運營總監(jiān)聘用銷售總監(jiān)聘任合同銷售總監(jiān)聘任合同-展示頁
2025-04-15 04:12本頁面
【正文】 （一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 （四）甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。 （二）甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。 （三）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 三、工作條件和管理培訓(xùn) （一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 二、工作崗位 （一）甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。 （三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 甲方（聘用單位）： 聯(lián)系電話： 地址： 乙方（受聘人）： 聯(lián)系電話： 地址： 甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗。 編號： 運營總監(jiān)聘用_銷售總監(jiān)聘任合同_銷售總監(jiān)聘任合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 我為大家提供聘用合同有關(guān)的撰寫指南以及格式，而合同則是對于我們答應(yīng)的事情的一種承諾，那么合同怎么寫才能避免損失呢？以下是為您整理出的運營總監(jiān)聘用合同范本，希望能夠幫助到您。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的運營總監(jiān)。 一、合同期限 （一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習(xí)期為__個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。 （二）聘用合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 （四）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前__個月書面通知對方。 （二）乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 （二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。 四、工作報酬 （一）根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結(jié)算。 （三）乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。 （五）乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 （四）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 （二）如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 （三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同： 在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知受聘人： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘
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