huì)干部檔案材料。 （ 8）、 6 項(xiàng)內(nèi)容做好以后統(tǒng)一收齊上交到學(xué)生科老師處，學(xué)生科老師負(fù)責(zé)做好 班主任評(píng)審 這一項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容。 （ 5）、同學(xué)代表固定為每班的 6 號(hào)同學(xué)，如存在困難可以換 16 號(hào)或 26 號(hào)同學(xué)，再有問(wèn)題換 1 或 11 或 21 號(hào)?? （ 6）、舍員代表固定其上下床位，如床位空缺統(tǒng)一換 1 號(hào)床，再空缺或有難度再換 4??號(hào)床。 （ 3）、表格填寫(xiě)除同學(xué)和舍員代表可以不簽名以外，其他欄要 求簽名。要求調(diào)查表隨調(diào)查人而走，不得外借他人觀看，做好保密工作。 調(diào)查負(fù)責(zé) ：學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部 調(diào)查步驟： （ 1）、通各個(gè)部門(mén)代表發(fā)放調(diào)查表到每位成員手里，各位成員親筆填好部門(mén)、姓名、班級(jí)、宿舍后將表格交回紀(jì)檢部。 試用期滿后，經(jīng)考核評(píng)定，由學(xué)生會(huì)發(fā) 放執(zhí)行牌 ，便被聘用為正式學(xué)生會(huì)成員。 若在試用期內(nèi)工作積極主動(dòng)，成績(jī)優(yōu)良，經(jīng)考核，表現(xiàn)良 好，符合學(xué)生會(huì)試用要求，便 可正式 聘用。 經(jīng)過(guò) 嚴(yán)格篩選、 逐級(jí)選拔， 選出思想素質(zhì)好，能力強(qiáng)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)組織。 在報(bào)名限期內(nèi) 由班主任轉(zhuǎn)交學(xué)生科。 （四） 招聘時(shí)間 一般每年 9 月下旬開(kāi)始公報(bào)招聘啟事，面對(duì)廣大同學(xué)公開(kāi)招聘。 為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、高尚的思想品德， 有工作熱情和為廣大 同學(xué)服務(wù)的愿望。 （三） 招聘要求 自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。 學(xué)生會(huì)干部招聘制度 （ 一） 招聘目的 為學(xué)生會(huì)注入新鮮血液及擴(kuò)大其組織，參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮學(xué)校與學(xué)生之間橋梁和紐帶作用，更好地服務(wù)廣大同學(xué)。 （二） 招聘原則 公開(kāi)公平：公開(kāi)招聘，公平對(duì)待 自由平等：實(shí)行自由應(yīng)聘，機(jī)會(huì)均等； 民主競(jìng)爭(zhēng)：采用民主形式， 自由競(jìng)爭(zhēng)； 擇優(yōu)錄?。簩?duì)比擇優(yōu)，能者居先。 學(xué)習(xí)成績(jī)較好且有余力。 主動(dòng)、積極，致力開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 （五） 招聘程序 校學(xué)生 科 自宣布招聘通知后，有意者 可向?qū)W生科提出申請(qǐng)，并由班主任簽署考查意見(jiàn)。 由 學(xué)生科及各部門(mén)負(fù)責(zé) 老師等組成的 招聘 小組， 統(tǒng)一對(duì)學(xué)生進(jìn)行面試。 試用期為 二周。 若在試用期內(nèi)工作能力欠缺，表現(xiàn)不積極者將視為考核不合格，同時(shí)退回班級(jí)轉(zhuǎn)交班主任。 1 附： 學(xué)生加入學(xué)生會(huì)流程圖： 2 由學(xué)生提出申請(qǐng) 班主任簽署考查意見(jiàn) 學(xué)生科初審、面試 合格 不合 格 退回班級(jí) 發(fā)試用通知書(shū) 試用二周 考核合格 考核不合格 退回班級(jí) 發(fā)放執(zhí)行牌、加入學(xué)生會(huì) 不合格學(xué)生會(huì)成員在校表現(xiàn)調(diào)查程序 為了使學(xué)生會(huì)成員在校表現(xiàn)調(diào)查順利進(jìn)行，特制定以下調(diào)查程序： 調(diào)查目的： 了解學(xué)生會(huì)全體成員在班級(jí)、 宿舍、學(xué)習(xí)等三大方面表現(xiàn)，學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 （ 2）、紀(jì)檢部安排特定人員進(jìn)行 專業(yè)課老師代表意見(jiàn)、班級(jí)班長(zhǎng)意見(jiàn)、班級(jí)團(tuán)支書(shū)意見(jiàn)、班級(jí)同學(xué)代表意見(jiàn)、所在宿舍舍長(zhǎng)意見(jiàn)、宿舍舍員意見(jiàn) 6 個(gè) 方面 的調(diào)查，班主任評(píng)審先為空。否則將對(duì)調(diào)查人視情況處理。 （ 4）、專業(yè)課老師代表根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)定好 1— 3 個(gè)老師咨詢，并請(qǐng)求其填寫(xiě)、簽字。 （ 7）、調(diào)查人要確保詢問(wèn)對(duì)象真誠(chéng)可靠，如發(fā)現(xiàn)其不夠真誠(chéng)可根據(jù)上述規(guī)定更換人選，務(wù)必做到如實(shí)認(rèn)真。 （ 9）、 7 項(xiàng)內(nèi)容全部完成以 后，由學(xué)生科老師根據(jù)調(diào)查結(jié)果和其工作表現(xiàn)決定工作與否。 望有關(guān)部門(mén)遵照以上規(guī)定和步驟認(rèn)真執(zhí)行，不得有誤！ 3 學(xué)生會(huì)行為標(biāo)準(zhǔn) （制定時(shí)間 02 年 9 月） 一、總則 嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。 嚴(yán)守“文明執(zhí)勤”的宗旨。 執(zhí)勤中應(yīng)佩戴執(zhí)勤牌。 在執(zhí)勤過(guò)程中避免與他人發(fā)生沖突，在無(wú)法解決的情況下及時(shí)向教師反饋，由教 師出面解決。 