有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模板集錦四篇-展示頁
2025-04-15 02:54本頁面
【正文】 一系列問題，如就業(yè)選擇迷茫不定，不能把個(gè)人自我設(shè)計(jì)與所選擇職業(yè)的崗位需要有機(jī)結(jié)合等，這是當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的課題之一。事實(shí)上，對(duì)于職業(yè)發(fā)展信息，許多大學(xué)生表現(xiàn)出渴望的心態(tài)。 目前大學(xué)生認(rèn)為掌握職業(yè)發(fā)展信息并不完全。33%的大學(xué)生表示不知道其職業(yè)前景如何，43%的大學(xué)生對(duì)此不置可否，兩項(xiàng)合計(jì)超過被調(diào)查整體的四分之三?！ 〕袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)，未來不確定 求職的過程不像考試的過程，往往心中有底，而求職的過程有很大的不確定性，學(xué)生們會(huì)產(chǎn)生迷茫?！ 〉谌?，各種經(jīng)歷都是使自己簡歷增色的砝碼。學(xué)校開設(shè)的第二專業(yè)選修課就成為了比較好的選擇?！ 〉诙?，互補(bǔ)型的學(xué)習(xí)。其準(zhǔn)備分為3種類別： 第一，應(yīng)用型技能的強(qiáng)化訓(xùn)練和考證熱。對(duì)用人單位來說，則變提供高薪水福利為提供人才的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，來迎合大學(xué)生在事業(yè)成功和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值上的追求。 擇業(yè)更有準(zhǔn)備 不過，專家們還是從調(diào)查結(jié)果中看到了積極的一面。復(fù)旦經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記、人力資源研究專家閻嘉陵教授，復(fù)旦管理學(xué)院蘇勇教授，復(fù)旦就業(yè)指導(dǎo)中心劉教師，在與此次調(diào)查受訪單位寶鋼股份集團(tuán)人事處人員座談時(shí)認(rèn)為，在校大學(xué)生中對(duì)于擇業(yè)還存在一些普遍的問題，主要是大學(xué)生的自我設(shè)計(jì)，自我價(jià)值同企業(yè)的設(shè)計(jì)和價(jià)值之間存在矛盾。此外，性格因素、家庭影響、社會(huì)輿論等也會(huì)影響大學(xué)生做出就業(yè)選擇，比例分別為41%、23%、15%、12%。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇1 擇業(yè)觀念趨于理性 三資企業(yè)依然是大學(xué)生較為理想的就業(yè)傾向所指，有54%的被調(diào)查者表示希望畢業(yè)后到那里工作，其余依次為機(jī)關(guān)事業(yè)單位(13%)、國有企業(yè)(12%)、民營企業(yè)(10%)、自己創(chuàng)業(yè)(7%)等。本文格式為Word版，下載可任意編輯有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模板集錦四篇有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模板集錦四篇 每一天的時(shí)間都非常珍貴，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績，我們需要好好的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃了。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？以下是編寫整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃5篇，希望能夠幫助到大家。做出這樣的選擇，其原因主要出于個(gè)人發(fā)展(88%)和學(xué)有所用(60%)的考慮，三資企業(yè)有較高的福利待遇，也是大學(xué)生對(duì)三資企業(yè)感興趣的原因之一。 但是，專家認(rèn)為這種清晰更多可能只是大學(xué)生們一廂情愿的想法。這種問題可能會(huì)造成以后的擇業(yè)不當(dāng)甚至于失敗。專家指出，這種結(jié)果的影響是兩方面的，對(duì)大學(xué)生來說，就業(yè)的心態(tài)理性化，心理上比較穩(wěn)定?！ ‘?dāng)代大學(xué)生對(duì)于自己的就業(yè)已經(jīng)做好了一定的準(zhǔn)備。包括，中高級(jí)口譯、商務(wù)英語、各類計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、甚至連出國考試托福、雅思、GRE都成為了表示自己英語水平的標(biāo)志，這一部分占80%之多。有的學(xué)生對(duì)于自己目前自己的專業(yè)并不是很滿意，于是想補(bǔ)充相關(guān)的知識(shí)。另外，也有不少同學(xué)偷偷地旁聽他系的課程，或者選擇程度比較淺的公選課的學(xué)習(xí)。這些砝碼不僅僅包括以前所指的獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)等，而且更包括了校內(nèi)外的各種社會(huì)工作、學(xué)生活動(dòng)中的工作、勤工儉學(xué)的經(jīng)歷、打工兼職經(jīng)歷、參與研究活動(dòng)、科技創(chuàng)新活動(dòng)等等。調(diào)查顯示，大學(xué)生對(duì)職業(yè)前景缺乏比較清晰的理解。了解自己職業(yè)前景的被調(diào)查者只有24%。67%的學(xué)生認(rèn)為自己的職業(yè)發(fā)展信息不完全，30%的人沒有注意過有關(guān)職業(yè)發(fā)展信息，了解職業(yè)發(fā)展信息的人僅占3%。有46%的人認(rèn)為，了解這一方面十分必要，主張“應(yīng)該了解一點(diǎn)”的人也不在少數(shù)，約為42%?！ W(xué)生之間的差距比較大 從學(xué)生就職的單位來看，“貧富”差距比較大。即使是同一個(gè)系、同一個(gè)專業(yè)、平時(shí)成績不相上下的，在求職過程中，還是會(huì)有很大的差別?！ ∫苍S由于很多“成功”的畢業(yè)生求職的經(jīng)歷給在校大學(xué)生一個(gè)錯(cuò)覺——高工資是大學(xué)生應(yīng)得的，這種錯(cuò)覺容易造成今后求職中造成“高不成、低不就”的局面。不能光把宣傳目標(biāo)集中在少數(shù)成功的大學(xué)生身上，他們畢竟是少數(shù)，而應(yīng)該更加關(guān)心大多數(shù)普通的大學(xué)生。這個(gè)時(shí)候他們參加教育的目的就比較明確。 法制、道德觀念比較被動(dòng)，過于注重個(gè)人發(fā)展 在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在個(gè)別大學(xué)生身上也存在著一些缺點(diǎn)，會(huì)反映在求職中，比如誠信問題。其實(shí)并不是不懂法，不知道應(yīng)該怎么做，而是觀念比較模糊，一旦遇到了價(jià)值沖突的時(shí)候，就會(huì)失去方向，做出錯(cuò)誤的選擇
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