20xx年酒店服務員辭職報告書酒店餐飲服務員辭職報告(六篇)-展示頁
2025-08-07 19:18本頁面
【正文】 我們酒店做服務工作已經(jīng)有一年的時間了，本身就應該是有著良好的職業(yè)素養(yǎng)，對于酒店的各項規(guī)章制度應該了然于胸才是，可是今天在這件事情上面，我卻做的一點都不好，而且還讓您失望了，讓客戶也不滿意，造成了我們酒店的一些負面影響，這讓我深深的感到自己于遺憾，我本來就是不想因為個人影響到的服務工作，作為一名服務工作者，應該要有這方面的思想覺悟，不能跟客戶發(fā)生沖突，這是毋庸置疑的。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。我一定會做好本職工作，做好該做的事。我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。如果實施難度太大，我同意推遲一段時間。希望7/15左右完成工作交接。我考慮了很久，決定要換個環(huán)境把它磨尖。我一直在努力改變和適應環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。其實酒店培養(yǎng)人才或者提升自己都是一個突破性的難點。鑒于我的性格，我想提升自己，成長為酒店的獨立專家，所以可能很難在一個受保護的環(huán)境中。我考慮辭職已經(jīng)很久了。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環(huán)境中工作和學習。隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?酒店服務員辭職報告書 酒店餐飲服務員辭職報告篇一你好在酒店工作了一段時間，學到了很多知識，酒店的經(jīng)營狀況一直很好。雖然酒店基本掌握了基本的業(yè)務知識和專業(yè)知識，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。酒店的環(huán)境對服務員非常照顧和保護（至少對我們個人的利益而言）。也意識到自己性格內向。雖然我的想法是人需要不斷的發(fā)展，進步，完善。但是我覺得我一直沒有什么突破。最近酒店工作人員變化很大，交接可能需要一段時間。這個時間可能比較緊。但我還是希望經(jīng)理能理解。請主管分配。另外，希望主管不要挽留我。但是已經(jīng)決定了，留下來會讓我最后更難離開。可是就在今天我上班的時候發(fā)生了非常不好的一面，今
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