【正文】 放射科工作總結(jié)2　　，正確介紹自己。在XX年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。具體如下：　?。ㄒ唬┴?zé)任心有待加強，　?。ǘ┘夹g(shù)水平有待進一步提高，　?。ㄈ┮M人才的層次有待提高，　　（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強，　?。ㄎ澹┖侠黹_發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強，　　（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強，　?。ㄆ撸I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認(rèn)真落實。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。勞動紀(jì)律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責(zé)任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心?！　。瑒趧蛹o(jì)律方面.　　XX年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與XX年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。XX年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。于XX年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。 放射科工作總結(jié)1　　放射科XX年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下。本文格式為Word版，下載可任意編輯放射科工作總結(jié)放射科工作總結(jié) 　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是我編寫整理的放射科工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。緊密圍繞XX年的中心工作，狠抓落實，認(rèn)真履行各級各類人員崗位職責(zé)，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結(jié)：　?。骸　∫荒陙恚派淇浦刭|(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量?！　X年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。全科總收入較XX年增長約20%。全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核，并取得了較好的成績。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護患者隱私。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認(rèn)真填寫保養(yǎng)維護記錄。XX年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn)，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責(zé)，團結(jié)上進，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距?？傊?，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選?！　。嗅槍π?。一般說來，求職信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會給對方留下辦事馬虎草率。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代替寫。另外，寫求職信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。　　4. 不要引起對方反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時間，如敬請某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感。三是以上壓下的口氣，如貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫信給你或某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你等，會給人一種既然如此，何必多此一舉的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍。　　。如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。　　我們相信，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短、獨具特色的求職信。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。　　我是20xx年5月份來的本院的在我上任的這幾個月里，放射科每月收入在1000元左右，收入相對較低?！　?。