某食品添加劑公司離職及工作交接管理辦法(doc)-食品飲料-展示頁
2024-08-28 09:05本頁面
【正文】 批準(zhǔn)，退離工作崗位休息。 （二）辦理員工離職的依據(jù)： 員工辭職或用人部門辭退員工及合同期滿不續(xù)簽等，須依據(jù)《勞動合同管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。 公司用人部門應(yīng)安排與辭職員工進(jìn)行離職面談，了解辭職原因，具體情形，征詢其對公司的意見。 員工離職未經(jīng)核準(zhǔn)，不得擅自離崗，否則以曠職論。 離職人員所屬部門主管收到《員工離職審批表》后，應(yīng)組織安排好離職人員離崗的工作交接，具體交接手續(xù)依《員工工作交接辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理。 離職人員辦理移交工作時，其主管人員應(yīng)詳加審查，不合之處予以更正。 （五）離職手續(xù)的辦理： 離職員工憑《員工工作交接清單》到人事科，按照當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T的要求和程序，辦理勞動合同終止手續(xù)和《勞動保險手冊》的發(fā)還。 對申請退休的員工人事科要協(xié)助辦理退休證的領(lǐng)取手續(xù)。 離職手續(xù)未按本辦法之規(guī)定辦理完善者，其薪資暫不予發(fā)放，直至離職手續(xù)辦理完善時始得發(fā)放。委托他人辦理的須提供本人身份證和委托書，代辦人必須是本公司員工，辦理時需出示本人員工證。 附件一：《員工離職審批表》 員工離職審批表 員工編號： 申請日期： 年 月 日 部門 職務(wù) 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 ？ 進(jìn)廠
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