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正文內(nèi)容

事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同(精選5篇)-展示頁

2025-04-24 13:08本頁面
  

【正文】 者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。試用期期間,不享受學(xué)校福利待遇。 第五條 甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。每周休息日為 。 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 辦公室干事 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。 用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 勞動(dòng)合同約定試用期的,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 六、工作紀(jì)律。 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。 甲方每月 日發(fā)放工資。 四、工作報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作內(nèi)容。 本合同為有期限的聘用合同。事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同(精選5篇)篇一:事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 甲方名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì): 主管部門: 地址: 乙方 姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷: 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè): 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格: 何時(shí)獲何技工等級任職資格: 居民身份證號碼: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。 一、聘用合同期限。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作履行職責(zé),完成任務(wù)。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。不得無故克扣、拖欠工資。 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲方: 乙方: 日期: 篇二:事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 全額事業(yè) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼: ____學(xué)校制 勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng) 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的信息真實(shí)、有效。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意簽訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同: ①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; ②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; ③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。甲乙雙方約定,月工資按其畢業(yè)時(shí)間套專技人員工資,按所聘專技崗位執(zhí)行相應(yīng)工資,月工資(含社保金)為 元。試用期后與在職職工享受同等福利待遇。 第六條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第七條 乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)政策執(zhí)行。安排上班的按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)實(shí)際工作時(shí)間工資,未安排上班的,不計(jì)發(fā)工資。個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發(fā)放。 第十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十三條 出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。 第十四條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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