【正文】 認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。當(dāng)今時代科學(xué)技術(shù)日新月異，知識更新不斷加快。辦公室主任述職報告 小學(xué)辦公室主任述職報告篇三20xx年，在政協(xié)機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同志的支持下，我堅持圍繞政協(xié)工作實際，全力做好本職工作，切實做到廉潔自律，各項工作取得了一定成績。因此，我?guī)ь^投入到“貼心解難”大走訪活動中，積極探索、全面鋪開創(chuàng)新社會管理工作，整個社管工作特色明顯，亮點突出。社管工作呈現(xiàn)新氣象。在全街道項目工作人員的共同努力下，也取得了良好成效。近年來，得益于得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，桂花街道迎來了一個又一個建設(shè)項目，項目建設(shè)在轄區(qū)掀起熱潮。項目建設(shè)取得新進展。綜合實力實現(xiàn)新跨越。大家目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，使街道的各項工作取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。黨工委書記是辦事處的“班長”，因此，我充分尊重書記，遇事多匯報，多溝通，到位不越位，添彩不添亂，補臺不拆臺，確保黨委的各項決策落到實處，全力維護了黨工委的威信；對班子成員，我注重在工作上多給予他們理解、支持和尊重，主動幫助協(xié)調(diào)工作中的一些難題與矛盾，并做到放心、放手、放權(quán)，讓各位分管領(lǐng)導(dǎo)都充分發(fā)揮積極性，全力抓好工作，提升工作效能；對待機關(guān)與社區(qū)(村)干部，我注重親和、支持和鼓勵，努力營造相互關(guān)愛，相互支持的工作氛圍和人際關(guān)系。團結(jié)出生產(chǎn)力。20xxx年上半年，我和辦事處全體同事一道，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，開拓進取，著眼長遠打基礎(chǔ)，圍繞項目促發(fā)展，街道各項工作齊頭并進，取得了新成效，邁上了新臺階。在今后的工作中，我也會不斷加強學(xué)習(xí)，以提升自身的工作能力，領(lǐng)導(dǎo)辦公室的全體員工，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實各項工作，爭取我們的工作更上一個臺階。以上是我今年工作的情況，以及針對現(xiàn)在我們辦公室出現(xiàn)的一些問題，提出的一些個人建議。一是把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進各項工作得到貫徹落實。經(jīng)常開展相關(guān)學(xué)習(xí)活動，定期組織員工進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高員工自身素質(zhì)，加強他們服務(wù)大局的意識，端正工作態(tài)度。（四）、協(xié)調(diào)不夠，合作連動性有待加強有的工作領(lǐng)域參與不夠，部分員工缺乏大局意識，在和其他部門間配合不全面，缺乏相應(yīng)的信息構(gòu)通，使得工作有時會出現(xiàn)環(huán)節(jié)吻合上的問題，一定程度上影響了工作的效率。對未來的工作缺乏長遠的規(guī)劃，或者預(yù)測不準(zhǔn)確，沒有更好地做到未雨綢繆。另外，工作人員的經(jīng)驗有限，自身的文字功底相對較弱，處理公文，常常不能抓住重點，不能言簡意賅的正確表達出相應(yīng)的意思，令大家不能及時領(lǐng)會其中的意思。工作主動性、預(yù)見性都還不強，安于現(xiàn)狀。不能及時明白領(lǐng)導(dǎo)的要求，不能及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)所需要的材料，影響整體工作的進展。（一）、服務(wù)意識有待提高辦公室工作本來就是很繁雜、事情多，時間緊、要求高。一年來，我們辦公室全體人員在上級領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項事務(wù)工作，取得了一定的成績。三是充分發(fā)揮協(xié)調(diào)參謀助手作用，組織公司各項事務(wù)的開展。一是加強內(nèi)部管理，提高工作效能。高度的事業(yè)心是我樹立遠大理想、克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、做好工作的前提條件。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，為公司的進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。作為總裁辦公室主任，肩負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)和員工服務(wù)的職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。2023年辦公室主任述職報告 小學(xué)辦公室主任述職報告(八篇)2023年辦公室主任述職報告 小學(xué)辦公室主任述職報告(八篇)“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!辦公室主任述職報告 小學(xué)辦公室主任述職報告篇一理論學(xué)習(xí)是工作人員的立身之本，成事之基。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為公司服務(wù)。勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我認(rèn)為要做好自己的本職工作，必須要有事業(yè)心和責(zé)任心。在認(rèn)真遵守公司制定的各項規(guī)章制度的前提下，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了辦公室工作的正常開展。二是以人為本，加強溝通、交流。四是做到管理工作嚴(yán)格、高效。但從中也暴露出了不少的問題。由于我們的一些員工年紀(jì)輕，沒有這方面的工作經(jīng)驗，做起事來就沒有那么順手。自身沒有樹立好服務(wù)公司、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的意識，工作只求完成，不求質(zhì)量。（二）、管理流程需進一步簡化、梳理由于事務(wù)雜，管理不到位，分不清主次，有時難免會重復(fù)工作，或者沒有明確相應(yīng)的職責(zé)、分工，對發(fā)生的問題不能找到主要負(fù)責(zé)人員，造成管理混亂、松散。（三）、工作效率有待提高大家都安于現(xiàn)狀，不愿創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險，不能以新的觀念思考問題，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題。整體來說，在工作中還缺乏創(chuàng)新意識與能力的問題，業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高。（一）、加強人員隊伍的建設(shè)以后工作中要堅持以人為本，堅持學(xué)中干、干中學(xué)的精神，做好員工的思想、業(yè)務(wù)提升。另外，可以通過老員工帶新員工的方式，一對一的輔導(dǎo)，加強他們對各項業(yè)務(wù)的熟悉程度，并提高他們處理公文的文字能力，降低業(yè)務(wù)差錯率，確保無事故發(fā)生（二）、加強內(nèi)部管理完善各項制度，規(guī)范操作程序，深入開展執(zhí)行力建設(shè)；樹立正確的工作意識，努力實現(xiàn)人員的優(yōu)化配置；建立科學(xué)的績效考核體系，深入推進崗位管理和績效考核；加強內(nèi)部控制和管理，確保我們辦公室工作順利開展。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時傳遞文件材料，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各科室，并加強跟蹤反饋，督促落實。有什么不足請大家指出。辦公室主任述職報告 小學(xué)辦公室主任述職報告篇二根據(jù)組織安排，我于20xx年8月底擔(dān)任桂花街道黨工委副書記、辦事處主任，主持街道行政全面工作，分管勞保站、財政所和工會?，F(xiàn)就本人上半年的履職履責(zé)情況報告如下，不妥之處，敬請指正。作為街道行政工作的主要負(fù)責(zé)人，我始終注重團結(jié)和凝聚各方力量推進工作。目前，桂辦干群關(guān)系佳，精神面貌好，工作一盤棋，打造了一支大事講原則，小事講風(fēng)格，凝心聚力抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的干部隊伍。我始終牢記發(fā)展是第一要務(wù)，聚精會神抓經(jīng)濟；始終牢記為民造福是第一目標(biāo)，全心全意抓民生，集中主要精力抓大