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最新酒店年會策劃方案詳細流程(優(yōu)質20篇)-展示頁

2025-08-04 21:19本頁面
  

【正文】 會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺。讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。(四) 健康而向上。(二) 激情而難忘。(二) 答謝各位客戶鼎力支持。外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。備注,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭。酒店內放置指示牌。會場外:充氣拱門放置賓館大門外主要通道。四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。、布場撤場安排:、簽到:、燈光:(會前半小時檢查音響、燈光等設備):主要工作:禮品、獎品等物品的準備。、會場協(xié)調、邀請嘉賓:主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調。公司工作人員。六、參加人員:客戶群、領導。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。對2015年營銷工作進行總結,對市場業(yè)績進行分析。(二)會中安排公司各層領導及各部同仁就座酒店各部門祝福語視頻剪輯連續(xù)回放開場節(jié)目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)主持人開場白(激情澎湃引入主題)酒店總經理致新年賀辭總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊節(jié)目穿插(已在征集中)抽取三等幸運獎獲獎號碼年終優(yōu)秀團隊表彰(獲獎代表發(fā)表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)節(jié)目穿插1抽取二幸運獎獲獎號碼1節(jié)目穿插1抽取特等幸運獎獲獎號碼1酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)(評選出優(yōu)秀表演節(jié)目:一等獎1名獎金:1000元;二等獎2名獎金:800元;三等獎3名獎金:各500元)由、董、總現(xiàn)場頒獎并與獲獎團隊及演員合影1現(xiàn)場搖獎(即搖即獎)(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺,節(jié)目穿插過程中進行現(xiàn)場搖獎):獎品:(搖獎人員共分三級:總經理級;經理級;員工代表級);三等獎(20**名):品牌洗發(fā)水、沐浴露1套;二等獎(5名):洗浴浴資券卡1張;(可享受10次;有效期3個月;限本人)一等獎(2名):500元ktv普包歡唱卡1張;(有效期3個月)特等獎(1名):標配房房券2張。酒店年會策劃方案詳細流程篇三晚會核心內容:總結、年公司開業(yè)至今發(fā)展心得,并對優(yōu)秀團體進行表彰激勵;應20**年整體形勢作年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與動員;統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,上下一心,激發(fā)斗志,凝聚和提升核心戰(zhàn)斗力與競爭力;全員歡聚一堂,打開心扉,加強溝通,化解矛盾與誤會,增進彼此了解與互信,融煉團隊。用具:12支筷子、2個鑰匙鏈。用具:5把椅子,圍成一圈。文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。(背景音樂)用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。大會進行第四項,總經理做總結性發(fā)言。優(yōu)秀員工與總經理合影留念。大會進行第三項,副總經理宣讀優(yōu)秀員工獲得者名單。大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。(二)拉動客戶一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個優(yōu)良的印象。酒店年會策劃方案詳細流程篇一(一) 20**年度工作總結表彰暨20**年迎新年會;(二) 答謝各位客戶鼎力支持;(三) 答謝各位員工的辛勤付出和默默付出主題:20**年度工作總結表彰暨20**年迎新年會20**年1月xx日9:00——12:00黃石xx酒店(一) 經營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想(二) 為了父母的微笑,我在努力的路上(三) 讓員工明年在公司拼命做事(四) 怎么讓員工有感覺就怎么來(一) 隆重而節(jié)儉;(二) 激情而難忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。最新酒店年會策劃方案詳細流程(優(yōu)質20篇)最新酒店年會策劃方案詳細流程(優(yōu)質20篇)當面臨一個復雜的問題時,我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。(一) 拉動員工:為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!為了激發(fā)員工的動力、調動員工的主動性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱度,迅速進入工作狀態(tài)。 擬邀客戶名單:(三)拉動其他力量邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。 擬邀神秘嘉賓名單:(1)重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內知名人士等(2)優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人(3)相關省市勞動就業(yè)指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人(一) 邀請函送到嘉賓手中,及時告知年會開始的時間和地點,以免嘉賓遲到(三) 遇到緊急情況時要及時回報上級,妥善處理問題(四) 準備雙份計劃,以免遇到突發(fā)事件計劃而變(五) 在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導,彬彬有禮,不得惡語傷人(六) 自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序(七) 妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題酒店年會策劃方案詳細流程篇二一、年會主題:20xx年度年終總結會二、年會時間晚宴時間:18:00——21:30三、年會地點西國貿酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員:公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分:(一)年終大會議程安排全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始。大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。優(yōu)秀員工上臺領獎,總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿明天更加美好。娛樂時段:文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。游戲2:搶凳子。文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲3:筷子運鑰匙鏈。游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。展現(xiàn)自我歡慶“金、虎”凝聚力量共克時艱激情釋懷信心憧憬20**年月日(農歷臘月日;星期)20**:30***酒店二樓大廳(一)會前各部門組織人員,經營部門安排好值班人員,做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。(有效期1個月)1(、董)致祝酒詞1進餐(共慶、共祝福)(三)會后舞會(自由聯(lián)歡)結束※節(jié)目征集硬性指標,已下通知(各部門3個以上;要求多樣化,歌曲每部門只報一個)序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期序號費用名稱金額(元)備注晚會流程及串詞(已完成)總經理新年致詞講稿(已完成)晚會座次明細表(已完成)物料采購明細表(已完成)評獎和抽獎人員名單(已完成)節(jié)目安排表(已完成)年度團體表彰明細表(已完成)酒店年會策劃方案詳細流程篇四酒店年會想要舉辦的好,一份好的策劃方案必不可少,通過策劃能讓酒店的年會變得的更加有趣,請看下面小編為大家挑選的酒店年會策劃方案吧!一、活動目的:增強員工的團隊凝聚力,提升xx的競爭力。制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃,明確2015年度工作方向和目標。二、年會主題:一個團隊一個夢想三、年會時間:2015年 月 日下午 時領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點:大酒店樓廳五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。邀請業(yè)界領導。:主要工作:總體工作協(xié)調、人員調配。對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。七、會場布置:會場內:方案:舞臺背景噴畫:內容:文字內容:舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。舞臺兩側放置易拉寶各4個,內容:宣傳企業(yè)文化。酒店入口處掛紅布幅。文字內容:八、年會流程:形式:領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目,同時公司聚餐。、現(xiàn)場有獎問答、游戲。演出內容:年會節(jié)目單時間:2015年xx月xx日晚地點:宴會廳一、 舉辦年會的目的(一) 20xx年度工作總結表彰暨2015年迎新年會。(三) 答謝各位員工的辛勤付出和默默付出二、 年會主題主題:20xx工作總結表彰暨2015年迎新年會三、 年會主辦時間20xx年1月xx日9:00——12:00四、 年會主辦地點黃石xx酒店五、 年會主辦宗旨(一) 經營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想(二) 為了父母的微笑,我在努力的路上(三) 讓員工明年在公司拼命做事(四) 怎么讓員工有感覺就怎么來六、 年會舉辦原則年會舉辦原則:(一) 隆重而節(jié)儉。(三) 活力而放松。七、 年會舉辦作用與成果展望:(一) 拉動員工:為了減少員工流失,用活動來留住員工。展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干。讓員工明年賺到更多的錢!為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。 擬邀客戶名單:(三)拉動其他力量邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。 擬邀神秘嘉賓名單:(1)重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內知名人士等(2
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