【正文】 、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。賠償金___元至___元。(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為月______。，在情況下，乙方可以解除勞動合同。、經(jīng)營條件發(fā)生變化而產(chǎn)生富余職工時，以及情況下____________，甲方可以解除勞動合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。，乙方可以解除勞動合同：(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資1個月的金額?；榧偬靇__，喪假天___，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。病假工資為全薪。、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為___月(年)，期滿未治愈的延長___月。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。(3) _______________。，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1) _______________。第五條工作時間與勞動報酬，每天實行______小時工作制。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_______________.第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施______，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，保健食品費______元。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。單位（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_____________________年_________月________日職工（簽字）：___________________________年_________月________日企業(yè)職工勞動合同篇二地址：____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________乙方(勞動者)姓名：_______________性別：________________________年齡：________________________現(xiàn)住址：______________________身份證號碼：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。（2）在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。（5）經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。（3）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。（5）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。4．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。2．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。6．保險福利待遇_________。4．定級后工資：_________元。2．學(xué)徒工資：_________元。4．愛護(hù)公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。3．加強勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。義務(wù)：1．對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。企業(yè)職工勞動合同篇一單位：__________________根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：1．本廠實行八小時工作制和一周一休制。企業(yè)職工勞動合同(大全14篇)企業(yè)職工勞動合同(大全14篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。2．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的`主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。義務(wù)：1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。1．試用期工資：_________級_________月_________元。3．轉(zhuǎn)正后工資：_________元。5．調(diào)資晉級：_________。1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。（4）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。（2）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。（4）經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。7．下列情況職工不得提出解除勞動合同：（1）由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。8．勞動合同期滿后自行終止。10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：在______崗位，為______工種。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：____________.乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。(2) _______________。(4) _______________.第六條社會保險福利待遇、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予___月的醫(yī)療期。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)___%，乙方負(fù)擔(dān)___%，病假工資為___元。(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費___元，撫恤費___元。(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)_________.(4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用______.，乙方符合條件的，享受探親假天___。(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策、侵害職工合法權(quán)益的。，必須提前通知對方。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。，以及情況下_________，甲方不得解除勞動合同。，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月的短期停工。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金___元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：____________(蓋章)乙方：_________(簽章)法定代表人：_____________________(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):______ (簽章)合同簽訂日期：___年___月___日鑒證機關(guān)：______(蓋章)鑒證人：______(鑒章)合同鑒證日期：___年___月___日企業(yè)職工勞動合同篇三地址：_________性別：_________出生年月日：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________身份證號碼：_________現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費：_________元。4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。勞動管理1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。工作時間和勞動報酬1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。保險和福利待遇甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。3．在下列情況下，乙方可以解除合同：（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)