執(zhí)勤中應(yīng)衣著整潔大方，不穿拖鞋。 三、行為要求 對(duì)同學(xué)中所發(fā)生或反映的問(wèn)題要及時(shí)向?qū)W生科或負(fù)責(zé)教師反饋，以便及時(shí)解決，將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。 準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)簽到，不得遲到、早退，且應(yīng)對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好記錄。 進(jìn)入辦公室要先“報(bào)告”經(jīng)同意后方可進(jìn)入，路遇教師要問(wèn)好， 與他人相處時(shí)要注意文明 禮貌，習(xí)慣使用文明用語(yǔ)，習(xí)慣使用普通話與他人交談。 校內(nèi)若有組織各類開(kāi)會(huì)，應(yīng)自覺(jué)維持周邊同學(xué)秩序。 熟悉福州城，了解福州市場(chǎng)，了解福州旅游點(diǎn)等，主動(dòng)利用周未時(shí)間到各類大型商城觀察，以此增強(qiáng)自身的能力。 2） 禁止佩戴首飾、傳呼機(jī)等，若發(fā)現(xiàn)給予收繳幵扣 4 分。 4） 在執(zhí)勤期間，丌允許做不執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事，違者扣 3 分 /人次。 6） 遺失執(zhí)勤牌者扣 2 分 /次。 8） 在執(zhí)勤期間，要嚴(yán)肅認(rèn)真，丌得不他人開(kāi)玩笑戒打鬧，違者扣 25分。 10） 妨礙其它部門(mén)人員執(zhí)勤者扣 5 分 /次。 12） 丌尊敬師長(zhǎng)者，扣 10 分 /次。 14） 學(xué)生會(huì)成員在班級(jí)個(gè)人操行若一月被扣分超出 10分者則扣考核 分 25 分。 16） 未經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)，擅自組織戒參不聚會(huì)的，扣 10 分 /次。 18） 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合大聲吵鬧、喧嘩，違者扣 23 分 /人次。 21） 考試作弊被抓者，扣 510 分 /次。 23） 學(xué)生會(huì)成員喝酒者，丌聽(tīng)勸告者，視情節(jié)輕重給予試用戒退出處理。 25） 連續(xù) 3 次考核為 C 級(jí)者退出學(xué)生會(huì)， 2 次連續(xù)考核為 D 級(jí)者退出學(xué)生會(huì)。 27） 學(xué)生會(huì)考核流程如下： 7 學(xué)生科 學(xué)生會(huì)主席 紀(jì)檢部 各部門(mén)部長(zhǎng) 各部門(mén)成員 部 長(zhǎng) 職 責(zé) 各部長(zhǎng)應(yīng)以身作則。 部長(zhǎng)應(yīng)參加第一次會(huì)議。 部長(zhǎng)在每一月月底應(yīng)向紀(jì)檢部提供本部成員的考核情況。 部長(zhǎng)若發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題能解決盡量解決，若解決不了，應(yīng)反饋到常委會(huì)或?qū)W生科。 部長(zhǎng)的心胸一定要寬廣，同時(shí)應(yīng)具備一定的決策能力，平常對(duì)成員工作給予支持。 1部長(zhǎng)在工作時(shí)應(yīng)多注意有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T，重點(diǎn)培養(yǎng)，為下屆部長(zhǎng)人選作好準(zhǔn)備。 1部長(zhǎng)必須要求成員服從于組長(zhǎng)，但也要尊重部員享有的權(quán)利。 1部長(zhǎng)應(yīng)不定時(shí)或定時(shí)的抽查本部成員 的情況。 1要求各部長(zhǎng)要實(shí)事求事，不能有偏見(jiàn)。 考核以百分制為準(zhǔn)，若有成員月評(píng)達(dá)不到 60 分者。 執(zhí)勤人員在評(píng)分時(shí)應(yīng)實(shí)事求是，若發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)改正。 執(zhí)勤人員以部長(zhǎng)報(bào)告有 35 次不到位，紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)交學(xué)生科。 既然是學(xué)生會(huì)的一分子那么就應(yīng)該參加學(xué)生會(huì)會(huì)議，若有事必須請(qǐng)假且扣 13 分 /人次。 學(xué)生會(huì)成員有事必須請(qǐng)假。 ②一天者或一天以上必須經(jīng)主席答屬意見(jiàn)學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)審批。 1希望學(xué)生會(huì)成員能給廣大同學(xué)起模范帶頭作用，把該收的盡快收起來(lái)，如首飾、 Bp 機(jī)等，同時(shí)也希望廣大成員能合作，把學(xué)生會(huì)工作做好。有權(quán)監(jiān)督檢查各部門(mén)，有權(quán)召開(kāi)班長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)違紀(jì)的學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行處理，根據(jù)考核辦法進(jìn)行監(jiān)督檢查。但要做好評(píng)比統(tǒng)計(jì)工作，定時(shí)公布評(píng)比結(jié)果。 四、紀(jì)檢部應(yīng)做好部門(mén)間、學(xué)生與部門(mén)間、班委與部門(mén)間、舍長(zhǎng)與部門(mén)間的調(diào)解工作。 五、紀(jì)檢部應(yīng)作好調(diào)查、研究工作，經(jīng)常深入各部門(mén)、各班級(jí)、宿舍檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出整改方案，發(fā)通知書(shū)。 七、本部成員應(yīng)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，參加會(huì)議。 一、體育部職權(quán) 有