簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2025-04-15 03:39本頁(yè)面
【正文】 法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)?！ ?十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！ 」疚窗磩趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同)?！ ?七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方?！ 氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的?！ ∨畣T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ≡趰弳T工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的?！ ⌒袃创蚣堋⒒蛞员┝λ说??！ ?yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的?！ 〗?jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！ 」颈灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 趧?dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！ 〖追綄?shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行?！ ?一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 三、工作時(shí)間和休假 (一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。期限為 個(gè)月。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代表人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 用人單位：_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 員工姓名___________________ ______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同范本隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是為大家整理的簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?！ ”竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期) 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位?！ ?shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定?！ ?二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ ?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 乙方的工
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