超市員工勞動合同(精選3篇)-展示頁
2025-04-15 04:06本頁面
【正文】 如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任?！ ∑?、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止?！ 」べY發(fā)放時間為每月16號，結算時間為上月1號至31號止! 六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策?！ ∷?、工資報酬： 甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務?！ 《?、工作內容和工作地點?！ 〕袉T工勞動合同1 經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯超市員工勞動合同（精選3篇）超市員工勞動合同（精選3篇） 隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是幫大家整理的超市員工勞動合同（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。其中試用期，從年月日起至年月日止?！ ∫曳皆诤贤趦韧獍醇追焦ぷ餍枰?，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作?！ ∪?、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。 五、
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