【正文】 廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。1加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生。1發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。%。落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度，基礎護理合格率97%，特、一級護理合格率98%。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。二、臨床護理質量建立護士長、質控護士護理質量督查小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。不斷提高患者滿意度，%。制定科學有效的績效考核制度，與護理工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。內科護士年終工作總結及計劃篇二20xx年，我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）?？剖覉猿至嗣吭聦χ委熓?、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。“”舉行了護理技術操作（無菌操作），并評選出了一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx）分別給予了獎勵。與醫(yī)務科，聘請專家授課，講授呼吸內科知識，以提高專業(yè)知識。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理操作考核，合格者給予上崗。繼續(xù)開展，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士用語50句。每月對護理進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士管理水平。堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一，以利于總結經驗，工作。認真落實呼吸內科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。（2）護理操作時要求三查七對；。內科護士年終工作總結及計劃篇一工作情況總結如下：護理部重申了各級護理職責，明確了各類責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。最新內科護士年終工作總結及計劃 內科護士年終工作總結(匯總9篇)最新內科護士年終工作總結及計劃 內科護士年終工作總結(匯總9篇)在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了。分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx的禮儀。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。各科室每周晨間提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識。12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。堅持了以病人為中心，以質量為核心，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及保健等知識。全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。個別護士素質不高，無菌觀念不強。由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。同時，積極投身于“二甲復審”的活動中,對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現總結如下：一、優(yōu)質護理服務繼續(xù)實行apn排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現對病人的連續(xù)觀察。護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。全年無護理糾紛、投訴。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。并落實有效的防護措施。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。符合率98%。護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。1認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外）。三、院感工作嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%。嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。四、培訓學習每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。組織開展?？萍?