【正文】 定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》， 具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。 　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 　　第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止： 　　本合同期限屆滿(mǎn)且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的。 　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 　　乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書(shū)面形式通知甲方。 　　第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止。 　　在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 　　復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 　　第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。 　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第八條 甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補(bǔ)貼為 / 元，試用期每月基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補(bǔ)貼為 / 元。 　　、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。 　　第五條 休息休假。 　?。阂曳降墓ぷ鲿r(shí)間，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。 　?。阂曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　甲方（公章） 　　乙方（簽字或蓋章） 　　法定代表人或委托代理人 　?。ê炞只蛏w章） 　　簽訂日期：20XX年勞動(dòng)合同 2 　　甲方： 乙方： 　　性別： 　　法定代表人： 文化程度： 　　出生日期： 年 月 日 　　或委托代理人： 身份證號(hào)碼： 　　身份證地址： 　　通訊住址： 　　甲方地址： 郵政編碼： 　　所屬街道： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146―20XX）。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。 　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 　　五、社會(huì)保險(xiǎn) 　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。 　　（三）計(jì)件工資。 　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： 　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。 　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。 　?。ǘ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2022年勞動(dòng)合同20XX年勞動(dòng)合同 1 　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________ 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________ 　　注冊(cè)地址___________________________________________________ 　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________ 　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________ 　　居民身份證號(hào)___________________________________________ 　　戶(hù)口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 　　郵政編碼__________ 　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________ 　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。 　?。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿?wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。 　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度： 　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每周休息日為_(kāi)_________。 　?。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方每月_____日前向乙方支付工資。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　七、解除和終止 　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 　　九、其他 　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________。 　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限： 　?。鹤?年 月 日起至 年 月 日止。 　?。鹤?/ 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在 部門(mén)擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。 　　第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書(shū)面同意。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第四條 工作時(shí)間 　　根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作制。 　?。阂曳降墓ぷ鲿r(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。 　　在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。 　　。 　　、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。 　　第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。 　　乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。 　　第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　六、保險(xiǎn)福利 　　第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 　　第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　在試用期間，被證明不符合錄用條件。 　　工作失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 　　被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作。 　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同： 　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　義務(wù)服兵役期間的。 　　符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。 　　第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 　　法律、行政法