最新設(shè)計(jì)方案怎么做設(shè)計(jì)方案評(píng)審意見(jiàn)(大全5篇)-展示頁(yè)
2025-08-04 21:16本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)目不同提成，比如說(shuō)考慮洗發(fā)、護(hù)發(fā)大多為助理操作，所以提成20%，剪發(fā)提成35%，燙發(fā)、染發(fā)提成30%。設(shè)計(jì)師若業(yè)績(jī)是18萬(wàn)，則以18萬(wàn)抽32%。以上均包含其它社會(huì)福利、住宿費(fèi)補(bǔ)助業(yè)務(wù)過(guò)程中差旅費(fèi)、餐 費(fèi)等實(shí)報(bào)銷(xiāo) 以上設(shè)計(jì)師提成辦法在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中對(duì)提成范圍的確定以 及提成如有 異議可提出與公司商討公司保留對(duì)提成辦法的修改若有未定事項(xiàng)則按實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行商議采進(jìn)階提成，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢杀壤礁?例如6萬(wàn)以下抽25%，6萬(wàn)以上抽28%，10萬(wàn)以上抽 30%，15萬(wàn)以上抽32%。崗位津貼任職期內(nèi)每月補(bǔ)助200元。獎(jiǎng)金是在工資范圍之外另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)不是工資的必然組成部分其有無(wú)、高低直接按照工作表現(xiàn)而非法定或規(guī)定的范疇。設(shè)計(jì)方案怎么做 設(shè)計(jì)方案評(píng)審意見(jiàn)篇一設(shè)計(jì)部薪資構(gòu)成 設(shè)計(jì)師的薪資構(gòu)成基本待遇+對(duì)應(yīng)的產(chǎn)值提成+獎(jiǎng)金+工齡工資設(shè)計(jì)總監(jiān)、主管的薪資構(gòu)成基本待遇+對(duì)應(yīng)的產(chǎn)值提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+崗位津貼廣告部設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師助理基本待遇 1500元+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資普通設(shè)計(jì)師基本待遇 20xx元+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資資深設(shè)計(jì)師基本待遇 3500元+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資設(shè)計(jì)主管基本待遇 4000元+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+崗位津貼設(shè)計(jì)總監(jiān)基本待遇 4500元+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+崗位津貼文案基本待遇 2500元+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資備注:目前設(shè)計(jì)部架構(gòu)暫分兩級(jí):設(shè)計(jì)總監(jiān)和設(shè)計(jì)師提成每月發(fā)放工資時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)算平面設(shè)計(jì)師每設(shè)計(jì)完成1p()作品提成30元單彩一樣 文案采編1000字文案提成20元依此類(lèi)推。最新設(shè)計(jì)方案怎么做 設(shè)計(jì)方案評(píng)審意見(jiàn)(大全5篇)最新設(shè)計(jì)方案怎么做 設(shè)計(jì)方案評(píng)審意見(jiàn)(大全5篇)為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。裝飾設(shè)計(jì)師提成分二類(lèi)a、%b、每出一張3d效果圖提成50元。每月領(lǐng)取獎(jiǎng)金的人數(shù)和金額不固定每位工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可獲得100——500元獎(jiǎng)金工齡工資在職設(shè)計(jì)師供職滿(mǎn)一年,每月150元補(bǔ)助供職滿(mǎn)二年每月250元補(bǔ)助供職滿(mǎn)三年每月350元補(bǔ)助依此類(lèi)推。備注設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)份內(nèi)工作客戶(hù)溝通、外出采訪(fǎng)、拍照、設(shè)計(jì)、后期印刷至完工。設(shè)計(jì)師若業(yè)績(jī)是12萬(wàn)，則以12萬(wàn)抽30%。采不同的業(yè)績(jī)，分階層提成 例如6萬(wàn)以下抽25%，6萬(wàn)以上抽28%，10萬(wàn)以上抽30%，15萬(wàn)以上抽32%，設(shè)計(jì)師若業(yè)績(jī)是18萬(wàn)，他的提成是6萬(wàn)抽25%，6~10萬(wàn)間的4萬(wàn)抽28%，10~15萬(wàn)間的5萬(wàn)抽30%，15~18萬(wàn)間的3萬(wàn)抽32%。此方式目的為希望將剪、燙、染客數(shù)能夠拉高。不扣成本(材料、助理)入業(yè)績(jī)，直接提成?？鄄牧铣杀驹倏鄣糁硖岢珊笕霕I(yè)績(jī)，再提成。設(shè)計(jì)師薪資提成高，未必收入就高，而是與設(shè)計(jì)師業(yè)績(jī)高低有關(guān)系，比如說(shuō)業(yè)績(jī)30000提成40%實(shí)領(lǐng)12000元，相信設(shè)計(jì)師也不會(huì)有成就感，所以大家應(yīng)多把注意力放在如何增加業(yè)績(jī)而不用太在意提成高低，因市場(chǎng)上的提成制度也許各不同，但實(shí)際實(shí)領(lǐng)的薪資提成差距不大。一般連鎖店
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1