【正文】 話：_______________。甲方(蓋章)。第十二條甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。一般文件未交接的，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無法計(jì)算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬元以內(nèi)賠償甲方的損失。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)，及時(shí)與甲方交接工作，移交資料，結(jié)清錢物(包括所經(jīng)辦的客戶款項(xiàng)及物品等)，交還所借用的物品，完結(jié)工作、物品后，持相關(guān)資料到人事部門辦理手續(xù)。[3]、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。[1]、試用期內(nèi)的。[6]、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。[4]、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。其它解除情形。[12]、涂改、偽造、偽造單據(jù)及證明。[10]、侵占、挪用、毀損甲方財(cái)產(chǎn)。[8]、未經(jīng)書面允許在外兼職，或者工作時(shí)間干私活。[6]、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的。[4]、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。[2]、嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的。3.、乙方有下列行為之一，甲方可以隨時(shí)終止合同。甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條福利待遇。甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動(dòng)等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整(包含提高和降低)乙方薪酬。第五條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定、修改具體的崗位工時(shí)制度，乙方接受甲方工時(shí)安排。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。3.、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第一條合同期限。乙方(勞動(dòng)者)姓名性別身份證號(hào)碼家庭住址政編碼郵。地址。性質(zhì)。甲方(用人單位)。_____月____日。乙方(簽字)：_____。_年。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。_____月____日)。_____月____日至_____。本合同包含個(gè)月的試用期(自_____。_____月____日起。：自_____。_年。住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：_年。_____月____日。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。2023年簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi) 個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(模板14篇)2023年簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi) 個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(模板14篇)合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞：?jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一甲方：乙方：簽訂日期：______年。甲方(用人單位)。_____月____日至_____。_____月____日。_年。_年。_年。第二條、工作地點(diǎn)：第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_________________)。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____。_____月____日。_年。簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二(編號(hào)：)。單位名稱。法定代表人。郵政編碼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同期限內(nèi)型為合同期。第二條工作崗位及內(nèi)容。具體任職崗位的相關(guān)要求見甲方《崗位說明書》。乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職、調(diào)動(dòng)等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對(duì)乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。第三條工時(shí)制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬。需單獨(dú)計(jì)發(fā)加班費(fèi)的，加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方基本工資為準(zhǔn)(不含計(jì)件工資、各種福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金)。甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否對(duì)乙方額外發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)。因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條安全生產(chǎn)。第八條合同變更。第九條解除或終止合同。[1]、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的。[3]、消極怠工、工作業(yè)績(jī)差、責(zé)任心不強(qiáng)、給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來較大影響的。[5]、依法追究刑責(zé)的。[7]、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的。[9]、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或。[11]、聚眾賭博、打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊、吸毒、賣淫、。[14]、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關(guān)部門人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對(duì)甲方造成影響，經(jīng)核實(shí)無誤后，甲方可直接解除本合同。[3]、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的。[5]、企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，仍需裁員的。下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。[2]、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第十條其他約定。財(cái)產(chǎn)、帳務(wù)、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財(cái)產(chǎn)處理。第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。法定代表人：經(jīng)辦人：乙方(簽章)簽?。耗暝氯?。乙方(姓名)：_______________。身份證號(hào)碼：_______________。甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。二、工作內(nèi)容。從事(工種)：_______________。三、勞動(dòng)報(bào)酬。(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元。四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)。五、其他。甲方(簽章)：_______________。_________年______月___日。簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇四根據(jù)《中華人民共和